Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюБердск
Комментарий
В компании Первый Снег я работаю уже год и хочу рассказать о своих первых впечатлениях и впечатлениях на сегодняшний момент. Когда я только пришла в компанию мне она показалась какой-то другой, не похожей на компании Бердска. 4 года я проучилась в университете экономики и управления и изучала бизнесы изнутри и могу сказать, что Первый Снег одна из лучших компаний НСО, да и России в целом. Здесь всё четко и по регламентам, новичкам просто влиться в коллектив благодаря отработанной системе приёма сотрудников. Руководители бережно относятся к своим подчиненным, если что-то непонятно или нужна помощь всегда, без проблем можно обратиться к своим коллегам или на прямую к руководителю. На данный момент моё впечатление о компании не изменилось, мне очень нравится здесь работать и вносить свой вклад в компанию.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2023
Добрый день! Я являюсь руководителем проекта «Подарочная упаковка» в компании 1 Снег. Я не так часто пишу отзывы, но тут очень хочу со Всеми Вами поделиться про условия, быт и атмосферу, которые сопровождают нас в организации 1 Снег. Буду писать в стилистике школьного сочинения)) Очень надеюсь, что данная информация для Вас будет полезна. Ну, поехали... Начнём мы, как ни странно, с офиса. Тут на самом деле уютно, все ходят в домашних тапочках, есть своя кухонная зона, образовательная площадка, мини-тренажёрный зал, комната отдыха, и многое другое)) С каждым днём офис растёт, приобретаются новые помещения, а также расширяется штат сотрудников, на данный момент их уже более 35 человек. Руководство старается всё делать для сотрудников, и взамен конечно ждут хорошую коммерческую работу. Так, например, на важные события, проходят выездные мероприятия на природу, с песнями, и разными активностями. В офисе появляются интересные штуковины: вибро-платформа, массажёр для головы, массажное кресло. Я думаю, у Вас уже складываются какие-то картинки и ассоциации, например многие сравнивают данное пространство с офисом Google. Теперь поговорим о сотрудниках и их обязанностях. Все, кто здесь работает, это очень крутые специалисты, многие с двумя образованиями, красными дипломами, заграничным обучением. Но все эти бумажки не всегда в данном случае помогают, так как тут своя специфика, и даже новичков тут стараются обучать и помогать им. Так для всех сотрудников есть профильные тренинги. Вспомнил интересную фразу – «Мы живём именно так, как умеем вести переговоры», поэтому мы каждую пятницу собираемся, чтобы отрабатывать навык вести сложные переговоры. Многие даже учувствуют в Российских соревнования по переговорам и занимают призовые места. Если Вы не знаете, что это за секретные методики, то можно в Яндекс строке набрать: «Федерация управленческой борьбы», это очень интересное направление для развития. Сама работа также разнообразна. Тут выстроены сложные взаимосвязанные цепочки, внедрены передовые методики управления, мотивации и контроля. Мы много созваниваемся с заказчиками, ездим к ним в командировки, готовим для них лучшее предложение на рынке, участвуем в выставках. Я тут много всего написал, а самое главное не рассказал)) Компания Первый Снег, является разработчиком и производителем картонной Новогодней подарочной упаковки. То есть, сначала специалисты придумывают концепт, затем дизайнеры рисуют, производственный отдел печатает это всё в топовых типографиях, ну а дальше мы уже её продаём и отгружаем заказчикам по всей стране, а также Республике Беларусь и Казахстану. Вы наверняка встречали нашу упаковку во многих магазинах города перед Новогодними праздниками. Что касается лично меня, то мне очень нравится, хотя у меня есть определённые сложности, но я, как и все постоянно учусь. Все, кто рассматривает данную компанию как работодателя, смело приходите на любую должность, здесь даже должность технички называют – «Чудо женщина»)) Стоит, наверное, упомянуть и минусы. Бывает так, что нужно задержаться на работе, или выйти в выходной день. Но все, кто работает по такому графику, им всем нравится, и они с удовольствием приходят в офис и на выходных. Поэтому минус это или плюс, уже решать Вам. Я много где работал, и считаю 1 Снег одной из лучших компаний, с большими перспективами в России. Желаю всем добра, развития, и давайте постараемся оставить «след» после себя, чтобы потом вспоминали добрым словом. А, ещё забыл, зарплату не задерживают
11.01.2023
С момента устройства на работу привлекла дружелюбная атмосфера, уютная обстановка, заботливое отношение. Рабочие обязанности распределены по сотрудникам, есть четкая схема устройства компании, распределение по отделам, поэтому точно знаешь, куда и за чем обратиться. Много творческих людей работают в компании, да и сама работа отчасти связано с творчеством, поэтому в компании ценится красота и чистота. З/п вовремя, обучение, есть все самое необходимое для работы и обеденного перерыва. Местоположение удобное, остановка рядом.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Снег. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
08.04.2024
До SuperJob работала на фрилансе. Да, это удобно, но нестабильность в деньгах меня убивала, поэтому вернулась к истокам и пошла на обычную работу в офис, менеджером по продажам работать. В первые недели проходила обучение, знакомилась с компанией, был свой наставник, которого я закидывала всевозмодными вопросами. Потом уже стала работать сама. Руководство спокойное, без всяких лишних заморочек, рабочий процесс хорошо налажен, соц.пакет и любые другие плюшки тоже имеются. После моей прошлой нестабильности тут чувствую себя в своей тарелке
11.09.2024
МЭП - это ваш местный эвакуационный пункт. Вам лучше отсюда эвакуироваться как можно скорее, потому что зп вы тут не получите и проект вам тут 3 калеки студента не сделают. На hh в вакансии вам предлагают: график работы, коллектив, офис и ВСЁ. Договор составлен таким образом, что аванс вы получите через месяц работы (это 10% от цифры в договоре примерно 20тр). Остальную часть получите с задержкой ещё в месяц, вам в лицо будут врать что это банк или казначейство не перевело вам зп за вашу работу. Итого 2 месяца работы бесплатно, затем вас увольняют и часть которая не прописана в договоре вам не заплатят. Эта ваша часть зп не прописанная в договоре идёт на премии Чапурину, Дмитриеву, Будной, Бахтадзе, Кулягиной, Шагиахметову, Самоделовой, Шестаку и т.д
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
06.11.2023
После окончания учебы был совсем неопытным, но меня приняли на работу. На заводе хорошо поставлено обучение для новых кадров, помогают влиться в рабочий процесс. Есть испытательный срок но берут в штат сразу. Также есть перспектива развития и получение новых разрядов. Работы как и везде по сменам, и есть два перерыва на обед и прост на подышать воздухом.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы