Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Корпоративные мероприятия График , лояльное руководство , возможности роста и обучения, дмс
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2024
Зарплата не соответствует уровню обещают на входе 100-150 по факту не более 70 в лучшие месяцы. Нет карьерного роста , нет обучения. Расчеты очень дорогие, клиенты уходят , планы не выполнить Не советую как работодателя Хорошие ребята как в салонах так и в компании. Выплаты точно в обозначенное время.
13.11.2023
Работа как работа. Как поработаешь так и заработаешь. Удобный график 5 дневка. Лояльное руководство. ДМС через 3 месяца.
10.08.2023
Пожелание , заключение договоров с большим количеством ЛК Все нравится, все устраивает. Руководство отличное, з/п вовремя.
08.08.2023
Удобный график работы, полностью законные выходные, наличие ДМС, полностью официальная зп, честная оплата премиальной зарплатной части, соцпакет. Лояльное руководство. Отпуск согласно графику
28.04.2023
Думаю, было бы еще комфортнее себя ощущать при наличии более высокого оклада, но в принципе, координаторы и руководители всегда курируют количество сделок исходя из которых складывается премия. Получить только оклад без премии надо только постараться. Рада стать частью команды ООО "Праймкорд". Привлекает как и сам коллектив компании, так и коллектив на площадке, где рада представить нашу компанию. Кроме отличного микроклимата внутри компании, так же хотелось бы отметить профессионализм координаторов, которые помогают быстро адоптироваться и овладеть необходимыми для качественной и эффективной работой знаниями. Огромный плюс в том, что начальство всегда идет на контакт, никогда не оставит "утопающего".
03.02.2023
Что улучшить пока не нашла. Все стабильно! Всем довольна, коллективом, начальством, условиями работы. Один минус нету повышения квалификации. Белая з/п., близость к дому.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Праймкорд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.08.2025
Тут ценят инициативность! Даже если вы еще новичок, не бойтесь проявлять себя, руководство это правда ценит. Для молодых людей супер возможность набраться опыта и стать профессионалом своего дела, так как рост сотрудников активно поддерживают.
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
25.06.2024
Дана это профессионал своего дела. Очень эмпатичная, с ней комфортно, Пришла с запросом помириться с бывшим молодым человеком, за короткий промежуток времени у нас большие результаты, мы с парнем стали общаться, пишет первый. Советую Дану однозначно!
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы