Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Надо давать обратную связь центральному офису, что позволяет улучшать отношение к менеджерам и обеспечивать удовлетворительные условия работы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.05.2024
Данная компания не разочаровала, как обычно бывает после собеседования. Предложили понятную схему выплат оклад + кпи, график, условия, немного было не понятно как работать в 1С по началу, но на самом деле там все просто
29.02.2024
Я работаю здесь месяц менеджером. Нравится. оформили официально. Коллектив отличный! Начальство без придлирок. Первая зарплата 87 т р, дальше чувствую будет больше.
29.02.2024
Я на должности менеджера в компании уже полгода. Пока нравится. По деньгам не обманули, выходит за 80, вижу можно зарабатывать и больше. Тут учитывается все что делаешь. Выплаты вовремя. Коллеги адекватные, сплетен и интриг не замечала. Другое дело, что клиенты разные попадаются, звонят в любое время, даже в воскресенье, приходится отвечать.
14.12.2023
Платят не плохо (хорошие премии по результатам продаж). Но на должности менеджера по продажам я вечно сидеть не собираюсь, поэтому так же, хорошо, что тут есть возможность карьерного роста. Сейчас стараюсь, работаю, чтобы начальство меня заметило
08.04.2023
Для меня работа в Титан ГС стала стартом в карьере менеджера по продажам. Я рад, что выбрал именно эту компанию, потому что здесь я получил поддержку от коллег. Мне предоставили полную информацию о продукции и всех технологических особенностях. Я научился работать с 3D-конструктором для проектирования мебели и систем хранения. Официальное трудоустройство и зарплата соответствуют обещаниям.
26.01.2023
Официальная зарплата, соцпакет. Нормальная контора.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Титан-ГС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
08.04.2024
Контора, которая стабильно кидает всех на деньги. Основной костяк выполняет халтуру под руководством Шестака и Бахтадзе.
15.02.2024
Отличный коллектив, своевременная зарплата которая состоит из окладной части, % с оборота группы, KPI, много зон роста в том числе зп, карьеры, профессионально, условия для отдыха, мероприятия, удобные условия труда.
17.07.2024
Босоногая шалупонь из МЭП-ПРОЕКТа настолько богатая, что может себе даже позволить бричку в лизинг на 3 года. Примерная дата будущего банкротства говноМЭП вангую январь -февраль 2027 года.
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
15.04.2024
Я работала в компании Союзспецодежда. Расположение склад-магазина очень удобное. Компания обучает, можно устроится без опыта работы. Зарплата выплачивается два раза в месяц, что облегчает финансовое планирование. Коллектив здесь замечательный - дружелюбные и отзывчивые сотрудники. Обучение проходит эффективно, что помогает быстро войти в работу. Пришлось уволится в связи со сменой места жительства, сожалею, что там нет ни одного магазина компании. Но полученный опыт думаю поможет мне найти работу быстро.
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы