Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Современные коммуникационные технологии
Москва
Комментарий
Отношение со стороны руководителей оставляет желать лучшего,заработная плата не соответсвует обещанной,мотивация не прозрачная,платят на усмотрение руководства.Переработки по часам не оплачивают,на работе нужно быть заранее,уходить во время тоже не получается. Отчитывают как школьников за любой недочёт. Постоянные сплетни и передача информации руководству.За 40 тысяч в Москве - это не работа,а насмешка.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Современные коммуникационные технологии
20.08.2024
В компании обманывают на зарплату. Кинули двух эйчаров и не заплатили им премию. Нормальной зоны отдыха нет, только ната приёма пищи. Обучение оставляет желать лучшего- тренер Полина не особо заинтересована в сотрудниках: не особо хорошо объясняет материал, не поддерживает новичков совсем, ощущение, что ей пофиг. Другая девочка-тренер гораздо более эмпатичная и приятная(кажется, Анастасия зовут).
Оператор call-центра
03.10.2023
Премиальную часть , оплачивается раз на раз ( как повезет ) увидеть свои результаты нигде нельзя ответ на вопрос почему ? « внутренняя информация компании» При графике 2/2 задержка на работе , сидим до последнего , что очень неприятно Заранее приходить за минут 20. Дополнительно эти часы не доплачивают. Так же строгие режим перерыв , по расписанию. Плюс ДМС не для всех. А только для старших.
Работник
19.02.2023
Офис находится рядом с метро, что очень удобно. А я передвигаюсь на машине, и в БЦ есть бесплатные места для парковки, не везде так можно приехать и у БЦ поставить машину на весь день. Молодцы! В компании на входе есть вводное обучение и тестовые звонки, это помогает быстро адаптироваться и понять внутреннюю кухню. Мне нравится, что прислушиваются к коллективу, готовы менять условия в лучшую сторону. Недавно всему составу консультантов на линии повысили оклад и изменили премиальную систему, она стала более понятной и достижимой. Развивают социальные льготы для сотрудников, скоро будет ДМС для всех. Рада, что у нас проводятся конкурсы и дарят подарки сотрудникам и их детям. Понимающий руководитель и дружная команда, всегда помогут и дадут обратную связь.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Современные коммуникационные технологии
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные коммуникационные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
Кладовщик
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
29.07.2024
Повысили до старшего смены. Теперь на мне полный контроль заказов, выполнение плана сотрудниками, недосдачи, пересорты, брак и много отчетов. Ответственность выросла, но и зп стала больше. Очень рад, что есть отметка в трудовой, потом если что, смогу на любую руководящую должность пойти или дальше по карьере в Озоне, примеров много слышал как с обычных должностей хорошо вырастали и теперь в начальниках ходят. Тоже так хочу)
Администратор склада
18.06.2024
Честный работодатель, работа нормальная. График работы 3/3, выплаты 2 раза в месяц без задержек. Коллектив отличный, с руководством без нервов.
Кладовщик
25.08.2023
Полтора года в компании, все нравится. Коллектив хороший, атмосфера положительная в офисе. В офисе уютно, ремонт интересный. С руководством нет проблем, претензий нет, да и вообще каких то недочетов жестких нет. Для нашего города хорошее место.
Работник
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
Системный аналитик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы