Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСамара
Комментарий
Руководители технического и коммерческого отделов делают все для роста и комфорта своих сотрудников. В компании есть богатая база обучения, книги, поддержка сотрудников и наставников. Идеально для человека, который хочет развиваться и начать карьеру в IT. Лично по себе я чувствую огромный коммуникативный и экспертный рост. Для менеджеров выстроена отточенная система: Выполнение заданного KPI и внимательное обучение позволяют перевыполнять планы продаж, получать достойный процент со сделки и стремительно расти. В офисе комфортно и уютно, сотрудники сами создают себе атмосферу. Хочется проводить в нем даже свободное время. Я работала почти 5 лет в коммерческом отделе, начав с менеджера по продажам. Мой руководитель всегда способствовал развитию моих навыков, давал новые интересные задачи, активно обучал. Я видела как я влияю на компанию, делаю её ещё лучше. Конфликтов никогда не было, всегда можно было сесть и обсудить сложности или вопросы. В этом месте сотрудников ценят и помогают зарабатывать. Коллектив душевный и профессиональный.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.08.2025
Стабильная IT-компания с дружным и молодым коллективом. Офис удобный для работы и отдыха. Есть возможность гибкого графика, также можно иногда отпрашиваться по личным делам и отрабатывать отпросы, чтобы не терять в деньгах. Руководство лояльное, во многом шло навстречу. Для начинающего специалиста есть все необходимое: регламенты на которые можно опираться при работе, хорошее оборудование и программы, аккаунт менеджеры разбираются в специфики работы и всегда могут помочь и направить, клиенты из разных сфер и регионов.
09.07.2025
Работала в ASM несколько месяцев менеджером по продажам. Моим наставником был руководитель отдела продаж. Узнала много нового об интернет-маркетинге, научилась делать маркетинговые аудиты сайтов, в целом подтянула знания по работе с компьютером и интернетом. Сама работа мне понравилась, коллектив отличный, офис уютный и для работы и для корпоративов. За короткий срок сумела заключить договор на разработку сайта. На определенном этапе своей жизни решила попробовать себя в других сферах деятельности. Для тех , кто любит общаться с клиентами эта работа отлично подойдёт.
09.06.2025
В компании есть хорошая школа продаж и библиотека с книгами. Продукт понятный и востребованный - реклама в Интернете. Так как ASM является агентством Яндекса, то с качеством услуг тоже проблем не возникало. Молодые менеджеры по продажам всегда могут задать вопрос более опытным коллегам из отдела развития проектов. Есть все регламенты и вся документация для работы с клиентами. Есть красиво оформленные кейсы, которые также помогают продавать. Офис расположен удобно, недалеко от а/c Аврора. Для нормальной работы есть все условия - компьютер, хорошая гарнитура, удобное кресло, кофемашина с неограниченным свежим кофе. Встречи с клиентами проводили либо в офисе, либо выезжали к ним на Яндекс такси (за корпоративный счет). Начало работы можно было сделать плавающим чтобы успевать на тренировки.
08.05.2025
Устроилась в ASM с небольшим опытом работы в web-дизайне и за время работы приобрела огромный опыт на реальных разноплановых проектах. Коллектив очень хороший, дружный. В обед все вместе смотрели сериалы на кухне, играли в настолки или пили чай на открытой веранде. Офис красивый и современный, есть диваны на которых можно поспать в обед, спортивный уголок, комната для релаксации. Можно спокойно курить на крыльце, можно приезжать на самокате или велосипеде. Рабочее место было удобное и достаточно тихое, никто не отвлекал и такое место гораздо лучше, чем сидеть в шумном опен спейсе, где у тебя кто-то сидит за спиной. Руководство дружелюбное и понимающее, часто шли мне на встречу, когда нужно было совмещать работу с учебой или отпрашиваться по болезни.
15.03.2025
Работал в ASM фронтендом и также делал некоторые задачи по бэкенду. Получил отличный опыт работы в профессиональной команде и разработке корпоративных сайтов. Работу совмещал с учебой. В Самаре немного мест, где принимают студентов. Руководство шло навстречу, позволяло отпрашиваться на учебу и отрабатывать рабочие часы по вечерам. Офис красивый в европейском стиле, уютный, от остановки идти близко. Есть диваны, где можно поспать) Есть отличная кухня, где можно попить зерновой кофе и посмотреть сериалы в обед. Тех.дир строгий, но справедливый руководитель, ставил интересные задачи по бэкенду и Редмайну. Коммерческий директор помог с прохождением практики для моей учебы.
13.03.2025
Хорошая компания для реализации себя как менеджера по продажам. Работа хоть и связана со звонками и переговорами но общение идет в основном с директорами бизнесов, поэтому с ними скучать не получится. Сам продукт завязан на IT-сфере и подойдет только тем, кто дружит с компьютером и любит офисный стиль работы (плюс то, что дресс кода, как в банках нет). Презентабельный и уютный офис со своей кухней, диванами для отдыха, есть турник. Коллектив молодой, веселый, конфликтов не возникало. Для тех, кто любит и умеет продавать это отличная работа, проценты с продаж высокие. Если стабильно заключать несколько договоров с московскими клиентами, то ЗП будет отличная по самарским меркам. За время работы посещал несколько тренингов по продажам, ездил в командировки в Мск и Питер. Руководство адекватное, пошли мне на встречу и сделали гибкий график работы, чтобы я успевал на тренировки.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ASM Forward Media. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
21.02.2023
Кругом одно хамоватое начальство, с тремя классамиобразования, работающее по знакомству, огромные нормы, выдуманные из головы, ужасные условия труда, мизерная зарплата.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
28.02.2024
Собеседование проводилось в 2 этапа. Первый этап оставил вполне позитивное впечатление. Не вызывает сомнений, что собеседование проводил профессионал, образованный и грамотный человек. Да, еще и воспитанный. Второй же этап — это какое-то недоразумение. Собеседование проводила женщина, которая даже представится, не удосужилась. С первых минут собеседования меня стали убеждать, что мне такая работа не нужна, она тяжёлая и не благодарная, зарплата низкая и т. д. Затем пришлось выслушать рассказ как ей самой тяжело работать сутками напролет, какая нелёгкая жизнь в семье из-за такой работы ну и т. п. Затем последовало несколько некорректных вопросов, совершенно не относящихся к работе. В итоге всё закончилось, к моему великому счастью, фразой вам позвонят. Буду рад если не позвонят.
26.06.2024
Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы