Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
не хватает обеденного стола в столовой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2023
Проходила собеседование 2 раза по телефону,ни каких определенностей по выходу на работу не говорили,все ожидание,наверное и в работе сделки долгие определиться руководитель никак не мог,а потом даже не смог написать,что я не подхожу. Я считаю надо быть честными в первую очередь,как минимум на сообщение отвечать,а если даже так не возможно коммуницировать,то успехов! Руководителя звали [С.]
18.07.2023
лучшее место работы, если вам повезло здесь оказаться, вы сами все поймете. руководство и отдел кадров уважительно относится к сотрудникам. Сопровождает на первых порах. Проблем с зп нет, все ок.
23.06.2023
Проходила собеседование 2 раза по телефону, ни каких определенностей по выходу на работу не говорили, все ожидание, наверное и в работе сделки долгие-определиться руководитель никак не мог, а потом даже не смог написать, что я не подхожу. Я считаю надо быть честными в первую очередь, как минимум на сообщение отвечать, а если даже так не возможно коммуницировать, то успехов!!!! Руководителя звали Сергей!!!
30.05.2023
Быстро растущая компания, которая вышла на федеральный уровень. Руководство компании вкладывается в развитие и обучение своих сотрудников! И у них есть возможность вырасти очень быстро по карьерной лестнице и доходам! Очень дружный коллектив!
17.05.2023
хороший коллектив,замечательное начальство. гибкий график . официальное трудоустройство .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.06.2024
Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
25.08.2023
Проработала в компании полгода. График скользящий 5\2, но меня вполне устраивает. ЗП платят без задержек, как и полагается дважды в месяц. Работаем на удаленке, что подходит лично мне. Коллеги хорошие, руководители отличные.
15.02.2025
Находится в центре, удобно добираться на метро. Красивый офис, хорошие условия труда.
27.10.2023
Есть понятье «жополиз», Не лицо он лижет – низ. Хоть по вкусу то ни сладко, Но, однако, очень гладко. Забывая совесть, честь, Он готов говно все съесть, Чтоб хозяин похвалил, И побольше отвалил. Я скажу Вам при народе, Жополиз сегодня в моде. Подлезая под халат, Он судьбе ужасно рад. Видеть плохо в темноте, Но дыханье в теплоте – Дует в морду одобренье, Вызывая умиленье. Как дворовый верный пес Он по ветру держит нос И учуяв перемену Жопу новую в замену Принимается лизать- Тут нам нечего сказать.
18.07.2024
Я работаю в "Лидофоне" семь месяцев. До этого тоже была на звонках, и могу сказать, что этот колл-центр отличается от моих предыдущих мест работы (хотя бы зарплатой в 100к). В общем-то, я делаю примерно тоже, что и раньше, только за это теперь и платят неплохо. Сам формат работы нравится. Многие жалуются на такую работу, а мне нравится. Люблю общаться с людьми. Да, попадаются неадекваты, негатива много, но я не принимаю такие ситуации близко к сердцу уже давно. Очень большой плюс в том, что работу можно совмещаться со своими личными делами. А минус...Наверное, то, что нет закрепления лояльных клиентов за одним менеджером. Бывает обидно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы