Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКраснодар
Комментарий
Не выплатили деньги за работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2024
Сотрудничали не продолжительное время, не выплатили деньги за проделанную работу. Сумма не большая, но честно заработанная.
26.11.2023
- Много работы. Рабочий день проходит быстро. - Офис в центре города. - Гибкий рабочий график. - Самое подробное обучение при вводе в должность среди всех компаний где я работал. - Устные договоренности выполняются. - Отсутствие дресс-кода.
06.08.2023
Офис находится в 15 минутах от ТЦ «Центр города», в небольшом здании на 3 этаже. Офис формата open-space. Есть кофемашина, чай и другие принадлежности. Также микроволновка и приборы. Отдельного места для приема пищи нет, но это почти никого не смущает. Рядом есть столовые, чаще всего сотрудники ходят туда на обед, который длится с 12:30 до 13:30. Компьютеры и мониторы современные, работать удобно, рабочие места чистые и свежие. Несколько раз в неделю проходит уборка, до начала рабочего дня в офисе. Коллектив в основном молодой, основная категория от 20 до 40. Со всеми, при желании, можно найти общий язык. Очень хорошая система наставничества и обучения, первый месяц ты в надежных руках и всегда можешь рассчитывать на совет и помощь. Все объясняют очень подробно, отвечают на все вопросы. В целом работа всей компании работает системно, в процессе она совершенствуется и дорабатывается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПроМедикал. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.09.2024
Сильная команда профессионалов, влюбленных в свое дело. Качественный нужный продукт пользователям. Дружный коллектив и приятные коммуникации. Выстроенные бизнес-процессы. Мне все нравится. Можно быстро вырасти. Возможности.
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
27.04.2023
Возможности роста почти нет, зарплата целиком зависит от kpi и системы «мотивации», но все зависит от базы клиентов, а она просто не даст прыгнуть выше головы
15.02.2025
Праздновали корпоратив в THETOY - видно, что у компании есть деньги. Директор адекватный, лентяев не держит
17.04.2025
В компании есть своя корпоративная платформа для обучения сотрудников, проводятся разные курсы. На рабочем месте созданы комфортные условия труда. С каждой покупки в магазине добавляются бонусы на карту сотрудника. График можно выбирать свободно, но не всегда получается именно такой как хотелось бы, бывают и ночные смены при необходимости. Есть возможность подработки, вот тут хочется, чтобы давали побольше дополнительных смен.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы