Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Управляющая компания РОСТ
Санкт-Петербург
Комментарий
Отправила резюме, получила тест, по результатам которого меня пригласили на собеседование. На собеседовании предложили задание, которое охватывает всю бухгалтерию, а не только мой участок. Я поинтересовалась, почему уволился предыдущий сотрудник, и мне сказали, что ему было много работы, хотя он не задерживался, и он решил уйти. Интересно, что вакансия на участок «банк» открыта довольно часто. Искали с ноября 2020 года до июня 2021 года, причем объявления на месяц исчезали и снова появлялись. В конце концов, на этот участок перевели молодую девушку с другого отдела, но она вскоре выставила резюме на поиск новой работы. Работа в этой бухгалтерии выглядит неоднозначной.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Управляющая компания РОСТ
11.09.2025
Новый директор Проезд к месту работы
Работник
13.08.2025
Я не рекомендую данную компанию людям, которым важно собственное здоровье. В данной конторе вы постоянно будете дышать формалином, хлоркой и так далее. Да, в компании хороший коллектив, своевременная выплата зарплаты, обеды, душевые и так далее, но здоровье вы там свое оставите, уже при входе в производственнве зоны вы ощутите как режет глаза и легкие. Вам конечно дадут противогаз, но 12 часов вы в нем не выстоите. Своевременно зарплата, обеды, душевые. Транспорт с коломны ходит только в одну смену.
Работник
21.09.2023
Хотелось бы повышения зарплаты, пересмотра расценок на многие операции.
Работник
19.07.2023
Являюсь соотрудником 3 комбината. Виноватыми в отравлении формалином не считаю агрономическую службу и О. В Хрулеву. Наши бригадиры и нач . участка находились с нами и также чувствовали себя как мы. Особое спасибо бы хотелось сказать медику Марине хоть и новенький человек на нашем комбинате, не срабела, всем подошла, уделила внимание, всем помогла и помогала до тех пор пока нам не стало лучше, хотя сама прошла также через тех корридор с запахом формалина и кашляла не меньше всех , но продолжала оказывать помощь. Виноватыми считаю тех кто допустил эту обработку . Хотелось бы несколько слов сказать о Ольге Владимировне. Женщина адекватная, всегда по всем вопросам можно обратиться , она подскажет ,расскажет доступно, решит все проблемы. Да сторгая, но её статус полагает быть такой. Бригадиры нормальные адекватные люди. Коллектив конечно в блоках особо не назовешь дружным так как как и во всех колективах люди разные, кто- то пришел пахать , а кто -то сплетни собирать да стравливать лбами. В целом предприятие современное, нет этой серости и хмурости СССР - их времен , чистота .
Работник
18.06.2023
Уважаемое руководство компании "РОСТО", хотим обратиться к вам за помощью. На комбинате "Елецкие овощи" творится что-то не понятное и неуважительное в отношение к сотрудникам. Мы сотрудники 2 комбината просим вас о помощи, порядка нет никакого в отношение нас. Руководство в лице агрономической службы просто хамское. Обращаются как с быдлом. Люди бегут как крысы с тонущего корабля. Люди которые отработали по 3 и более лет уходят не задумываются. Управляющая в открытую говорит о том что, мне "бабка" т. е Вениаминовна сказала никого не держать. И об этом нам бригадиры говорят в блоке. Огурец у нас некому собирать, мы до половины третьего собирали огурец в своём блоке, а потом нас всех отправили в 15 собирать хотя бы 1 сорт, а там остались висеть огромные огурцы. Когда вы к нам приезжали и был типо опрос овощеводов, то у нас отправили избранных, подготовили что им сказать, а потом к вам отправили. После вашего общения они просто посмеялись в блоке вместе с руководством. Причём на весь блок, без стиснения. Вениаминовна одобряет их хамское поведение, потому что не скрывает то, что они с ней ходят вместе в спортзал. То её бабкой обзывает, то с ней чуть не целует её, а когда она уходит начинает включать умную, что блоки все вирусные из-за того что она климат не умеет делать, всё говориться нам бригадиром в блоке. Слушать противно, потому что это всё без наказано . Бригадиры тоже есть избранные, на кого-то орёт как нервно больная, кого-то съела из-за того что замуж вышла за начальника охраны. Может в тех коридоре орать на бригадира при овощеводах с обзываниями и оскарблениями. Директор походу ничего не знает что происходит. У нас грязь скоро лягушки заквакают, а когда кто то из РОСТО приезжает "бабуля" прибегает и сразу начинают навадить порядки. А когда директор если надумаете с проверкой, то уже с утра на 5минутке говорят, что будет директор и из лотков никто носа не показывал. Как-то мы ехали домой и возле первого комбината мы вышли покурить и в курилку пришла Вениаминовна и начала с нами разговаривать, как вам зарплата, мы начали говорить, что зп маленькая, а она сказала, что вас никто не держит за воротами много людей. Вениаминовна разговаривала с нами о том что люди бегут на элементный завод и типо вы за долларами бежит, вы думаете что там мед, там такого нет, я там отработала 20 лет. Зачем так брехать? Нужно людей как-то уговаривать, а они даже не уговаривают, в открытую типо идите... Такое ощущение когда приезжают с УК Вениаминовна начинает бегать, а после опроса распрашивал что и кто говорил и какая ваша реакция была. Как будто она чего-то боится. Она уже из ума выжила, ходит сама с собой смеётся и разговаривает. Если бы вместо неё кто-то был поадекватнее и помоложе комбинат воспрял духом, и некоторых руководителей поменять. Люди бы возвратились. Анкеты ваши заполняли писали жалобы на руководство, а они их выкинули. Оставили те которые им нужны. Узбеки приехали, так они и то на такое хамское обращение, уехали. Андреевна только склоняется где мужики, неужели не видят по камерам, женщины у неё не в приоритете. Клюёт, сил нет. Раньше такого не было. На работу раньше ноги шли, а сейчас лучше больчный взять, а когда придёшь с больничного, то тебя с верховые вниз сняли, либо у тебя лотки забрали. А сама с бригадирами крутит, а лотки на мальчика пишет, а тот ей отстегивает. Он даже сама это говорит. Ему можно телефон в блоке, а тут дитю позвонить нельзя, а если увидит, то начинает орать на бригадира, сразу объяснительную и лишение. Вот скажите пожалуйста, за один день, можно человека лишить три раза??? А шестёрка премию по 10к,а те приходят и хвалятся. Понятно что люди и на других комбинатах бегут, но тут просто кошмар. Если всё перечислять что происходит, голова закружится.
Работник
17.06.2023
Все было бы прекрасно,если как всегда не одно "но"! И вот тут самое главное разочарование,это "но" представляется в лице главных "управленцев" [Б.] теплиц непосредственно руководящих комбинатом. Нет смысла описывать конкретные ситуации,лишь вкратце можно сказать,что на данный момент на начало 23 го года на комбинате отсутствует подавляющее большинство руководителей структурных подразделений,работающих на нем практически с момента запуска производства (можно посмотреть открытые вакансии как здесь,так и на других ресурсах)! Специалисты действительно профессионалы,попросту уходят один за другим по причине негативного,а зачастую хамского отношения к себе,коллектив вынужден работать в атмосфере,где нет абсолютно никакой возможности для самореализации,для того,чтобы отдать свой потенциал,опыт и знания на благо развития и успеха компании. Если вы претендуете на должность руководителя отдела,то мой вам совет,будьте готовы к тому,что здесь вы столкнетесь с тем,что будете рассматриваться не как специалист,а как несбывшиеся ожидания её боевого агрономического прошлого. Всем желаю терпения,и мудрости,чтобы на хамство не ответить грубостью,а на пренебрежение и высокомерность найти себе правильную мотивацию на следующий рабочий день.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Управляющая компания РОСТ
Помогите составить детальное представление о работе в компании Управляющая компания РОСТ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.07.2024
Даже и не знаю с чего начать. Наверное с самой сути. Компания по большому счету пока я работал в ней, не выросла ни на миллиметр, за 5 лет. Все партнеры компании развиваются ростут, а тут как было 9 усталых землекопа (менеджера) так и есть, даже стало меньше. Руководство говорит просто, менеджер должен ВСЕ, ты и документы, ты и поехать на склад что то переклеить, ты и разобраться с косяками доставки, ты и верни товар в сервис. в общем ты должен все, если надо даже убраться в кабинете!! Даже водила имеет больше прав в компании чем менеджер. Ну пойдем дальше, самое интересное ещё ждет. За все время работы, отдел продаж кидали несколько раз, например переход в начале СВО на расчет бонусов а usd когда менеджеров в конце месяца поставили перед фактом, что будет так и никак иначе. и можно сказать решили премии всех. Любимая фраза, могу дать в долг если что! после когда стало не выгодно в USD расчет премии делать, вернулись в РУБЛЯМ и вновь кинули менеджеров заплатив им меньше. Ну и так много всяких приятных мелочей. Объектные продажи это отдельная песня, прогнивший насквозь взятками "комдир" Власов, который уже давно не в курсе что на рынке твориться отжимает объекты для своей шавки Палонского, который путем откатиков и прочих дела туда влетает на объекты, на который продает тоже один менеджер. И это все безнаказанно потому что крышует ТИПО "комдир" Власов 9давно пора на пенсию которому) Так же Власов пытается наставить всех на продажу прома, хотя сам вообще не знает куда и как продавать. Общаться МАТОМ ОСКОРБЛЕНИЯМИ для этого полусапога, это норма. В принципе не может объяснить НИ ЧЕ ГО. так же у него есть градация - Любимый менеджер, и остальная челедь, которая должна ползти выпрашивать и тд и тп. по вопросу аналитики цен на рынке, это не про власова, клиенты скидываю сводные таблицы по ценам, кричат о том что не в рынке, по итогу он даже не смотри на это. Когда надо дать ответ, берет успешный кейс, и говорит вот делай как они. Дискредитировать руководителей отдела, это вообще легко, сказать что РОП забыл, да и даже не умел искать клиентов, это норма для "комдира" власова. и это он делает не в лицо, а так что бы не знал никто. Говорит такие вещи менеджерам, которым далее работать с РОПами. Так же "комдир" может обосрать менеджеров в разговоре с партнерами, это вообще святое дело. В общем с бщением у этого престорелого деда проблемы, ну и кажется что начальная стадия деда дементия у него уже проплывает. Ещё любимое дело смотреть девушек на сайтах падших женщин перед тем как нести бонусы за объекты и за то что их провели а не работать, ну либо сидеть в наушниках и смотреть аншлаг. в перерывах между забором денег для объектов. В компании вообще никто не за что не отвечает, есть типа маркетолог, с приходом которого перестала работать реклама, да и начались проблемы с печатной продукцией, так как всегда все печатается с ошибками. Логист, который чаще всего говорит- "Я не знаю что там и когда" тоже увы часть этого беумного бреда. Каждый год происходят какие то нововведения которые просто убивают работу менеджер, что и приводит к уменьшению заработка и естественно на снижение продаж. Из плюсов, а какие тут плюсы, только гемор и пролемы и постоянное пробитие дна компанией. Если вы решили тут работать, бегите, просто бегите, ЗП ниже рынка, бонусы надо ещё заслужить, отношение ужасное. В общем и целом не советую вам тут быть!
Менеджер аналитик
22.05.2026
Контингент покупателей разнообразный, продукция у нас качественная, сотрудникам скидки. Стабильная работа, честная оплата труда, понятная система мотивации, профессиональное развитие, обучение на счет работодателя. Удобный график работы, удобное расположение.
продавец-комплектовщик
25.12.2025
На работу взяли без опыта работы в торговле, всему обучили, когда сдала аттестацию и после месяца работы к зп выплатили еще 10 тысяч за обучение, платила не я, а мне. Очень удобный график для меня 3/3 и нет ночных смен. Зарплату выплачивают в белую, без задержек, зарплата не зависела от испытательного срока, ну знаете как любят, в испытательный срок меньше на 10-20 тысяч многие работодатель выплачивают, типо вы еще медленно работаете и не все освоили, а тут сразу оклад+KPI +премии. И мне очень удобно добираться от метро буквально пару шагов, без автобусов только метро, бюджетнее только пешком.
Менеджер в торговом зале
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Ассистент менеджера по продажам
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
Работник
30.06.2026
Давно работаю в продажах, но впервые такой положительный опыт. Никаких холодных звонков, каналы продвижения налажены, работаю с заинтересованной аудиторией. Отличная CRM. Внятная система бонусов. Комфортабельный офис. Оформление по ТК, много разных плюшек, корпоративная культура на высоте. По-настоящему современная компания, рад, что устроился сюда.
менеджеор по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы