Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Проходила собеседование у Ольги , буду подавать в суд. Таких вопросов на собеседовании я не слышала никогда.. статья 137 ук рф Кто хочет поучаствовать в показаниях, оставляйте тут свой комментарий,я с вами свяжусь. Нет
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.07.2024
Конченая контора, мед преды и просто менеджеры по развитию территории не теряйте время.
17.09.2023
Рассматривала позицию «ассистент менеджера по ведению международных проектов (ВЭД). На первом собеседовании я не придала особого значения странным моментам в ходе собеседования. И только придя на второе, я поняла неприемлемость происходящего. Пройдусь по фактам: ДМС нет; зп не соответствует указываемой в вакансии; готовьтесь, что вас продержат два часа на собеседовании, а также будут задавать самые разные неуместные вопросы. Три недели промурыжили в ожидании, но после второго собеседования я моментально отмела эту вакансию. Если вы решитесь сходить на интервью, будьте готовы к моральному опустошению, а также к тотальному нарушению личных границ. На вопросы четко вам не ответят. «Есть ли испытательный срок на должности?» - «Ох, вы знаете, вся жизнь-вся жизнь». На вопрос о корпоративной культуре мне поведали о «клубе служебного романа». Вас также спросят о каждом члене вашей семьи - что из себя представляет и где работает.
21.05.2023
Компания специализируется на продаже медицинской продукции, я занимала должность менеджера отдела региональных продаж. Мой функционал был достаточно обширным и интересным, никогда не было скучно. В коллективе много молодых специалистов - это огромный плюс для меня. Зарплата вся белая, комфортный график. Работала там 2 года, ушла по семейным обстоятельствам.
06.04.2023
Рассматривала позицию «ассистент менеджера по ведению международных проектов (вэд). На первом собеседовании я не придала особого значения странным моментам в ходе собеседования. И только придя на второе, я поняла неприемлемость происходящего. Пройдусь по фактам: дмс нет; зп не соответствует указываемой в вакансии; готовьтесь, что вас продержат два часа на собеседовании, а также будут задавать самые разные неуместные вопросы. Три недели промурыжили в ожидании, но после второго собеседования я моментально отмела эту вакансию. Если вы решитесь сходить на интервью, будьте готовы к моральному опустошению, а также к тотальному нарушению личных границ. На вопросы четко вам не ответят. «Есть ли испытательный срок на должности?»«Ох, вы знаете, вся жизнь вся жизнь». На вопрос о корпоративной культуре мне поведали о «клубе служебного романа». Вас также спросят о каждом члене вашей семьичто из себя представляет и где работает.
27.11.2022
Офис, коммуникацию с сотрудниками, условия активности коллектива График работы, своевременна заработная плата, расположение офиса
17.10.2022
Возможно выбирать график работы Удобный график работы, близость к дому, адекватное руководство, возможность подработок,зп для маленького городка очень даже,жаль,что проработала там не очень долго, уволилась в связи с переездом
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бозон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
16.07.2024
Лохотрон МЭП проект набирает обороты. Тендер выигран, а поэтому лохи должны сделать стадию П за 2 месяца, пройти МГЭ и потом выпустить рабочку за 4 месяца. Руководство, которое выигрывает тендеры ничего не понимает в проектировании. Директора не платят налоги и страховые взносы бедолаг, которые к ним прибежали работу работать. Без этих лохов директора не купили бы себе мерсы и бмв, дома и квартиры...
23.10.2024
Когда устраивался спрашивали есть ли опыт работы . У меня не было на тот момент, честно сказал. Думал не возьмут из за этого но взяли и обучили. 2 с лишним года отработал. Коллектив отличный,зарплата официальная. На работе особо не доставали, все спокойно.
21.04.2023
Полное отсутствие процессов в компании. Собственник, которой не хочет вникать в бизнес, а все время делегирует это кому-нибудь не сильно адекватному.,ужасный коллектив, в котором все врут и друг друга подставляют.
16.04.2024
Пришло в компанию как СРТЗ , и сразу же начались только обещания . Приходится ездить долеко от дома , обещали перевести ближе к дому ,так и не перевели из за того что транспорт плохо ходит после 21 00 , пришлось перевестись в РТЗ . Но и это не помогает приезжаешь поздно и выспаться и отдохнуть не успеваешь . А переводить так и не собираются , придется уволнятся . И очень надоела скорость на кассе , где в вакансии было написано что я должен был работать быстро ? Недоговаривает , врут , обещают вот то руководство каторое в магазине Чижик в Рязане.
25.12.2023
И так, поздравляю Вы заинтересовались вакансией специалист СУС! Начнем с самого начала много этапов собеседований вы прошли и вот уже приехали на оформление. Оформление не в первый рабочий день,а просто приехать и оформится,вам же не чего делать,ну вот и катайтесь за город! После оформления вам скажут когда выходить,благо есть корпаративный транспорт который идет с отклонением в +/- 3-5 минут,вам дадут список и остановок и время в которое должен прибыть транспорт,ни номера авто и сотового водителя вам не дадут, опаздываете или просто не увидели,не проблемы компании. Приехав на склад вам нужно ждать кадровика,так как вы не все документы подписали в день оформления. Вас забирает под свое крыло сотрудник который будет заниматся наставничеством. Анатолий делал что мог,при большой загруженности пытался рассказать больше деталий,старался как мог. Отмучившись два дня ушел благополучно в отпуск. Далее моим наставничеством занялась Светлана котороя сразу сказала мне,что она лично зароминает все с одного раза. Наверное препологала что я обладаю данным феноменом,но к сожалению это не так. Должность интересная и имеющая много ньюансов,а еще мое дотошное отношение к работе,а особенно к датам,подвело меня к увольнению. Светлана услышала меня по поводу,что я не против ходить поручала мне задания которые относятся к передвижению. Но я не против,но когда она прибежала и забрала у меня ТСД не желая идти в морозилку на срочную ивентаризацию,я немного удивилась,человеку не сложно было пройти большее расстояние до меня,что бы взяв новый ТСД я увидела срочную инвентаризацию и пошла выполнять задания.Светлана на 3й день обучения начала откровенно практически посылать в дальний пеший,на любые повторяющиеся вопросы отвечала: - Я же говорила!. Мнимое величие данного сотрудника не передать! Очень круто было сходить на поиск потеряшек в морозилку в не очень теплой обуви,хотя тебе говорят,что можно это делать с перерывами. Но не приспособленной обуви это без разницы,ноги промерзают за 5 минут,конечно если знать за раннее то можно взять теплую обувь и переобутся. Классно было покапатся в тухлой продукции,когда происходит списание брака,брак рандомно валяется на стилажах. Классно было не обедать так, как сотрудник не ест,ну а как то встать и уйти на обед не удобно вродебы наставник твой,а потом Светлана, удивленым голосом спрашивает: -а что ты не ходила? Конечно не ходила так графика перерывов и обеда нет от слова совсем. Я к сожалению не обладаю великим терпением когда ко мне плохо относятся,на 5й день я уехала со склада. На увольнение вам тоже нужно приезжать не один раз кстати.
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы