Работник написал отзыв о работе в компании НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

г.Ноябрьск

2,3

Все отзывы компании

15.11.2023

Недостатки : На Песцовом месторождении огромное количество пртж [К.] [Д.] [С.] (начальник ср 2), этот человек прикрывает и всячески звщищает своих пртж, которые не могут самостоятельно ответить за слова и действия, как на пример : [Е.], водитель который является его земляком с города Звёздный.Такой начальник как [К.] д. С повёл себя как трус.Также есть на Западно Таркоссадинском месторождении высокомерный, трусливый, провакационгый как [Е.], человек который всячески по пустякам и без них пытается унизить своих подчинённых[П.] [М.] [В.]

Работник

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

г.Ноябрьск

2,3

Все отзывы компании

11.11.2023

Доброго дня. 1) Соглашусь с пред идущем комментарием от Сергея. В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссалинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрасом (если это можно назвать матрасом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке . 2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от ЗТМ) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемов М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина. Какие то глупые оскорбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях. 5) Провокаторы. Это не маловажный фактор. Провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении. Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие. Что б вы понимали какое руководство в ООО "НЭН" в сетевом районе , на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич, хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время. Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении С**аленко Егора, который провацирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д. С (для него Денису, почему то? ), своему папе, своей девушке. И такие люди как Корнев Д. С и С**аленко Егор, попадаются. 6) Соглашусь с предидущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам, где то наоборот создаёт опасные ситуации, а где то они благополучно скрываются, Насибуллин Марат, Корнев Денис и С**аленко Егор поймут о чем идёт речь в этом предложении. 7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.

Работник

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

г.Ноябрьск

2,3

Все отзывы компании

14.10.2023

Недостатки: На Песцовом месторождении громадная численность протеже [К. ] [Д. ] [С.] (начальник ср 2), данный человек покрывает и максимальны защищает своих протеже, так как некоторые из них не могут самостоятельно отвечать за свои поступки и слова, например Е., водитель, его земляк из Звездного. Экий главнокомандующий, как [К.] д. С повёл себя, будто трус. А на Западно-Таркоссадинском месторождении есть такой высокомерный, трусливый, провокационный [Е. ] человек, который унижает своих подчиненных по поводу и без. [П. ] [М.] [В.]

Работник

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

г.Ноябрьск

2,3

Все отзывы компании

13.04.2023

По мимо того ,что написано в пред идущих комментариях . [М.] [Н.][К.] [Д.]лживый,прикрыватель преступников ,решала который не может ответить за свои поступки,слова и действия ,трус,который покрывает [Е.] [С.]трусливый провакатор.

Работник

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

г.Ноябрьск

2,3

Все отзывы компании

26.03.2023

ООО "нэн" после объединения с "нтн", просто уничтожает птвс в своих региональных ПрЭО. Как электрики могли стать хозяевами теплоэнергетики и автоматизации процессов? У них очень скудные понятия о производстве в теплоэнергетики, но в итоги их назначили руководителями над птвс. После объединения "нэн" и "нтн", все пряники(фонд руководства, грамоты, благодарности, путевки в санаторий)начали получать электрики, а птсв жалкие обещания о лучшей жизни.

Работник

НОЯБРЬСКЭНЕРГОНЕФТЬ

г.Ноябрьск

2,3

Все отзывы компании

23.02.2023

Доброго дня. 1) Соглашусь с предидущем комментарием от Сергея. В том что в жилом вагончике практически всегда проживает по 6, а то и больше человек. На Западно-Таркоссадинском месторождении у нас в вагончике жило 6 человек, ещё и с разных компаний, водитель, машинист ДЭС и электромонтеры, причём проживание происходит с ярко выраженными нарушениями. Постельное белье не выдаётся, между матрацом (если это можно назвать матрацом, кусок ваты в мешковой оболочке) и корпусом кровати прослойка из картона, спальное место на верхней койке . 2) В столовую не всегда попадёшь ( она ещё и находится в 30 км от ЗТМ) , но есть то хочется и ты начинаешь готовить сам, а мастер приходя в вагончик начинает орать о том, что это запрещено, хотя сам так и питается, жаря вечером яичницу на сковороде в вагончике, в котором проживает один. 3) Ничего не предпринимается для того, чтобы решить эти нюансы, хотя полномочия и возможности для этих решений есть. Представьте вы проснулись, а на завтрак у вас Ролтон, который дал вам товарищ, а на обед вы не поедите, так как нет транспорта (он в отъезде), старший мастер Почемов ещё и предъявляет за то, что вы плохо работаете. 4) Некомпетентное руководство, которое не хочет понимать сотрудника вообще. Представьте у вас в вагончике живёт 6 человек вы проснулись в одно время и вам нужно на планерку, вам не будет удобно всем позавтракать на кухне в вагончике, потому что по факту на 2 кв. м вы там просто все не уместитесь, плюс ещё кто начинает ходить в курилку, кто начинает умываться и это пипец, зато когда ст. мастеру Почемов М. В начинаешь об этом говорить, что бы он выделил одно спальное место у "себя" в вагончике, в ответ тишина. Какие то глупые оскарбления, какие то глупые задания к которым ты никак вообще не относишься и которые не прописаны у тебя в должностных обязанностях. 5) Провокаторы. Это не маловажный фактор. Провокаторов хватает, особенно на Песцовом месторождении. Когда у работника знакомые, друзья, родственники, товарищи, земляки и тд, на высокопоставленной должности, он думает, что ему многое разрешено и начинает вести себя как, вы сами прекрасно знаете как кто, конечно это предложение относится не ко всем . Но есть и такие. Что б вы понимали какое руководство в ООО "НЭН" в сетевом районе на Песцовом месторождении , представьте : вы уже не работаете в этой организации несколько месяцев, а вам в 01:01 ночи звонит начальник сетевого района Корнев Денис Сергеевич, хотя нормальный человек, на врят ли так сделает, зная, что люди спят в это время. Но когда начинаешь перезванивать в 12:30 этого же дня в чуть за полдень он не отвечает на звонки, и в ватсапе на сообщение которое отмечено прочитанным, начинаешь задумываться, что этот человек просто провокатор и трус или... . Взять даже водителя на Песцовом месторождении С**аленко Егора, который провацирует конфликты в два часа ночи, а потом не в состоянии сам ответить за свои слова и поступки и после того что наговорил и натворил звонит всем подряд : Корневу Д. С (для него Денису, почему то? ), своему папе, своей девушке Танушке. И такие люди как Корнев Д. С и С**аленко Егор, попадаются. 6) Соглашусь с предидущим комментарием от Сергея и добавлю какой смысл от программы "5 шагов безопасности" , если руководство, а точнее их некомпетентность и не понимание мешает выполнению работы и рабочим процессам, где то наоборот создаёт опасные ситуации, а где то они благополучно скрываются, Насибуллин Марат, Корнев Денис и С**аленко Егор поймут о чем идёт речь в этом предложении. 7) Если вы человек спокойный, воспитанный и чувствуете, что у вас и знания, и этнические нормы на уровне, то на мой взгляд вам делать в этой компании на вахте нечего, поищите альтернативу.

Работник