Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика
2,3
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика

Уфа

Комментарий

На производстве царит гнетущая обстановка. Руководство нелогично в своих действиях, к сотрудникам относятся непорядочно.

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика

11.09.2025

- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были до стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия, новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд, при огромных бюджетах компании. - Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка - Благоустройство территории фабрики - это скамейка и урна - Фабрика выезжают лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем и это плохо. - Отдел кадров, не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того, что берет всех подряд в коллективы, где те: хотят видеть специалистов и более менее обучаемых сотрудников. Отдел кадров застрял где-то в 2005, нет свежих предложений или системы мотивации, нет подхода к людям, даже к тем кто работает там больше 10 лет, это предпочитают не замечать, то бишь выслуга лет там никак не поощряется. - Руководство, начиная от верхушек и дальше вниз, живет в своей мультивселенной тупости и жадности, им не интересны проблемы людей, реальные проблемы производства, проблемы кадров, проблемы продукции что людям не нравится, проблемы бизнес-процессов, им важно как сэкономить на спичках и как получить сверхприбыль за счет коллектива, где найти крайнего и возложить всю ответственность мимо себя. Причины просты, собственник компании умер в 2009, после него у руководства сидят не эффективные управленцы-родственники с целью *меньше кормить-больше доить*, все кто при деле - будут лояльны до конца не смотря на общую тупость обстановки в компании. Есть общее мнение, что фабрику разваливают спецом изнутри чтобы далее продать более крупному бизнесу как неликвид и жить на проценты с договорняка. - Удивительно, но фабрика взрастила очень много прекрасных специалистов, инженеров, рабочих и даже управленцев...которые уволились, или их уволили за лишние вопросы. Скажу больше, фабрика буквально держится на паре людей которые тянут ключевые вещи и этим сотрудникам не доплачивают. Проблемы будущей фабрики будут в кадрах, которые она не ценит, не дорожит мозгами и руками которые она создала, в будущем компания будет приносить приличные убытки отсутствием своих компетенций - учить уже будет некому а нанимать других им придется. Закончу тем, что данная компания имеет прекрасный потенциал, как для развития бизнеса в РФ как и достойный работодатель в городе. Проблемы компании, что деньги оседают у узкого круга лиц и не идут дальше, цеха нуждаются в обновлении, работники в трехкратном повышении ЗП, руководство сменить либо провести оптимизацию строгой рукой но это вряд ли. Когда видишь черно-белые листовки *приглашаем на работу* и на улицах города, не нужно быть гением, чтобы понять как фабрика готова и дальше звать кого угодно, лишь бы не поднимать вопрос с деньгами нынешних специалистов либо рассмотреть свои бизнес процессы под другим углом. Надеюсь что она станет лучше чем сейчас. P.S. DreamJob уже как год не может опубликовать мой отзыв, говорит что *грубость и оскорбление* как бы я его не редактировал, поверьте, я сдерживался как мог чтобы отзыв о фабрике можно было сделать объективным. Удобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, отличная и чистая столовая, коллектив не давал в этом месте окислится и спасибо ему большое в целом за предоставленный опыт, ЗП просто вовремя, возможность участвовать в бюджете отдела - чтобы твоя работа стала продуктивнее, а производство эффективнее (но есть не один нюанс), огромный и увы совсем не раскрытый потенциал фабрики (и тут есть пометка), среди моего отдела действительно сидели специалисты знающие как решить разного рода проблемы и находили подход к самым разным сферам деятельности, искренне благодарен им за предоставленный опыт.

Работник

Copy

28.04.2023

Барановская Вера Михайловна , умело развалила коллектив бухгалтерии за пару месяцев своей работы на фабрике. Человек настроения . Проводит оптимизацию в отделе , которая заключается в увольнении сотрудников , раскидывание их обязанностей на других без каких-либо доплат !

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика

Помогите составить детальное представление о работе в компании Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 119 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

18.07.2024

Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)

Клиент

Copy

15.02.2025

Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.

Менеджер по снабжению

Copy

10.08.2023

Работаю в компании меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки и стабильно получаю высокую зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в продажах за что благодарна компании! За короткий период времени можно получить должность выше, за 3 месяца я стала директором магазина , пока маленького, но это только начало . За прошлую неделю смогла заработать на телефон который долго хотела , но не могла себе позволить ранее

Работник

Copy

03.06.2024

Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.

Швея-портной

Copy

28.10.2024

Все здорово, прекрасный коллектив и отличное руководство. Составу руководителей огромное спасибо! Поддерживают и помогают в случае чего. У сотрудницы случилась беда, так руководители узнали и выплатили ей денежную помощь, это ценно. А так у нас отличный коллектив и хорошая ЗП, все официально, в срок и без задержек. Стабильность на первом месте!

Менеджер

Copy

25.07.2025

"Конструктор ", Алексей Геннадьевич, я конечно понимаю, сам себя не похвалишь никто не похвалит 🤣, но вы хоть манеру написания измените, а то палитесь как ребёнок 😁. Кстати, когда зп отдадите?

Сотрудник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы