Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Текстайм
Москва
Комментарий
-Страдают некоторые бизнес-процессы -Дорога до офиса через промзону -Отсутствие окна -Возможность карьерного роста; -Всегда можно высказать свои идеи/предложения и быть услышанным; -Есть возможность хорошо зарабатывать, если действительно работать, а не «валять дурака» -Насыщенная корпоративная жизнь; -Компенсация обедов; -корпоративный транспорт от метро;
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Текстайм
22.02.2025
Компания предоставляет отличные условия для работы и развития, но я уверена, что есть потенциал для дальнейшего улучшения. Например, было бы здорово внедрить больше гибких рабочих графиков, чтобы сотрудники могли лучше балансировать работу и личную жизнь. В целом, компания демонстрирует открытость к новым идеям, поэтому я надеюсь, что эти предложения будут учтены. Я работаю в этой компании уже несколько лет, и за всё это время ни разу не пожалела о своём выборе. Коллектив у нас дружный и профессиональный, руководство всегда готово выслушать и поддержать сотрудников. Условия труда хорошие, возможности для карьерного роста реальные, зарплата достойная. Компания активно развивается, внедряет новые технологии и постоянно стремится к улучшению процессов. Я горжусь тем, что являюсь частью такой команды!
Работник
07.02.2025
Добавить воздуха. Офис так устроен, что не во всех кабинетах есть окна Адекватное руководство, понятные задачи, свобода в их исполнении
Работник
26.08.2024
Взаимодействие между отделами, время согласования решений ( все процессы сильно затянуты по времени). Актуализировать базу клиентов ( все в куче и работающие, и потерянные, и потенциальные,и мертвые). Разделить базу, согласно направлению работы клиента и закрепить за менеджерами ( обувь, тенедры, каталоги,страны СНГ). Проработать систему мотивации, которая действительно позволить зарабатывать хорошие деньги, а не получать зарплату Стабильная белая компания. Один из лидеров рынка. Продукт, который не стыдно продвигать. Хороший коллектив, адекватное руководство.
Работник
08.06.2024
Всегда есть куда расти, но в целом, совсем уж плохеньких моментов нет. Интересен подход уволившихся к написанию откликов))))))))))))) Руководителя направления по подбору и адаптации в компании нет и не было, кто писал, ребята и девчата, что хотел?))))))))))) Нормальная команда, командировки за границу, веселые корпоративы, интересные задачи, решая которые, растешь над собой и миром)
Работник
21.05.2024
Давать возможности к развитию, обучать и развивать. Уходить от местячковости. Выплата ЗП без задержек, хорошие корпоративные мероприятия. Семейная компания, небольшой коллектив в плюсами и минутами этого факта.
Работник
30.04.2024
Компания работает в 1С: ERP - комплексная система учета данных. Удобно, что вся информация в одном процессе и месте, но иногда подтормаживает. Для менеджеров по продажам предусмотрен рост, есть система грейдов. Хороший коллектив, работа в команде. Отличный руководитель отдела продаж.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Текстайм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Текстайм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.05.2025
Работа серьёзная, много всего делать надо, но и зарплата достойная. Не всегда удобны условия, так как иногда обед происходит на линии, зато есть столовая, душ с раздевалкой, форму выдают, не нужно ничего придумывать и покупать. Соблюдаются все потребности сотрудников, больничный не приходится выпрашивать.
Сотрудник
10.08.2024
С удовольствием оставлю свой отзыв о консультации с эзотериком Даной) Скажу сразу, что я живой человек, профиль мой и это не фейк) Встреча была по телефону, не в живую. Я читала много отзывов, думала, решала, сомнения были, записываться или нет. Боялась разочароваться). Сказать, что я в Восторге-это ничего ни сказать! Все четко и по делу без всяких размытых типа девушка с темными волосами и карими глазами)))) дорога, казенный дом и тому подобное! ))) нет! Дана ответила на все мои Вопросы и даже больше!Я ни на минуту не пожалела о консультации. Если у Вас есть потребность, даже не сомневайтесь) Дана, если читаете, хочу ещё раз сказать Вам ОГРОМНОЕ человеческое СПАСИБО Пожелать Вам и вашей семье крепкого здоровья и всех благ! Обязательно запишусь на консультацию ещё раз!
Яна
11.07.2024
Мыльный пузырь МЭП-ПРОЕКТ без сайта, без выполненных проектов, без сотрудников состоящих в нопризе ищет лохов, которые обеспечат сладкую жизнь 5 быдло директорам. Без лоха-жизнь плоха! Бегите скорей сюда на собеседование вам тут точно не заплатят.
Офис-менеджер
29.09.2025
Сразу обратил внимание на коллектив, быстро заобщался со всеми. Когда запара, разгребаем все вместе. Обратиться к директору можно по возникающим вопросам, к пожеланиям прислушиваются.
Сотрудник
08.07.2024
Мое мнение о фирме МЭП-ПРОЕКТ. Офис на Дубровке, Павелецкая . Директор по документам Будная, но на самом деле Чапурин которого выгнали из Центродорпроекта. МЭП там где вас обманут, а наркоко Бахтадзе будет бегать и искать виноватых во всех кроме себя. Мое мнение, что не нужно связываться с варавайками и урками. Кидают всех и исполнителей и заказчиков.
Сотрудник
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы