Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Продумать питание, организовать культурные мероприятия. Повысить заработную плату. Работал давно. Близко к дому. Отличный коллектив. Стабильность. Смену честно отработал и спокойно уходишь домой, с сверхурочными и выходными сильно не напрягают.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.04.2025
Всем читающим доброго времени суток,что хотелось бы сказать про наш завод красное Сормово на данный момент?практически весь в аренде,за год сменился второй директор,при нем,теперешнем стало в разы все хуже чем было до него,зарплаты упали,элементарного мыла уже люди по 4 месяца не получают,кругом одни подрядчики,фирма на фирме,завод грабят по наглому,в открытую,кабинетного планктона кишит,они вообще ничему здесь,большая их часть,по крайней мере,чей кум,сват брат и т.д,трутся в кабинетах,ни черта несмыслящие в судостроении и их всех нужно обработать,но всех рекордное это конечно трубомединский цех,третий начальник за два года,при нем самый хуже всего стало по зарплатам ,чем при предыдущих,а фирм,шаражек всяких,весь цех усыпан,фирмачи работают ужасно,кое-как,такое впечатление,что их просто отлавливали на остановках и тащили сюда работать,они до этого понятия не имели что такое судостроение,видимо недаром старая пословица гласит:когда хохол родился,еврей заплакал,будет ужасно,если такой прекрасный завод окончательно добьют и построят какой нибудь яхт клуб на этом месте,видимо все к этому и идет
25.03.2025
Отношения к рабочему классу! И увеличение ЗП. Интересные задачи связанные с постройкой новых судов! Место для отдыха очень хорошие и столовая!
19.03.2025
Обновить оборудование. Внутренний флот компании (на сломанных судах 50-х и 80-х сложно работать). Поднять заработную плату Стабильность работы. Дружелюбное руководство, которое входит в положение своих сотрудников.
12.03.2025
Зарплату и технику безопасности, условия труда, но главное оплату труда в таких условиях Масштабность работ мне нравится, корабли, вклад во что-то важное
10.03.2025
Условия труда, заработную плату, возможность роста, руководство, условия отдыха Свобода выбора графика, коллектив, близость работы от дома, получение работы для улучшения навыков
02.03.2025
Обеспечение канцелярскими товарами и бумагой производится за счёт работников, что неприятно удивило. Близко к дому, возможность переноса графика, хороший коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании Завод Красное Сормово. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
07.06.2024
Лояльное, понимающее отношение руководства к сотрудникам. Бесплатные чай,кофе,сахар,вода, фрукты. Стабильная белая ЗП ,подарки на все праздники, бесплатные корпоративы. Оценивают по результату выполненных задач.
08.01.2024
Хочу поделиться своим отзывом о практикуме, который я купила у эзотерика Даны. Практикум называется Любовница и он о том, как наладить отношения с мужчиной через налаживание отношений с собой. Я за месяц работы с Даной почувствовала свое тело и себя. Я поняла что я хочу. Изменения со стороны мужа ко мне - только в лучшую сторону. Стал мне дарить цветы, пошла романтика спустя 12 лет брака. Мощный результат.
04.07.2023
С зарплатами печалька, слышала, что этому очень радуется дурицский. Да, весело, когда людей лишают премий из-за тупой программы.
11.09.2024
Ответственый подход к рабочим процесам в кампании, заработная плата всегда поступает в даты оговореные 2 раза в месяц на карту, ТК соблюдают. Хорошие условия труда. Удобный график 3/3. Выдают спецодежду.
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
09.12.2025
Verba Mayr хорошее место. Для работы здесь есть все необходимое. Уровень заработной платы достаточно высокий.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы