Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
не хватает обеденного стола в столовой
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.08.2023
Проходила собеседование 2 раза по телефону,ни каких определенностей по выходу на работу не говорили,все ожидание,наверное и в работе сделки долгие определиться руководитель никак не мог,а потом даже не смог написать,что я не подхожу. Я считаю надо быть честными в первую очередь,как минимум на сообщение отвечать,а если даже так не возможно коммуницировать,то успехов! Руководителя звали [С.]
18.07.2023
лучшее место работы, если вам повезло здесь оказаться, вы сами все поймете. руководство и отдел кадров уважительно относится к сотрудникам. Сопровождает на первых порах. Проблем с зп нет, все ок.
23.06.2023
Проходила собеседование 2 раза по телефону, ни каких определенностей по выходу на работу не говорили, все ожидание, наверное и в работе сделки долгие-определиться руководитель никак не мог, а потом даже не смог написать, что я не подхожу. Я считаю надо быть честными в первую очередь, как минимум на сообщение отвечать, а если даже так не возможно коммуницировать, то успехов!!!! Руководителя звали Сергей!!!
17.05.2023
хороший коллектив,замечательное начальство. гибкий график . официальное трудоустройство .
28.01.2023
Быстро растущая компания, которая вышла на федеральный уровень. Руководство компании вкладывается в развитие и обучение своих сотрудников! И у них есть возможность вырасти очень быстро по карьерной лестнице и доходам! Очень дружный коллектив!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Столица. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.08.2024
Берут без опыта работы, всему научат. Зарплата вовремя в белую. Выдают спецодежду безплатно. Есть комната отдыха и приема пищи оборудованная. Коллектив отличный.
28.03.2024
За полгода работы на кране у меня не было ни одного конфликта с начальством и зарплату ни разу не задержали. В отпуск езжу вовремя и билеты мне оплачивают. За медкомиссию изначально тоже деньги отдали. Кормят три раза в день в столовой, но в общежитии есть кухня. Вполне себе приличная фирма. Главное, что платят!
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
12.09.2024
Придя сюда на собеседование вы рискуете потерять работу т.к сразу после вашего ухода Бахтадзе АнналАнька начинает обзванивать своих половых партнёров, которых пол Москвы и естественно находит тех которые с вами работали раньше или работают сейчас и узнает о вас личную информацию. Половым партнёром может оказаться ваш директор у которого вы ещё работаете. Так что приходя на собеседование в мэп-говно проект вы очень рискуете
15.02.2025
В турборэнде работаю снабженцем второй год. Условия труда в компании считаю одними из лучших, хотя я много где успела поработать. ДМС, постоянные обучения, стабильная выплата зарплаты, опять же. Плюс безлимит по премиям - реально есть стимул впахивать. Руководитель толковый, да и коллектив тоже подобрался хороший.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы