Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюОператор call-центра написал отзыв о работе в компании Современные коммуникационные технологии
Москва
Комментарий
В компании обманывают на зарплату. Кинули двух эйчаров и не заплатили им премию. Нормальной зоны отдыха нет, только ната приёма пищи. Обучение оставляет желать лучшего- тренер Полина не особо заинтересована в сотрудниках: не особо хорошо объясняет материал, не поддерживает новичков совсем, ощущение, что ей пофиг. Другая девочка-тренер гораздо более эмпатичная и приятная(кажется, Анастасия зовут).
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Современные коммуникационные технологии
03.10.2023
Премиальную часть , оплачивается раз на раз ( как повезет ) увидеть свои результаты нигде нельзя ответ на вопрос почему ? « внутренняя информация компании» При графике 2/2 задержка на работе , сидим до последнего , что очень неприятно Заранее приходить за минут 20. Дополнительно эти часы не доплачивают. Так же строгие режим перерыв , по расписанию. Плюс ДМС не для всех. А только для старших.
Работник
03.04.2023
Отношение со стороны руководителей оставляет желать лучшего,заработная плата не соответсвует обещанной,мотивация не прозрачная,платят на усмотрение руководства.Переработки по часам не оплачивают,на работе нужно быть заранее,уходить во время тоже не получается. Отчитывают как школьников за любой недочёт. Постоянные сплетни и передача информации руководству.За 40 тысяч в Москве - это не работа,а насмешка.
Работник
19.02.2023
Офис находится рядом с метро, что очень удобно. А я передвигаюсь на машине, и в БЦ есть бесплатные места для парковки, не везде так можно приехать и у БЦ поставить машину на весь день. Молодцы! В компании на входе есть вводное обучение и тестовые звонки, это помогает быстро адаптироваться и понять внутреннюю кухню. Мне нравится, что прислушиваются к коллективу, готовы менять условия в лучшую сторону. Недавно всему составу консультантов на линии повысили оклад и изменили премиальную систему, она стала более понятной и достижимой. Развивают социальные льготы для сотрудников, скоро будет ДМС для всех. Рада, что у нас проводятся конкурсы и дарят подарки сотрудникам и их детям. Понимающий руководитель и дружная команда, всегда помогут и дадут обратную связь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Современные коммуникационные технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные коммуникационные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
10.10.2025
Стабильность, уверенность в завтрашнем дне, прозрачная система премирования, узнаваемый бренд на рынке спецодежды и сиз, отличное обучение, получение бесценного опыта, развитие ключевых компетенций, необходимых для успешной карьеры в сфере B2B продаж и управления отношениями с клиентами, материальный и профессиональный рост в профессии, отличный коллектив, корпоративные мероприятия и праздники.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами
25.08.2023
Коллектив супер, ребята работают отличные, есть обучение грамотное. Офис приятный, тут все на высшем уровне, руководство адекватное. Мне нравится тут работать, я рада, что меня взяли. Я всего полгода работа, но надеюсь все мне так и будет нравиться, а то как то обидно станет.
Работник
19.05.2025
Оформляют официально с 1-го дня. Зарплату выплачивают в белую без задержек 2 раза в месяц (аванс, зп). Оплачивают отпуск и больничные листы. Хороший микроклимат на рабочем месте, нормальный температурный режим в любую погоду и сезон. Хороший коллектив и руководство, нет склок. Поздравляют с праздниками, отмечают трудовые успехи. Работа не далеко от дома.
Бухгалтер по учету ТМЦ
05.06.2024
Стабильная работа, где не страшно остаться без денег. Все выплаты получаем. Ни разу не было разборок с бухгалтерией, выплачивают всё по-честному. \Работа на севере не такая страшная, как про нее рассказывают. В Норильске не так уж и холодно, а летом вообще тепло. Из проблем могу назвать только коллектив. Не все готовы реально вкладываться в работу, но таких тут сразу подмечают и увольняют. По итогу остаются ребята, которые знают свое дело и не филонят.
Работник
25.10.2023
Начались непонятные сокращения, зарплата снизилась вдвое или даже втрое, постоянно меняются правила, и изменения не всегда объявляют вовремя. Неустанно налагают штрафы. Великий поток сотрудников, что понятно, так как обещания на этапе собеседования и обучения не совпадают с реальностью. Задержки в выплате зарплаты происходят то на пару дней, то на неделю-две. В компании множество менеджеров, но приличную прибыль получает только нескольким, и то за счет постоянного мониторинга и отсутствия свободного времени. Чтобы зарплата был более-менее нужно работать 6 дней в неделю
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы