Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика
2,3
-
3 отзывов
0%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика

Краснодар

Комментарий

Барановская Вера Михайловна , умело развалила коллектив бухгалтерии за пару месяцев своей работы на фабрике. Человек настроения . Проводит оптимизацию в отделе , которая заключается в увольнении сотрудников , раскидывание их обязанностей на других без каких-либо доплат !

Оценка сотрудника

2
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика

11.09.2025

- Абсолютное нежелание поднимать ЗП как специалистам, так и рабочему классу, доплачивать за переработки, оплачивать доп. работы, мотивировать сотрудников за участие в жизни компании, давать бонусы сотрудникам (которые раньше были до стабильно раз в месяц до 2018, потом убрали, потом вернули как подарок пару раз в год), отсутствие индексации, нездоровая экономия на всем и жесткая бюрократия, новогодняя премия была введена в 2020, она похожа на крохи с барского стола за труд, при огромных бюджетах компании. - Отсутствие рабочего транспорта для сотрудников, это при том, что рядом с фабрикой в 50 метрах от входа остановка - Благоустройство территории фабрики - это скамейка и урна - Фабрика выезжают лишь на старой репутации, не предлагая чего-то нового. Ощущается общая деградация во всем и это плохо. - Отдел кадров, не нацелен на поиск людей, он нацелен на экономию денег компании, путем того, что берет всех подряд в коллективы, где те: хотят видеть специалистов и более менее обучаемых сотрудников. Отдел кадров застрял где-то в 2005, нет свежих предложений или системы мотивации, нет подхода к людям, даже к тем кто работает там больше 10 лет, это предпочитают не замечать, то бишь выслуга лет там никак не поощряется. - Руководство, начиная от верхушек и дальше вниз, живет в своей мультивселенной тупости и жадности, им не интересны проблемы людей, реальные проблемы производства, проблемы кадров, проблемы продукции что людям не нравится, проблемы бизнес-процессов, им важно как сэкономить на спичках и как получить сверхприбыль за счет коллектива, где найти крайнего и возложить всю ответственность мимо себя. Причины просты, собственник компании умер в 2009, после него у руководства сидят не эффективные управленцы-родственники с целью *меньше кормить-больше доить*, все кто при деле - будут лояльны до конца не смотря на общую тупость обстановки в компании. Есть общее мнение, что фабрику разваливают спецом изнутри чтобы далее продать более крупному бизнесу как неликвид и жить на проценты с договорняка. - Удивительно, но фабрика взрастила очень много прекрасных специалистов, инженеров, рабочих и даже управленцев...которые уволились, или их уволили за лишние вопросы. Скажу больше, фабрика буквально держится на паре людей которые тянут ключевые вещи и этим сотрудникам не доплачивают. Проблемы будущей фабрики будут в кадрах, которые она не ценит, не дорожит мозгами и руками которые она создала, в будущем компания будет приносить приличные убытки отсутствием своих компетенций - учить уже будет некому а нанимать других им придется. Закончу тем, что данная компания имеет прекрасный потенциал, как для развития бизнеса в РФ как и достойный работодатель в городе. Проблемы компании, что деньги оседают у узкого круга лиц и не идут дальше, цеха нуждаются в обновлении, работники в трехкратном повышении ЗП, руководство сменить либо провести оптимизацию строгой рукой но это вряд ли. Когда видишь черно-белые листовки *приглашаем на работу* и на улицах города, не нужно быть гением, чтобы понять как фабрика готова и дальше звать кого угодно, лишь бы не поднимать вопрос с деньгами нынешних специалистов либо рассмотреть свои бизнес процессы под другим углом. Надеюсь что она станет лучше чем сейчас. P.S. DreamJob уже как год не может опубликовать мой отзыв, говорит что *грубость и оскорбление* как бы я его не редактировал, поверьте, я сдерживался как мог чтобы отзыв о фабрике можно было сделать объективным. Удобный график, оплачиваемый отпуск и больничные, отличная и чистая столовая, коллектив не давал в этом месте окислится и спасибо ему большое в целом за предоставленный опыт, ЗП просто вовремя, возможность участвовать в бюджете отдела - чтобы твоя работа стала продуктивнее, а производство эффективнее (но есть не один нюанс), огромный и увы совсем не раскрытый потенциал фабрики (и тут есть пометка), среди моего отдела действительно сидели специалисты знающие как решить разного рода проблемы и находили подход к самым разным сферам деятельности, искренне благодарен им за предоставленный опыт.

Работник

Copy

02.10.2023

На производстве царит гнетущая обстановка. Руководство нелогично в своих действиях, к сотрудникам относятся непорядочно.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика

Помогите составить детальное представление о работе в компании Егорьевская колбасно-гастрономическая фабрика. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 115 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
# 5
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.03.2024

Устроилась на работу в данную компанию летом прошлого года. Работа вполне устраивает. Удобный рабочий график, достойная заработная плата+премии, хороший, дружеский коллектив. Также присутствует возможность карьерного роста, повышение квалификации. Зарплату платят всегда вовремя, без опозданий.

Продавец-консультант

Copy

24.04.2025

Вожу погрузчик на складе грасс. Склад на моей памяти самый большой, загрузка серьезная, но тут и платят лучше, чем в других местах. График устраивает, мастер может по просьбе чуток подвинуть смены или с кем-то поменять. Не скажу что такое приветствуется, но на встречу идут. Платят два раза в месяц, аванс-зарплата, не задерживали ни разу. Отношения с коллегами ровные, особо общаться некогда, только если в перерывах парой слов перекинуться.

Водитель погрузчика

Copy

06.04.2023

У работодателя ни стыда ни совести. HR Екатерина расхваливала компанию, а по факту оказалось все не так хорошо. Постоянно приходилось работать сверхнормы, не оформили. Если вы готовы за 5 тыс в неделю работать, то вперед. Отвратительная фирма!

Работник

Copy

13.06.2024

В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.

Гипгипыч

Copy

10.07.2025

Работа без нервов и с достойной зарплатой .Раньше работал кладовщиком на разных складах и везде были проблемы: то зарплату задерживают, то начальник вечно орет, то учет ведется на бумажках. В Транскемикл пришел три года назад и сразу понял что здесь все подругому. Четкая организация. Хорошая зарплата, ни разу не было задержек. Хорошие условия труда. Коллектив т оже хороший. Бывают дни, когда приходит много поставок – приходится работать быстрее, но это редко. В целом, стабильная работа без нервотрепки

Кладовщик

Copy

05.06.2023

Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы