Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Гончаров Никита Дмитриевич
Ижевск
Комментарий
Сбор персональных данных, жульё . работают по всей РФ , им без разницы откуда вы , высылаете копии всего,
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Гончаров Никита Дмитриевич
04.12.2025
Мне не нравиться в этом и в других работодателях то что завышают доход реальный, если такие деньги зарабатывать то только с чепиком в попе и завязать в узелок и работать по 16 минимум часов минимум, в конце концов авария 200 процентов от усталости не денешься, повезёт хорошо ещё если будешь прав а если нет считай просто так пыхтел. Хватит обманым путём зазывать людей
Работник
26.11.2025
Удобный график работы 5/2 Утреннии смены Возможен график 2/2 по 12ч.
Работник
01.11.2025
Зарплата маленькая , работая по 12 часов , в анкете пишут одно на самом деле другое , обучаешься ты сам , с помощью книжки подсказок , делаешь ошибки 0 баллов от контроля качества Хочу оставить отзыв о работе в Яндексе , поработав здесь я поняла что работая по 12 часов ты не заработаешь тех денег которые написаны в анкете , и как говорит работодатель если попадаешь в рейтинг то какой то процент к зарплате , тем самым тебя заставляют работать на всех линиях , когда ты только новичок , начинают насидать на тебя , что тебя нету 2 минуты ты неактивна, каждое движение отслеживается, контролем качества, и ты каждый день будешь проходить тесты , Яндекс полностью испортился а самое интересное контроль качества следит за тобой каждый день , и проверки каждую неделю , и тем самым снижает тебе баллы , если самый маленький баллы тебя выгоняют
Работник
25.10.2025
зп очень маленькая. при очень загруженной линии, за смену 12 часов я получала в первое время максимум 1500. после перехода на обслуживание другого сервиса оплата упала до 500-800. частенько не работают рабочие программы, за простой вам никто не заплатит) руководство и наставники были хорошими, дружелюбными, всегда шли навстречу. предоставлялась большая база знаний для освоения специальности. оплата без задержек
Работник
14.10.2025
1. Совершенно невозможно, даже работая 30 дней в месяц, заработать ₽143000. Это - ₽4700/день. Даже работая по 20 часов в сутки, столько вы не получите. Не пропуская ни одного заказа, за 8 часов работы, без обеда, за вычетом ГСМ - ₽2200. 2. "Малогабаритные заказы, помещаются в руки" - чушь. Был заказ, который забил весь багажник, весом около 50 кг. 3. Приложение - "кривое"! Конечную точку маршрута вы увидите, только забрав заказ у отправителя. Иными словами, вас могут "запулить" на 50-60 км. в область (в Травники, например). 4. Помимо этого, приложение считает время впритык, не считаясь с дорожной обстановкой или с тем, что от места забора заказа до машины вам ещё идти через весь ТК "Алмаз", например. И когда вы начинаете поездку, на счётчике времени в приложении остаётся в 2 раза меньше минут, чем по навигатору. Следовательно, заказ вы привозите с опозданием, а это - понижение рейтинга и истеричные звонки заказчика с воплями: "Где вы ездите?!" 5. Список можно продолжать... Быстрый старт, лёгкая регистрация в приложении. На этом, пожалуй, всё!
Работник
07.10.2025
Увеличение оплаты труда, сократить взыскания, предоставить шанс всем работникам получать премиальные, а также обеспечить перспективу профессионального развития и индексирования. Удалённая работа, взаимодействие с начальством, имеется возможность подобрать комфортный график, и на этом достоинства исчерпываются.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Гончаров Никита Дмитриевич
Помогите составить детальное представление о работе в компании Гончаров Никита Дмитриевич. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.06.2025
Работаю в «ЕвроХим» уже третий год – нравится, что здесь дают реальные возможности расти. Оборудование современное, всё прозрачно, руководство адекватное. Зарплата вовремя, премии есть. Если предлагаешь разумные улучшения – поддерживают. Хорошая атмосфера в коллективе, нет лишней бюрократии.
Инженер
13.09.2024
Блевотрон - лохотрон МЭПГОВНО-ПРОЕКТ активно ищет ЛОХов для работы на работе. И так если вы вчерашний студент(студентка) без опыта вам сюда дорога, если вы пенсионер (пенсионерка) спящая на работе вам сюда дорога, если вы кошатница без детей вам сюда дорога, если вы скуф (дезориентированная лохушка Бахтадзе АнькаАннал полезла гуглить сейчас скуффа) вам сюда дорога. Вас тут поимеют и отрыгнут пивной сосисочной отрыжкой.
КГИП
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
Продавец
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
Кладовщик
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
Работник
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы