Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Что улучшить пока не нашла. Все стабильно! Всем довольна, коллективом, начальством, условиями работы. Один минус нету повышения квалификации. Белая з/п., близость к дому.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.01.2024
Зарплата не соответствует уровню обещают на входе 100-150 по факту не более 70 в лучшие месяцы. Нет карьерного роста , нет обучения. Расчеты очень дорогие, клиенты уходят , планы не выполнить Не советую как работодателя Хорошие ребята как в салонах так и в компании. Выплаты точно в обозначенное время.
13.11.2023
Работа как работа. Как поработаешь так и заработаешь. Удобный график 5 дневка. Лояльное руководство. ДМС через 3 месяца.
10.08.2023
Пожелание , заключение договоров с большим количеством ЛК Все нравится, все устраивает. Руководство отличное, з/п вовремя.
08.08.2023
Удобный график работы, полностью законные выходные, наличие ДМС, полностью официальная зп, честная оплата премиальной зарплатной части, соцпакет. Лояльное руководство. Отпуск согласно графику
28.04.2023
Думаю, было бы еще комфортнее себя ощущать при наличии более высокого оклада, но в принципе, координаторы и руководители всегда курируют количество сделок исходя из которых складывается премия. Получить только оклад без премии надо только постараться. Рада стать частью команды ООО "Праймкорд". Привлекает как и сам коллектив компании, так и коллектив на площадке, где рада представить нашу компанию. Кроме отличного микроклимата внутри компании, так же хотелось бы отметить профессионализм координаторов, которые помогают быстро адоптироваться и овладеть необходимыми для качественной и эффективной работой знаниями. Огромный плюс в том, что начальство всегда идет на контакт, никогда не оставит "утопающего".
30.11.2022
можно было бы создать обучающие материалы, скрипты по общению с клиентами дружный коллектив, отзывчивые коллеги, в любой момент выходят на связь, помогают, подсказывают, с первых дней ощущаю себя частью команды
Помогите составить детальное представление о работе в компании Праймкорд. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Офис расположен недалеко от метро, в новом офисе есть кухня и все удобства. Руководство лояльно, можно адаптировать график работы под свои потребности. Есть полис дополнительного медицинского страхования (ДМС). Корпоративные мероприятия интересные: пейнтбол, шашлыки, спортзал, выезд на море
01.08.2024
Официальное трудоустройство с записью в трудовую и платят тоже официально — перечисляют на карточку. График 5/2 тоже устраивает.
11.12.2023
Добрый день! Работаю в компании более года, на старом, и теперь на новом месте работы не отопления. Да, да, вы не ослышались, 11 декабря, А В ТЦ ДО СИХ ПОР НЕТ ОТОПЛЕНИЯ! В ТОЛСТЫХ ШТАНАХ ХОДИТЬ НЕЛЬЗЯ, В ТЕПЛЫХ САМОГАХ НЕЛЬЗЯ, НЕКРАСИВО, МОЛОДАЯ КОМПАНИЯ, А РАБОТАТЬ ЗА ТАКУЮ ЗП НА МОРОЗЕ КРАСИВО? Никаких сдвижок со стороны руководства, вот вам и отношение к персоналу, который зарабатывает зп руководителям!
17.05.2024
Компания предоставляет нормальные условия для работы, включая организацию проживания, питания и оплату проезда до места вахты. Работать 60/30 привыкаешь быстро. Эти 2 месяца проносятся с неимоверной скоростью. По семье скучаю, но зато потом целый месяц дома с ними. Тяжело работать в Норильске. До сих пор в шоке с цен на фрукты. У нас в Ростове все это дешево. Погода тоже здесь не очень, даже летом.
21.05.2025
Конкретика в обязанностях, чёткость в графике, приличная зарплата. Основные плюсы это и ещё отношения с руководством и его отношения к нам. Все в балансе, так скажем. Склад для меня не первый, тут чисто, комфортно, в сравнении очень достойно
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы