Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКемерово
Комментарий
Близость к дому, стабильность, отличный коллектив и руководство, грамотная корпоративная культура
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
15.11.2023
Ужасные условия труда.Водопровода нет, туалета нет. За сутки работы не разрешают закрыться на обеденный перерыв, приходиться есть холодную еду в ускоренном темпе. Час обеда, которого по итогу нет, не оплачивается, и час закрытия точки на технический перерыв, тоже не оплачивается (за час нужно помыть всю точку, почистить плиты, вынести мусор, принять, взвесить и разложить товар, помыть всю посуду, посчитать кассу и закрыть смену в программе) и после этого отработать еще пару часов.При плохом самочувствии или по семейным обстоятельствам руководство никогда не идет на встречу.При трудоустройстве обещают график 1/3, перед выходом на первые смены звонят, и говорят о том, что пару недель график будет 1/2. В конечном итоге оказывается, что такой график постоянный (иногда бывает сутки через сутки).Постоянно вынуждают брать подработки, а если не возьмешь, то пеняй на себя.Каждый месяц проводятся генеральные уборки,и если выходной день ты приезжаешь и бесплатно моешь точку.
07.03.2023
Не на всех точках есть туалет. На некоторых под камерами руководство предлагает писать в ведра. Ужас. Поток покупателей огромный. Людей не хватает. А это значит обязательные подработки. С подачи "ты мой хороший, пожалуйста" вместе с "ты же даже не за бесплатно будешь работать" и "если тебе нужен выходной в важную дату, отработай на неудобной точки дополнительную смену". Отношение посредственное :"Незаменимых нет, если что не нравится, дверь там". Но уже через неделю могут написать с просьбой снова выйти на работу. Низкая зп за большой объем претензий. Блинопек должен готовить, расчитывать на кассе, убирать, следить за сроками годности, выслушивать оскорбления и претензии с улыбкой, делать заявку, списывать просроту, считыть и оформлять инкассацию. Ежемесячный учет и генеральная уборка не оплачиваются. Перерыв есть только на бумаге. На деле же ешь и ходишь в туалет в промежутке между заказами. А если они идут один за другим, что ж. Есть корпоративная культура. Мы - команда! Никого не волнует,что ты устал и голоден. Что ты болеешь. Что тебе жарко или холодно. Орут покупатели. Начальство в пренетзиях. 2 больничных в пару месяцев, и вот, тебя чихвостят на весь рабочий чат и грозят увольнением. Некоторых и увольняют. Тут бы сказать, что я просто ленивый рукожоп... Но нет. 13 часов работы на ногах в графике 4/2. У плит. Не присесть. Не попить... Тебе могут оставить угаженную точку. На точке может не быть кондиционера - гори в аду. Плиты могут бить током, а жироуловители вонять... Раковины забиваются, и дрмо ты пойдешь еще позже. Карьерный рост через категории. Непонятно максимально. Простое усложняется до "без бутылки не разберешься". Тебя ругают, ругают и ругают. Требуют. И ты никогда не выпросишь обычное по ТК число рабочих часов. Из плюсов - зп 22000 на руки во время. Бесплатное питание. Возможность высказать претензии начальству и быть лично посланным на три буквы. Лично! Не через посредников!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сибирские блины. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
26.05.2023
У компании в 2020-м году сменились собственники и первые лица. Сейчас это - люди, чья адекватность вызывает вопросы. В бизнес-процессах царит хаос. Нормой считаются задержки зарплаты (иногда до месяца), налоги платятся только по требованию, периодически блокируются расчетные счета. Большинство достойных и эффективных сотрудников уволены или ушли сами. На "лакомые" позиции-синекуры активно выдвигаются родственники и друзья нового руководства - некомпетентные люди, которые пытаются руководить, а в результате просто мешают работать.
08.12.2023
Мне нравится работать с людьми, поэтому я нашла для себя то, что по душе. Куратор в Синергии. Общаюсь со студентами, помогаю решить какие-то вопросы, чувствую себя нужной, оказываю поддержку, когда надо. Конечно, по роду деятельности тут много разных обязанностей и бывает много работы, но это нормально. Лучше много, чем мало, я считаю. Да и нагрузка адекватная. Зарплата хорошая, даже, как мне показалось, когда я искала работу, что повыше, чем другие предлагают.
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
14.11.2024
Нормальное место работы. Работаешь в тепле и уюте(дома). Звонить/отвечать на звонки мне нравится. Я вообще люблю с людьми общаться. И зарплата хорошая получается. На прошлой работе немного выгорание было, поэтому тут взяла себе график такой, чтоб и отдыхать успевала. .В коллектив влилась нормально, с начальством сработались без проблем.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы