Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Низкий оклад Низкий процент с продаж Завышенные требования, слишком много точек контроля. Нет своей парковки Заработать можно только в сезонные месяцы. Обещенная зарплата не соответствует действительности, на такой доход можно выйти только после года работы и обучения и то в сезонные месяцы и если повезет с заказчиками. Работать с заказчиками придется и вне рабочее время. В командировках работать придется в авральном режиме с утра до ночи. Наставничество Обучение Комфортный офис Зона отдыха Корпоративы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.05.2025
Можно было бы внедрить ДМС со стоматологией. В остальном пожеланий нет. Работаю в Первом Снеге почти год и могу сказать, что здесь ценят людей и дают возможности для роста. Руководство создает все условия для комфортного нахождения в офисе, чтобы работа приносила не только деньги, но и удовольствие. Заработная плата всегда во время. Компания инвестирует в развитие сотрудников: курсы, тренинги, доступ к различным обучениям. В компании есть образовательная площадка, в рамках которой проводятся управленческие поединки, а также различные мастер-классы. Есть компенсация занятий спортом. В компании очень дружелюбная атмосфера взаимоподдержки. Можно обратиться к любому сотруднику, и тебе всегда постараются помочь. Все сотрудники заботятся об офисе и вносят вклад в его чистоту и порядок. Для меня также плюс, что в компании отсутствует жесткий дресс-код. А также все ходят в тапочках!
27.02.2025
Место расположение офиса Близость к дому, хороший коллектив, свобода выбора распределения дня
24.11.2024
Ценить сотрудников, научиться доверять людям, делегировать и не трепать нервы. Категорически не рекомендую этого работодателя. Вот такая вещь. Близость к дому, уютный офис, классные коллеги, коробки прикольные.
14.07.2024
Было бы хорошо ввести соц. программы, ДМС. Также включить стоматологию в ДМС. В компании работаю давно. Нравится то, что здесь ценят сотрудников, дают возможность как личностного роста, так и профессионального. Организация корпоративных мероприятий, сплочение коллектива. Условия труда хорошие, стараются для сотрудников создать уют и комфорт. Очень активный ритм рабочей жизни, интересные проекты, крутые задачи.
12.06.2024
Добавить медицинское страхование В компании Первый Снег я работаю уже год и хочу рассказать о своих первых впечатлениях и впечатлениях на сегодняшний момент. Когда я только пришла в компанию мне она показалась какой-то другой, не похожей на компании Бердска. 4 года я проучилась в университете экономики и управления и изучала бизнесы изнутри и могу сказать, что Первый Снег одна из лучших компаний НСО, да и России в целом. Здесь всё четко и по регламентам, новичкам просто влиться в коллектив благодаря отработанной системе приёма сотрудников. Руководители бережно относятся к своим подчиненным, если что-то непонятно или нужна помощь всегда, без проблем можно обратиться к своим коллегам или на прямую к руководителю. На данный момент моё впечатление о компании не изменилось, мне очень нравится здесь работать и вносить свой вклад в компанию.
08.06.2024
Всегда есть что развивать и улучшать и в компании есть специальный отдел, который работает над улучшениями. Но, по-честному, каждый сотрудник улучшает и делает вклад в развитие и процветание компании, работая на результат и производя свои продукты на максимально высоком уровне. В компании Первый Снег работаю уже 2 года. Для меня «Первый Снег» – родное место, где я могу реализовать все свои амбиции и быть полезной, участвовать в создании классных продуктов. Мне нравится, что в компании принято работать на результат, культивируется обучение и развитие, поощряются достижения. У нас очень высокий ритм жизни. Динамика роста, крутые проекты, интересные события. За время работы я получила и применяю в работе и в жизни много новых знаний и навыков, и продолжаю развиваться и обучаться. Мой карьерный рост за эти 2 года так же не стоит на месте – за это время я выросла до руководящей должности и планирую развивать далее управленческий потенциал.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Первый Снег. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2025
Уже полгода работаю в компании менеджером. Раньше тоже занимался продажами , но в другой сфере, поэтому опыта достаточно. Компания «Союзспецодежда» честная, открытая, все прозрачно, можно самому посчитать сколько получишь денег, все выплаты в белую. Условия работы — «все для людей»: удобное расположение (5 мин от метро), комфортные условия для работы, выделенное оборудованное помещение под прием пищи. Коллектив состоит из опытных сотрудников, которые всегда готовы оказать помощь и поддержку. Торговля продукцией СИЗ, спецодежды и обуви в различных сферах труда действительно специфическая и без командной работы и эффективного обучения не обойтись. Компания существует долгое время и имеет солидную историю в отличие от компаний меняющие свои названия каждые 3 месяца. Разработана весьма эффективная тактика по технологии продаж.
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
01.09.2025
Для меня удобно, что работа недалеко от дома располагается, и при этом не перекидывают работать на другие магазины. Зарплата вполне хорошая, платят со всеми отчислениями без задержек, сколько обещали столько и платят с учетом KPI. И я вижу, что искать альтернативу смысла нет, большая часть нововведений, которые у нас проходят – все на благо компании и самим сотрудникам.
21.05.2025
Вы лучше о себе, а не о других пишите. Напишите, что вы, две насыпальщицы, уже второй месяц сидите без дела на иждивении у компании, потому что у вас нет ни образования, ни способностей к развитию и все что вы можете это насыпать материал на весы и взвешивать. Предприятию технология ручного труда более не нужна, а поскольку выполнять другую работу вы отказались (ссылаясь на должностную инструкцию) вы сидите за пустым столом, пухнете от безделья, шипите и капаете , как две жабы. А самое интересное это то, что оказывается вы на рынке труда никому не нужны и все что вы можете это сопеть и писать гадости про предприятие в интернете.
15.05.2024
Место работы нормальное,как и везде есть свои плюсы и минусы. Из плюсов могу выделить хороший коллектив, достойную и своевременную оплату,обучение. Т.е. в целом это стабильная работа, где все четко по регламенту , работаете хорошо-получаете и зарплату соответствующую, потому что большая часть зп это именно бонусы. Контингент клиентов хороший, базы в начале работы получаешь теплые, и сам уже должен прокачать их до горячих.
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы