Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТалдом
Комментарий
Увольняют без видимых причин неадекватный руководитель Радион на берегу описывает хорошо по факту ноль
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.08.2023
При устройстве на работу Вам будут обещать полное соблюдение ТК. Однако, никто не в курсе, что обед может быть час и можно покидать здание во время обеда. За установленные 30 минут, мы с коллегой успевали доехать до кафе в +-700 метрах, быстро заглотить еду и бежать обратно. А опаздав на 2 минуты, в дверях мы встретили руководителя, который сделал замечание. И да, когда Вас выбирают через кадровое агентство, Вам говорят, что с 8 до 17. По факту, с 9 до 18. Не страшно, но нафига врать? Расстраивает. Зарплата белая, на первое время, Вам предложат хорошую. Вообщем, много ещё моментов. Не хочу переходить на личности. Если можете пропускать мимо ушей и Вам не нужен отпуск и пол часа Вашего обеденного времени, каждый день, дело Ваше. Я не выдержала эмоциональных нагрузок.
08.02.2023
При устройстве на работу Вам будут обещать полное соблюдение тк.Однако, никто не в курсе, что обед может быть час и можно покидать здание во время обеда. За установленные 30 минут, мы с коллегой успевали доехать до кафе в + 700 метрах, быстро заглотить еду и бежать обратно. А опаздав на 2 минуты, в дверях мы встретили руководителя, который сделал замечание. И да, когда Вас выбирают через кадровое агентство, Вам говорят, что с 8 до 17. По факту, с 9 до 18. Не страшно, но нафига врать? Расстраивает.Зарплата белая, на первое время, Вам предложат хорошую.Вообщем, много ещё моментов. Не хочу переходить на личности.Если можете пропускать мимо ушей и Вам не нужен отпуск и пол часа Вашего обеденного времени, каждый день, дело Ваше.Я не выдержала эмоциональных нагрузок.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ПК МЭТР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
28.05.2024
График стандартный 3/3. Принимают без опыта работы и каких-то особенных требований к образованию. Работа чётко регламентирована, ничего сверх положенного не приходится делать. Коллектив дружный, близко общаемся даже вне работы. Выплата зарплаты происходить два раза в месяц, если есть желание можно расти в карьере, возможности для роста есть, но не на всех должностях такой удобный график.
25.08.2023
Зарплату никогда не задерживали. Кто хорошо работает, тот хорошо зарабатывает. Коллектив отзывчивый. Вернулся обратно в свой город, поэтому уволился.
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы