Ойл Энерджи
3,8
-
39 отзывов
81%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Ойл Энерджи

Москва

Комментарий

Компания сильна своим коллективом. Живой кодекс ценностей — это не просто документ, а образ жизни каждого сотрудника. Самоуправление — мощный инструмент, позволяющий каждому высказывать свои идеи, участвовать в принятии решений и быть важной частью команды. Постоянное развитие — ключевой принцип компании, способствующий непрерывному совершенствованию и динамичности изменений, что вдохновляет на активное участие в этом процессе.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Ойл Энерджи

13.11.2025

Все таки иногда встреч многовато Культура, общение, режим работы, организация рабочего времени, обеспечение ТМЦ, командировки, можешь реализовать свои идеи.

Работник

Copy

26.02.2025

Конечно, множество мнений вызывает классические проблемы - нередко очень долгие дискуссии о том, что в вертикальной системе управления решилось об одним словом руководителя. Первое, что хотелось бы отметить - безупречно подобранный коллектив, который стал для меня настоящим глотком воздуха после долгих лет работы в суматошных, пассивно-агрессивных офисах. Здесь мнение каждого действительно имеет значение - свобода и поддержка личного мнения (если оно, конечно, подкреплено аргументами) здесь действительно стоять в центре ценностной системы. Не нужно оформлять больничные, каждый сотрудник воспринимается как взрослый адекватный человек, поэтому можно спокойно отлежаться, сохраняя зп - это условие также стало для меня настоящим откровением. Немаловажный плюс, в двух словах - это человечное отношение и богатая внутренняя культура, множество ивентов и других событий, которые сближают коллектив, разбросанный на множество городов.

Работник

Copy

23.02.2025

Половину людей, не причастных к производству уволить, найти нормальных конструкторов Рабочий график самый удобный, можно прийти хоть вечером и работать всю ночь. Нету ни переработок ни больничных. Если есть задачи важные, особенно если их много, то придётся работать и по выходным (за бесплатно). Чтобы выбить премию - нужно пройти семь кругов ада. Развития нету профессионального. Коллектив в большей части низкоквалифицированный. Здесь важен подвешенный язык нежели твои профессиональные навыки. Так же очень много встреч каждый день, на которые тебе желательно ходить и которые съедают твоё рабочее время, следовательно потом нужно задержаться и сделать то что должен был. Плюсов много, так же как и минусов.

Работник

Copy

10.02.2025

Первое, что хочется отметить — отличный коллектив, который стал для меня глотком свежего воздуха после многих лет работы в суетливых и агрессивных офисах. Здесь ценят мнение каждого, свобода и поддержка личного мнения — важные составляющие корпоративной культуры. Больничные здесь не оформляют, каждый сотрудник воспринимается как взрослый и ответственный человек, поэтому можно спокойно уйти на больничный и сохранить зарплату — это тоже стало для меня открытием. Также хочу отметить человеческое отношение, богатую внутреннюю культуру, множество мероприятий и других событий, которые объединяют коллектив, даже если он разбросан по разным городам.

Работник

Copy

11.10.2023

Компания подходит далеко не всем, классическим менеджерам и руководителям будет не просто, возрастным сотрудникам тоже. Очень много неопределенности и изменений (иногда это хорошо, иногда плохо), если хотите просто ходить на работу с 8 до 5 то Вам не сюда. Есть перекосы в уровне дохода, кто-то зарабатывает ниже рынка, кто-то выше, но в среднем по компании по ощущениям зп рыночные (если сравнивать с регионом, а не с нефтянкой). Скромным и интровертам первое время тяжело, так как организационная структура подразумевает большое количество встреч, на которых нужно не просто говорить, но и аргументировать свою позицию.

Работник

Copy

11.05.2023

Не всем подходит высокий уровень ответственности и самостоятельное принятие решения. Тут тебя тыкают в ошибки, но на твои достижения никто не обращает внимания. Должностные инструкции не разработаны, поэтому никто не понимает, что должен делать. Нужно много о чем договариваться, но коммуникация налажена очень плохо.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Ойл Энерджи

Помогите составить детальное представление о работе в компании Ойл Энерджи. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

26.06.2024

Вовлеченность в формирование ассортиментной матрицы, профессиональная и адекватная команда и руководство, качественный продукт, возможность карьерного роста внутри компании, прозрачность мотивационной системы сотрудников.

Территориальный директор

Copy

15.07.2024

Оформление и соблюдение ТК, белая зарплата с выплатой в срок, обучение, карьерный рост. Хороший коллектив, отличная корпоративная культура.

Специалист 1С

Copy

19.10.2023

За год работы в Тензоре я могу с уверенностью сказать, что это место с белой заработной платой, четко поставленными задачами и хорошей системой мотивации. Руководители здесь не стереотипные суровые дяди, а такие же ребята, которые всегда готовы помочь и дружелюбны в общении. Не могу не отметить шикарный офис, регулярные корпоративы и возможность отдыха на природе. Есть даже спортзал для занятий физической активностью. Особенно ценю компанию за то, что здесь нашла замечательных друзей, с которыми стала близка. В общем, никаких сожалений о работе в Тензоре у меня нет.

Работник

Copy

05.12.2024

Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.

Менеджер по продажам

Copy

25.02.2023

Обычная секта. Расписывать очень долго, советую прочитать пост на пикабу девушки, которая смогла от туда сбежать «Как я искала работу, а чуть не попала в рабство в секту к психопату директору». Берегите себя люди, отзывы купленные, не совершайте ошибок. Всего вам хорошего)

Работник

Copy

26.07.2024

Эзотерик Дана правильно, качественно, замечательно выполняет свою работу и отлично относится к клиентам. Мне было комфортно, и получил я тот результат, который и должен был быть. В последний раз обращался по поводу отношений с девушкой, и Дана великолепно себя проявила, очень долго говорила со мной, так как я сложный пациент.

Сергей

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы