Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Auto-line Заплетин А В
Пенза
Комментарий
Просто хуже места для работы не придумать Зп не платят вовремя, да и платят мало ниже рынка, руководитель сия 15 ип в одном просто настолько не знает своего дела,что просто бегает и слушает что говорят другие(или может в поиске новой пасии).Все директора как мышки в его кабинете по одному всех сдают,а самая крупная мышка это Екатерина Фаттхнова из отдела персонала,которая просто попала туда по счастливой случайности и сдружилась с супер тупым тренером и маркетологом не менее тупым,и ходят всех сотрудников сдают.Товара постоянно нет,обучения нормального нет,постоянная текучка,кассира не могут найти уже2й месяц,а зп прибавить не хотят,зачем??главное у директоров по 100 с лишним,а остальные и на 20 проживут!!!!за весь период работы только одни обещания,в которые уже никто не верит,ладно бы наладил старые магазины,но нет лучше открыть 6й и продолжать не платить людям! Все в сплошных кредитах,налоговую бы на них,а то бухгалтера увольняются через день потому что в шоке от увиденного!!!Зп могут выплатить когда хотят,а уволенным сотрудникам и вовсе не отдать положенное.Если хотите заработать то вам не сюда точно.Что говорить о текучке продавцом и кассиров,если уходят даже бухгалтера,дизайнеры,кадры.Надебсь когда отзыв увидят до них дойдёт и совесть заиграет,хотя у этой компании совести давно нет
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Auto-line Заплетин А В
28.03.2023
Просто хуже места для работы не придуматьЗп не платят вовремя,да и платят мало ниже рынка,руководитель сия 15 ип в одном просто настолько не знает своего дела, что просто бегает и слушает что говорят другие(или может в поиске новой пасии).Все директора как мышки в его кабинете по одному всех сдают, а самая крупная мышка это [Е.] [Ф.] из отдела персонала, которая просто попала туда по счастливой случайности и сдружилась с супер тупым тренером и маркетологом не менее тупым, и ходят всех сотрудников сдают.Товара постоянно нет, обучения нормального нет, постоянная текучка, кассира не могут найти уже2й месяц, а зп прибавить не хотят, зачем??главное у директоров по 100 с лишним, а остальные и на 20 проживут!за весь период работы только одни обещания, в которые уже никто не верит, ладно бы наладил старые магазины, но нет лучше открыть 6й и продолжать не платить людям! Все в сплошных кредитах, налоговую бы на них, а то бухгалтера увольняются через день потому что в шоке от увиденного!Зп могут выплатить когда хотят, а уволенным сотрудникам и вовсе не отдать положенное.Если хотите заработать то вам не сюда точно.Что говорить о текучке продавцом и кассиров, если уходят даже бухгалтера, дизайнеры, кадры.Надебсь когда отзыв увидят до них дойдёт и совесть заиграет, хотя у этой компании совести давно нет
Работник
10.10.2022
Просто хуже места для работы не придумать Зп не платят вовремя, да и платят мало ниже рынка, руководитель сия 15 ип в одном просто настолько не знает своего дела,что просто бегает и слушает что говорят другие(или может в поиске новой пасии).Все директора как мышки в его кабинете по одному всех сдают,а самая крупная мышка это Екатерина Фаттхнова из отдела персонала,которая просто попала туда по счастливой случайности и сдружилась с супер тупым тренером и маркетологом не менее тупым,и ходят всех сотрудников сдают.Товара постоянно нет,обучения нормального нет,постоянная текучка,кассира не могут найти уже2й месяц,а зп прибавить не хотят,зачем??главное у директоров по 100 с лишним,а остальные и на 20 проживут!!!!за весь период работы только одни обещания,в которые уже никто не верит,ладно бы наладил старые магазины,но нет лучше открыть 6й и продолжать не платить людям! Все в сплошных кредитах,налоговую бы на них,а то бухгалтера увольняются через день потому что в шоке от увиденного!!!Зп могут выплатить когда хотят,а уволенным сотрудникам и вовсе не отдать положенное.Если хотите заработать то вам не сюда точно.Что говорить о текучке продавцом и кассиров,если уходят даже бухгалтера,дизайнеры,кадры.Надебсь когда отзыв увидят до них дойдёт и совесть заиграет,хотя у этой компании совести давно нет
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Auto-line Заплетин А В
Помогите составить детальное представление о работе в компании Auto-line Заплетин А В. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.12.2024
Карьерный рост, хороший дружный коллектив, отзывчивое руководство. Устроилась персональным менеджером полгода назад. Первое время сильно помогали коллеги, никто и слова плохого не сказал. Коллектив супер, все дружат, это круто. Хорошее место, тут работать в кайф, да и контингент соответствующий. Я рада, что меня сюда взяли.
Персональный менеджер
15.02.2025
Устроилась не так давно. Первый месяц работы пролетел незаметно. Очень удивил их офис, не муравейник как я видела раньше. Атмосфера в коллективе приятная, с ребятами быстро нашла общий язык. В целом видно, что компания заботится о своих сотрудниках. Так что работа по всем параметрам меня устраивает
Секретарь
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
Работник
24.03.2025
Нравится взаимопомощь, поддержка и дружественная атмосфера в магазине. Начальство - хорошее, помогает и направляет в работе. Платят нормально, если выполнять план, еще лучше платят, если план перевыполнять. Меня всё устраивает.
Консультант
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
Оператор 1С
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы