Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании МИЛЛАБ
Москва
Комментарий
Очень приятный коллектив, молодой, дружный, все очень хорошо настроены к новым людям, можно спокойно обращаться по любым вопросам. Очень понравилось, что есть обучение и полноценная система кураторства, все устроено так, что даже если человек приходит без опыта в данной сфере, он не будет неиспытывать дискомфорта. Всё выплаты приходили вовремя, приятный график, можно выстроить индивидуально, приходить пораньше/попозже
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании МИЛЛАБ
21.02.2025
Отличные условия работы, стабильная зарплата, возможность учиться и расти профессионально. Дружный коллектив, потому что работников подбирают тщательно.
Работник
14.02.2025
Когда я устроился на работу, сразу дали наставника, который помогал мне решать рабочие вопросы. В компании есть страховка, премии, корпоративы, тренинги для укрепления командного духа, каждый год к отпуску добавляется один день, руководство прислушивается к мнению сотрудников и учитывает их пожелания, например, время прихода и ухода с работы и другие жизненные обстоятельства. Офис компании находится недалеко от метро, работаю в этой компании уже пять лет.
Работник
29.01.2025
В компании, в общем, всё хорошо, но в совершенстве нет предела и компания постоянно развивается, а штат сотрудников с каждым годом растёт, что является положительным признаком расширения компании. При устройстве на работу за мной сразу был закреплён наставник, который не только контролировал, но и помогал во всех рабочих вопросах. В компании есть ДМС, премии, корпоративы, тимбилдинг, за каждый год к очередному отпуску прибавляется день отпуска, а руководство готово выслушать каждого сотрудника и учесть пожелания, например, о времени прихода и ухода на работу и другие жизненные обстоятельства. Офис компании удобно расположен в 100 м от м. Яхромская, а работать мне здесь комфортно, в компании я работаю 5-й год.
Работник
04.01.2025
Нет обучения, всему приходиться обучаться самому. Но на собеседование говорят, что обучают. Руководство привыкло нажимать, как на клиентов также и на сотрудников. Не структуры ведения переговоров и разделения обязанностей менеджера. Аттестация после испытательного срока, который длится по словам 3 месяца и только после него выплачивают проценты с продаж. Но такого результата нет ни у кого в компании, в лучшем случае 5-7 месяцев! Берут без опыта работы. Оклад прописывают полный в договоре, который озвучивали на собеседование.
Работник
14.07.2024
Уровень заработных плат Хорошая компания, есть планы и выстроена стратегия для роста и продвижения,отлично налажены бизнес процессы.Коллектив отличный.
Работник
12.07.2024
Компания на рынке 28 лет Стабильный и надежный работодатель Полное соблюдение ТК РФ ДМС + премии Ежегодная индексация з/п Прекрасное руководство (хорошо работаешь - хорошо получаешь) 1 минута от метро
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе МИЛЛАБ
Помогите составить детальное представление о работе в компании МИЛЛАБ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Работник
20.01.2025
Начинала работать с менеджера по продажам, теперь я уже доросла до руководителя офиса. Такую возможность здесь предоставляют.
Менеджер по продажам
19.07.2024
КЛОУН №1: Будная ГлодкаТаньчик она же в девичестве Астафьева. Пожившая женщина приехала покорять г. Москву из г. Казани. В Казани женщина работала чиновником и сдавала свои 140 м. Кв. Недвижки. Потом вышла замуж родила ребёнка развелась и переехала в Химки...вышла замуж развелась. Далее работала кем то а потом фин.директором в Центродорпроекте и вот она 10% директор учредитель МЭП проекта. До коле люди не из проектировщиков будут рулить в проектировании?
Директор
15.07.2025
Зп могла бы быть и больше График, руководство жильё ну и многое другое!
Работник
25.12.2024
График стабильный. Обо всех изменениях спрашивают. Без моего ведома ничего не проворачивают. Если не хочу выходить не в свою смену - не заставляют. Ищут другого сотрудника, который будет согласен. Без принудиловки. По выходным не трогают меня обычно. Так что этим работа хороша. Дополнительно - работа с людьми в оочень комфортной среде. Не заставляют стоять весь день на ногах. Ценят сотрудников. Начальник хороший.
Администратор
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
Коновод-инструктор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы