Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Есть классные коллеги, кто помогает. Но в целом очень токсично все стало. Рад, что ушел. Руководство перестало слышать нас, обычный народ. Имеет значение хамский директорат с их мягко говоря странными решениями. В лицо все улыбаются, а в итоге за спиной гадости говорят. Крышуют любимчиков. А тех, кто слово поперек, сразу гнобят и доводят до увольнения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.09.2025
Холи Моли, оно же ИП Костылев, оно же 1миноксидил, и оно же теперь с новым названием. Блуждающие отзывы по интернету про руководство абсолютно правдивы : токсики. Застряли в статусе молодой компании с амбициозными планами, Казался коллектив приятным, но к сожалению все портят крысы лицемеры и прихвостни которые за счет других выживают. О компании можно составить портрет по нахождению в ней неадекватных и серых личностей. Нигде не взяли, а здесь короли. Хорошие отзывы написаны сотрудниками.
16.11.2023
Коллектив единомышленников- профессионалов. Технологичность (пересмотр/внедрение различных программ) Гибкий и быстрый ответ на изменяющиеся условия на рынке Интересные задачи
17.10.2023
Компания растет и развивается, преодолевая экономические кризисы благодаря слаженной работе всех сотрудников и отделов. Это свидетельствует о высоком профессионализме наших сотрудников, которые всегда находят выход из сложных ситуаций. Руководство компании всегда готово подсказать, как улучшить продуктивность и достичь еще больших результатов. Общение между сотрудниками и руководством осуществляется на комфортном и дружеском уровне. Мы создаем приятную атмосферу в рабочем коллективе, где каждый чувствует себя принятым и ценным. Компания также придаёт большое значение своим клиентам, стремясь удовлетворить их потребности. Мы предлагаем регулярные акции, чтобы клиенты могли приобрести товары по выгодным ценам, а также решаем логистические проблемы для обеспечения удобства наших клиентов. В целом, наша компания является отличным местом для начинающих специалистов и опытных профессионалов, которые хотят развиваться и продвигаться по карьерной лестнице.
24.03.2023
Своевременные выплаты Коллектив почти весь образованный,умный,всегда поможет
Помогите составить детальное представление о работе в компании Холи Моли. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.05.2025
Устроился в компанию «Союзспецодежда» пройдя собеседование, оформили на работу, потом прошел обучение, сдал положительно тестирование. Адаптироваться к рабочим процессам помогли коллеги, коллектив оказался дружным и молодым. Для эффективной работы нужно знать не мало, общаться с клиентами профессионально и вежливо. Начисления зп прозрачные, выплаты со всеми отчислениями без задержки, строго 2 раза в месяц.
10.07.2024
Задержки по зарплате, как следствие ухода кучки шарлатанов во главе с Чапуриным Будной и компанией секретуток без высшего строительного образования
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
23.09.2023
Устроилась сюда оператором, пока все нравится.
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы