RayMARK
5,0
-
5 отзывов
100%
Рекомендуют

Менеджер аналитик написал отзыв о работе в компании RayMARK

Москва

Комментарий

Пришел в отдел продаж полгода назад и ни разу не пожалел. Каждый день новые задачи и интересные клиенты. Нравится, что компания растет, и мы вместе с ней. Есть реальные перспективы карьерного роста, что очень мотивирует. Зарплата достойная, есть бонусы за выполнение плана. Коллектив дружный, всегда готовы помочь друг другу.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании RayMARK

28.08.2024

Работаю здесь больше полугода. Условия работы нормальные. Для меня важным моментом стало то , что здесь официальное трудоустройство. Главный инженер очень грамотный специалист, есть чему поучиться у него. Да и он никогда нет отказывает в помощи. Кроме того, в компании иногда проводят тренинги для повышения квалификации. А мне как молодому специалисту очень хочется развиваться. Уже посетил парочку. Было полезно. Получаю ранее обговоренный оклад и еще бонусы, которые зависит от работы с клиентами. Меня всё устаивает.

Инженер

Copy

26.08.2024

Я был рад, когда прошел собеседование в эту компанию. На этот момент у меня не было такого большого опыта работы инженером, но теперь благодаря работе здесь у меня он появился. Зарплатой доволен, оформлен официально.

Инженер

Copy

17.05.2024

Я уже год работаю в этой компании в качестве менеджера по продажам и могу сказать, что все здесь просто замечательно. Офис находится всего в пяти минутах ходьбы от метро, что очень удобно. Внутри офиса очень комфортно и уютно. Оформление проходит официально, что для меня очень важно.

Экономист-бухгалтер

Copy

30.09.2023

Исключительно хорошее мнение. У нас крутой коллектив и зарплата очень даже ничего. Есть премии, системы поощрения. Все ок

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе RayMARK

Помогите составить детальное представление о работе в компании RayMARK. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 42 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

07.11.2024

Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.

упаковщица

Copy

15.07.2024

Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.

Специалист 1С

Copy

14.08.2024

Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует

Ольга Смирнова

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

09.09.2024

Работа в магазине компании Союзспецодежда привлекла удобным гибким графиком, можно выбирать самому смены. Работа не далеко от места жительства, все устраивает, зарплата хорошая,, платят вбелую, задержек не было. Для меня большим плюсом было, что можно устроится без опыта, компания сама бесплатно всему обучит. Есть карьерный рост и продвижение, никто не мешает хоть завтра сдать грейд на старшего продавца, а послезавтра на ведущего менеджера.

Продавец-консультант

Copy

11.04.2024

Думаю все знают, как тяжко найти хорошую работу после универа.. Я начал с поиска стажировки, чтоб набрать хоть какой-то опыт. Стажировку нашел на superjob старт, тут для таких как я даже отдельную вкладку сделали, удобно. На стажировке старался показать себя, меня заприметили и спустя время меня перевели в штат в должность специалиста))) Вот такой вот старт вышел)

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы