Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Близость к дому, стабильность, отличный коллектив и руководство, грамотная корпоративная культура
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
Ужасные условия труда.Водопровода нет, туалета нет. За сутки работы не разрешают закрыться на обеденный перерыв, приходиться есть холодную еду в ускоренном темпе. Час обеда, которого по итогу нет, не оплачивается, и час закрытия точки на технический перерыв, тоже не оплачивается (за час нужно помыть всю точку, почистить плиты, вынести мусор, принять, взвесить и разложить товар, помыть всю посуду, посчитать кассу и закрыть смену в программе) и после этого отработать еще пару часов.При плохом самочувствии или по семейным обстоятельствам руководство никогда не идет на встречу.При трудоустройстве обещают график 1/3, перед выходом на первые смены звонят, и говорят о том, что пару недель график будет 1/2. В конечном итоге оказывается, что такой график постоянный (иногда бывает сутки через сутки).Постоянно вынуждают брать подработки, а если не возьмешь, то пеняй на себя.Каждый месяц проводятся генеральные уборки,и если выходной день ты приезжаешь и бесплатно моешь точку.
07.03.2023
Не на всех точках есть туалет. На некоторых под камерами руководство предлагает писать в ведра. Ужас. Поток покупателей огромный. Людей не хватает. А это значит обязательные подработки. С подачи "ты мой хороший, пожалуйста" вместе с "ты же даже не за бесплатно будешь работать" и "если тебе нужен выходной в важную дату, отработай на неудобной точки дополнительную смену". Отношение посредственное :"Незаменимых нет, если что не нравится, дверь там". Но уже через неделю могут написать с просьбой снова выйти на работу. Низкая зп за большой объем претензий. Блинопек должен готовить, расчитывать на кассе, убирать, следить за сроками годности, выслушивать оскорбления и претензии с улыбкой, делать заявку, списывать просроту, считыть и оформлять инкассацию. Ежемесячный учет и генеральная уборка не оплачиваются. Перерыв есть только на бумаге. На деле же ешь и ходишь в туалет в промежутке между заказами. А если они идут один за другим, что ж. Есть корпоративная культура. Мы - команда! Никого не волнует,что ты устал и голоден. Что ты болеешь. Что тебе жарко или холодно. Орут покупатели. Начальство в пренетзиях. 2 больничных в пару месяцев, и вот, тебя чихвостят на весь рабочий чат и грозят увольнением. Некоторых и увольняют. Тут бы сказать, что я просто ленивый рукожоп... Но нет. 13 часов работы на ногах в графике 4/2. У плит. Не присесть. Не попить... Тебе могут оставить угаженную точку. На точке может не быть кондиционера - гори в аду. Плиты могут бить током, а жироуловители вонять... Раковины забиваются, и дрмо ты пойдешь еще позже. Карьерный рост через категории. Непонятно максимально. Простое усложняется до "без бутылки не разберешься". Тебя ругают, ругают и ругают. Требуют. И ты никогда не выпросишь обычное по ТК число рабочих часов. Из плюсов - зп 22000 на руки во время. Бесплатное питание. Возможность высказать претензии начальству и быть лично посланным на три буквы. Лично! Не через посредников!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирские блины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
24.07.2024
Здравствуйте! Всё руки не доходили написать отзыв о работе с эзотериком Даной. Спасибо Дане большое за расклады. Все расклады сбылись, все так и получается как Дана рассказала, хотя я не думала об этом. Спасибо Дане большое! Обязательно обращусь к ней ещё
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
12.01.2024
Для работы я искала такую фирму, которая уже не первый год на рынке, чтобы не обманули. Ну и чтобы денег не брали за обучение. Все это нашла в Компании Союзспецодежда, она давно очень работает и много складов- магазинов. С зарплатой опять же все хорошо и с выплатами.
17.02.2024
Люди! Не ходите работать в салон Автово и Электросила СПБ. Там работает директор Илона Бикетова. Это мразь, а не человек. С виду хорошая и дружелюбная при увольнении на вас повесит большую недостачу. Бегите оттуда у нее работают только свои, вам там не дадут заработать и отберут все деньги.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы