Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюДомодедово
Комментарий
Тут больше замечание не к работодателю, а к их арендатору, система пропуска на территорию ужас
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Сделать комнату-кухню отдельную. Понятные задачи, отсутствие бюрократии как в других компаниях, где раздут штат сотрудников. Как и говорили при трудоустройстве дали наставника, который вводит в курс дела, все объясняет. Если нет навыка-научат, здесь заинтересованы в том, чтобы ты стал частью команды, настроены все исключительно доброжелательно. Молодой коллектив, собираются играют в настольные игры. Рядом несколько столовых, вокзал в 7 мин. хода. ЗП выше, чем на других предприятиях города, есть индексация.
23.07.2025
Тут больше замечание не к работодателю, а к их арендатору, система пропуска на территорию ужас Атмосфера в коллективе, хорошее отношение руководства, система поощрения
22.07.2025
Высокие требования с момента начала работы, мало времени дали на раскачку Работа рядом с домом, отличный руководитель и коллектив, всему обучают! Отличная зарплата для Домодедово, выплаты всегда в срок! Есть 13 зарплата!!!
20.07.2025
Повышение зарплаты Близость к дому,удобный график. Возможность подработки. Полный соц.пакет. 13 зарплата!
18.07.2025
Выдать личный инструмент Недалеко от дома, возможность карьерного роста, доступные подработки
15.07.2025
Парковочные места, организация коллективного досуга Белая зарплата, регулярные подработки, 13 зарплата, дружный коллектив
Помогите составить детальное представление о работе в компании МПС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
26.12.2024
Проработала в компании 1,5 года. По своему опыту работы в различных магазинах и сферах продаж, в спаре наиболее все четко и структурировано. У всех сотрудников четкий регламент, регулярная заработная плата, официальное оформление. Руководитель очень внимательный и порядочный человек, но с начальством это уже кому как повезет.
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
21.11.2024
Работаю сварщиком 2 года. Завод не маленький не крупный. Читал разные отзывы, думал идти ли, но пришел и пока не жалею. График мне удобный, инструмент нормальный, линии актуальные как принято говорить, так как лучше не придумано для этого вида сварки. Начальник цеха вот только сменился, нового человека еще надо понять. А так все нормально. Зарплату платят чотенько, соцпакет, можно лечиться в платных клиниках засчет страховки, корпоративная жизнь присутствует.
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы