Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Петербургский тракторный завод
Санкт-Петербург
Комментарий
Отношение к персоналу. Увеличение зарплаты Стабильная работа. Соц пакет. Организация рабочего процесса.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Петербургский тракторный завод
16.11.2025
Убрать кумовство, засидевшееся и потерявшее, а чаще и не имевшее изначально связь с реальностью руководство. Большинство руководителей завода с завышенным самомнением, при этом напильник в руках держали пару раз , и то лет 20 назад, на руководящие должность устроены за трели на совещаниях или рекомендации таких же словоблудов. Из-за инертности мышления не могут ни наладить выпуск новой продукции, ни привести в порядок документацию по старой. Кое как эксплуатируют наследие 70-х, местами есть ремонт в цехах, фасадов и новые станки. Основное направление деятельности - сборка из китайских комплектующих, кое как подогнанных поставщиками, т к своих компетенций в развитии давно устаревшей конструкции не имеют. Изменить модуль зацепления шестерни или переставить клапан - архисложные задачи. Решения принимаются ситуативно, интуитивно, по совету на выставке, обработке сплетен - вобщем как угодно, но только без трезвого анализа, а его и проводить здесь некому. Кто пришёл со стороны, увидев такой уровень и отсутствие перспектив в силу занятости ключевых должностей "уважаемыми" по 20 лет - бегут в первые месяцы, и правильно делают. Стараниями руководства на заводе убраны все скамейки , топчись у станка всю смену. Зато себе любимым оборудовали комнаты отдыха, столовую отдельную, машин служебных накупили, корпоратив закрытый найдут средства себе провести . Вобщем, подобие некогда могучего завода в руках престолонаследника и его друзей с сохранившимися пока ещё местами элементами социализма да памятниками вождям пролетариата. Стадильность, если не считать постоянных разговоров о сокращении персонала, премий или времени работы. Кому то компенсируют жильё из иногородних. Пока живы традиции подарков детям, 13 -я зарплата, если повезёт. Спецодежда. Дотации на питание, хотя столовые так себе.
Работник
06.10.2025
Неочевидный карьерный рост Средний уровень дохода Непрофильные задачи Хорошая корпоративная культура Разносторонний, молодой коллектив Возможность горизонтального роста
Работник
03.10.2025
Изменить систему мотивации и наказаний в сторону баланса между ними. Обучать тех сотрудников предприятия, кто хочет стать руководителем или уже им стал. Возможность карьерного роста и в целом развития. Постоянное развитие предприятия по всем направлениям.
Работник
25.09.2025
Автоматизировать некоторые процессы. Улучшить коммуникации между подразделениями, сотрудниками. Возможность профессионального и карьерного развития. Работа с большим объёмом информации, рабочий день пролетает быстро. Много столовых на территории. Хороший соц. пакет. Лояльное руководство.
Работник
22.09.2025
Зарплату требуют, а платят мало на участие дроби. Близость к дому , сменный график хорошо обеспечивают СИЗ, Можно договориться с чальником
Работник
20.09.2025
Коммуникация между сотрудниками и руководством, и нормального взгляда на коллег Сиабильная работа ! В целом не плохая работа ! Доволен этим опытом
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Петербургский тракторный завод
Помогите составить детальное представление о работе в компании Петербургский тракторный завод. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
Архитектор-генпланист
20.02.2023
потешный руководитель за рулем старого S класса с номерами АМР Омской области. в стройке не шарит ваабще. денег тоже неплотит ваабще
Работник
25.08.2023
График работы, близость к дому, стабильная зп, отзывчивые сотрудники.
Работник
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Анна
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы