Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Управляющая компания РОСТ
Бор
Комментарий
Компания РОСТ, что твориться на этом предприятие? Люди поотравились формалином. Почему замяли всё это??? Людям рты позакрывали, когда людям стало плохо, почему телефоны забрали, почему по технике безопасности начальница запретила обращаться в скорую помощь? А вы знаете, что там был человек беременный? Какие последствия? Директор свалил, потому что рыло в пуху, нахапался? Людей использовал как раб силу для постройки своего дворца, сынок открыл фермерское хозяйство на деньги комбината, хвают как без ума и эта ненормальная женщина (старуха) в доли, накупила квартир и в Ельце и Липецке, боятся не хватит? А управляющая и её хвосты людям говорит, что венеаминовна говорила вам про формалин, а вы сказали делать обработку. Где видано на пищевом производстве чистый формалин? Люди будут обращаться в прокуратуру в любом случаи, рты не закроют. А Хрулева говорит что всё замяли. Есть что-то человеческое? А старуха как умалишенная бегает по блокам. Мож хоть новый директор порядок наведёт. А то людьми раскидывались, за воротами много стоят, а туда никто не идёт из-за хамства такого. Людей нет, слава по области про комбинат "хорошая" и про начальство.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Управляющая компания РОСТ
21.09.2023
Хотелось бы повышения зарплаты, пересмотра расценок на многие операции.
Работник
19.07.2023
Являюсь соотрудником 3 комбината. Виноватыми в отравлении формалином не считаю агрономическую службу и О. В Хрулеву. Наши бригадиры и нач . участка находились с нами и также чувствовали себя как мы. Особое спасибо бы хотелось сказать медику Марине хоть и новенький человек на нашем комбинате, не срабела, всем подошла, уделила внимание, всем помогла и помогала до тех пор пока нам не стало лучше, хотя сама прошла также через тех корридор с запахом формалина и кашляла не меньше всех , но продолжала оказывать помощь. Виноватыми считаю тех кто допустил эту обработку . Хотелось бы несколько слов сказать о Ольге Владимировне. Женщина адекватная, всегда по всем вопросам можно обратиться , она подскажет ,расскажет доступно, решит все проблемы. Да сторгая, но её статус полагает быть такой. Бригадиры нормальные адекватные люди. Коллектив конечно в блоках особо не назовешь дружным так как как и во всех колективах люди разные, кто- то пришел пахать , а кто -то сплетни собирать да стравливать лбами. В целом предприятие современное, нет этой серости и хмурости СССР - их времен , чистота .
Работник
18.06.2023
Уважаемое руководство компании "РОСТО", хотим обратиться к вам за помощью. На комбинате "Елецкие овощи" творится что-то не понятное и неуважительное в отношение к сотрудникам. Мы сотрудники 2 комбината просим вас о помощи, порядка нет никакого в отношение нас. Руководство в лице агрономической службы просто хамское. Обращаются как с быдлом. Люди бегут как крысы с тонущего корабля. Люди которые отработали по 3 и более лет уходят не задумываются. Управляющая в открытую говорит о том что, мне "бабка" т. е Вениаминовна сказала никого не держать. И об этом нам бригадиры говорят в блоке. Огурец у нас некому собирать, мы до половины третьего собирали огурец в своём блоке, а потом нас всех отправили в 15 собирать хотя бы 1 сорт, а там остались висеть огромные огурцы. Когда вы к нам приезжали и был типо опрос овощеводов, то у нас отправили избранных, подготовили что им сказать, а потом к вам отправили. После вашего общения они просто посмеялись в блоке вместе с руководством. Причём на весь блок, без стиснения. Вениаминовна одобряет их хамское поведение, потому что не скрывает то, что они с ней ходят вместе в спортзал. То её бабкой обзывает, то с ней чуть не целует её, а когда она уходит начинает включать умную, что блоки все вирусные из-за того что она климат не умеет делать, всё говориться нам бригадиром в блоке. Слушать противно, потому что это всё без наказано . Бригадиры тоже есть избранные, на кого-то орёт как нервно больная, кого-то съела из-за того что замуж вышла за начальника охраны. Может в тех коридоре орать на бригадира при овощеводах с обзываниями и оскарблениями. Директор походу ничего не знает что происходит. У нас грязь скоро лягушки заквакают, а когда кто то из РОСТО приезжает "бабуля" прибегает и сразу начинают навадить порядки. А когда директор если надумаете с проверкой, то уже с утра на 5минутке говорят, что будет директор и из лотков никто носа не показывал. Как-то мы ехали домой и возле первого комбината мы вышли покурить и в курилку пришла Вениаминовна и начала с нами разговаривать, как вам зарплата, мы начали говорить, что зп маленькая, а она сказала, что вас никто не держит за воротами много людей. Вениаминовна разговаривала с нами о том что люди бегут на элементный завод и типо вы за долларами бежит, вы думаете что там мед, там такого нет, я там отработала 20 лет. Зачем так брехать? Нужно людей как-то уговаривать, а они даже не уговаривают, в открытую типо идите... Такое ощущение когда приезжают с УК Вениаминовна начинает бегать, а после опроса распрашивал что и кто говорил и какая ваша реакция была. Как будто она чего-то боится. Она уже из ума выжила, ходит сама с собой смеётся и разговаривает. Если бы вместо неё кто-то был поадекватнее и помоложе комбинат воспрял духом, и некоторых руководителей поменять. Люди бы возвратились. Анкеты ваши заполняли писали жалобы на руководство, а они их выкинули. Оставили те которые им нужны. Узбеки приехали, так они и то на такое хамское обращение, уехали. Андреевна только склоняется где мужики, неужели не видят по камерам, женщины у неё не в приоритете. Клюёт, сил нет. Раньше такого не было. На работу раньше ноги шли, а сейчас лучше больчный взять, а когда придёшь с больничного, то тебя с верховые вниз сняли, либо у тебя лотки забрали. А сама с бригадирами крутит, а лотки на мальчика пишет, а тот ей отстегивает. Он даже сама это говорит. Ему можно телефон в блоке, а тут дитю позвонить нельзя, а если увидит, то начинает орать на бригадира, сразу объяснительную и лишение. Вот скажите пожалуйста, за один день, можно человека лишить три раза??? А шестёрка премию по 10к,а те приходят и хвалятся. Понятно что люди и на других комбинатах бегут, но тут просто кошмар. Если всё перечислять что происходит, голова закружится.
Работник
17.06.2023
Все было бы прекрасно,если как всегда не одно "но"! И вот тут самое главное разочарование,это "но" представляется в лице главных "управленцев" [Б.] теплиц непосредственно руководящих комбинатом. Нет смысла описывать конкретные ситуации,лишь вкратце можно сказать,что на данный момент на начало 23 го года на комбинате отсутствует подавляющее большинство руководителей структурных подразделений,работающих на нем практически с момента запуска производства (можно посмотреть открытые вакансии как здесь,так и на других ресурсах)! Специалисты действительно профессионалы,попросту уходят один за другим по причине негативного,а зачастую хамского отношения к себе,коллектив вынужден работать в атмосфере,где нет абсолютно никакой возможности для самореализации,для того,чтобы отдать свой потенциал,опыт и знания на благо развития и успеха компании. Если вы претендуете на должность руководителя отдела,то мой вам совет,будьте готовы к тому,что здесь вы столкнетесь с тем,что будете рассматриваться не как специалист,а как несбывшиеся ожидания её боевого агрономического прошлого. Всем желаю терпения,и мудрости,чтобы на хамство не ответить грубостью,а на пренебрежение и высокомерность найти себе правильную мотивацию на следующий рабочий день.
Работник
12.05.2023
Самое высшее руководство-гамно.Экономят на всём,вот и вылелось.
Работник
09.05.2023
Хотелось конечно зарплату побольше,потому что там работа не рай. А вот писалось про формалин аргономическая служба и управляющий блоками,они не виноваты они вместе с нами находились на комбинате и так же переживали за всех нас надо наказывать тех людей кто придумал обработку формалином .
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Управляющая компания РОСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания РОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2024
артик кэтэринг сервис он же акс. это худшая фирма в моей жизни, работал на Чукотке у них,на медном карьере Песчанка. это лютая жесть, начиная от очень плохой спецодежды, которая по факту осенняя и рвется по швам, летние ботинки зимой в морозы за 50 минуса, ни белья теплого ни перчаток теплых нет. еда очень плохая, одна курица была постоянно, все жирное, перемороженное какое то. изжога постоянно.по приезду там местный менеджер такое исполнял, заслушаешься. а по фокту нагрузили работой за трех человек, потому что по штату трое там должны работать, но люди разбежались оттуда уже и на тебя вешают работу всех троих , без доплат.и мало того что 12 часов без выходных работаешь, так еще и ночью дергают и утром раньше вызывают, типа авария какая или чистка снега срочная.руководитель тех.службы там просто неадекватный тип, как он вообще туда попал, загадка. лживый сколзький тип,обьяснить не умеет,сам ничего не может.кричит постоянно.кидает с обьекта на обьект. там у него при наличии техники люди лопатами щебень раскидывают, тока что б видимость была.тупая показуха перед Норд Рим, это там заказчики).кладовщица просто тупая курица, видать в доле с менеджером, расхищают там по тихой все, продают там же в другие фирмы,там все денег стоит. я в ооо Дон песчанке постоянно наш Газ грузовой видел, там видно все и выгружают.а своим ничего нет, ничего не завезли, ничего не дам.перчатки обычные выпрашивать приходилось, а на складах и ананасы и огурцы и апельсины, тока их никто не видел. раз в неделю дадут одно яблоко и все, хватит. жили по 4 человека в комнатке маленькой в 2 яруса, интернета нет, связь очень плохая и только Мегафон, нашел работу рядом с домом за теже деньги, нафик эти вахты с морозами и кидалом .
Электрик
05.06.2025
Работала Экономистом в департаменте Благоустройства и реставрации! С самого начала на моих глазах НАЧАЛЬНИЦА ПЭО и директор департамента увольняли людей со скандалом!!! Начальница ПЭО орала на ГИПА чтоб ты сход, будь ты проклят! Актриса капец!!! Слезы создала, а директор департамента женщина это её подружка они вместе работали в ЖКХ встала её сторону и уволили человека! И так почти всегда эти женщины увольняли любых сотрудниках. Директор департамента НЕ АДЕКВАТНАЯ ЖЕНЩИНА и её подружка начальница ПЭО пожелаю женщина, не любят красивых и умных девушек и всякую ерунду сочиняют и гнобят! Сколько я работала в данном департаменте начальница ПЭО вообще не работала, только ела, сидела на Валберес и разговаривала часами с дочкой!!!! Также и директор департамента пристроила свою родную сестру и тоже не работали! Всю работу распределили на сотрудников, а сами втроем с утра пили кофе и всех обсуждали, а когда не было информации то они информацию сами придумывали 🤣 ПРОСТО ДУРДОМ!!! Зам. генерального прикрывал этих трех женщин!!!! Не рекомендую данный департамент, так как на вас повесят всю работу, зп не будут добавлять и в течении работы будут ещё и обсирать! Я написала заявление на увольнение, так они обалдели, что я сама написала заявление, а не они попросили и начали меня гнобить эти три женщины, заблокировали мне компьютер и не разрешали выйти с кабинета! Директор департамента сказала если я выйду с кабинета то они с юристом составят акт о прогуле!!! Эти женщины отбитые на голову!!!
Экономист
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
бухгалтер по расчёту заработной платы
02.08.2024
Работа в Синергии, без преуменьшений, это постоянное развитие и обучение. Отличные условия труда, для меня это хороший комп, удобное кресло, без шуток). Зарплата стабильная. Рабочий день структурирован, задачи распределяются равномерно. Мне бы хотелось больше возможностей для участия в конференциях и семинарах, хотя очень часто для сотрудников разыгрываются билеты на мероприятия Корпорации в корпоративном канале, да и просто приглашают посетить события. Например, можно было посетить очень крутое мероприятие – Пушкинский бал, на котором были звезды тиеатра и кино, блогеры, знаменитости. Я в восторге от этого события.
Менеджер
19.11.2024
Всё устраивает. По условиям порядок: дмс со стоматологией, отпуска, больничные. KPI четко прописаны, понятно что делать и что от тебя ждут. В команде хорошие ребята, сработались быстро, так что на работу иду с удовольствием. Ничего из ряда вон выходящего ни в хорошем, ни в плохом плане не скажу, простая хорошая работа, органично вписывается в основную жизнь.
Сотрудник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы