Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании GrowFood
Санкт-Петербург
Комментарий
Ужасное обучение, ничего не рассказывают толком, но требуют, чтобы ты сразу вклинился в работу. После обучения сажают тебя с другим менеджером на три дня, чтобы он помог тебе разобраться в srm, про работу с которой они нифига не объясняют, но, если человек с которым ты сидишь ошибся, дал не верную инфу и прилетела коэто твоя ко. Три таких в месяц и минус премия. Планы высоченные, выполнить их для нового сотрудника почти не реально. Не заработать ко не реально, т.к. ты просто не умеешь работать с админкой. Сидишь по 20 минут в готове, т.к. всем плевать на это дорогущее питание, продавать некому и нечего. Никому не советую. Худший работодатель
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании GrowFood
05.11.2023
Не оформляют официально, начальству по фигу на своих сотрудников. Постоянно косячат и не хотят за это отвечать. Зарплата с каждым разом все меньше и меньше, поэтому обходите эту компашку стороной.
Работник
12.09.2023
Чистое и аккуратное производство. Комфортная атмосфера. Очень приятный, отзывчивый и дружелюбный коллектив! Можно обратиться с любым вопросом, всегда помогут и подскажут.
Работник
10.08.2023
Печально, что в праздники нет выходных, а график работы 2\2
Работник
03.08.2023
Ничего экстраординарного нет. Работать непросто, много приходится думать и ресурсы всевозможные задействовать, знания для работы. Смущало то, что работа удаленная, но все без обмана. Платят стабильно, почти год здесь работаю.
Работник
06.07.2023
Это было самое ужасное собеседование в моей жизни!Собеседование проводила екатерина из отдела кадров и старший технолог.Пришла я на вакансию технолога.Встретило меня очень недовольное лицо [Е.]посадили в какой то кабинет,сказали ждите.Ждала я 30 минут!Хотя собеседование было назначено на определённое время и пришла я без опозданий!Потом зашла технолог и эта [Е.]начали задавать очень личные вопросы,своя ли квартира,с кем живу,что очень странно.Задавали вопросы о предыдущих местах работыКогда я не понимала их вопроса,начинали злиться и разговаривали неуважительно!Вели себя надменно,высокомерно,было некомфортно и желание работать там сразу отпало.Ужасные люди,впечатления остались неприятные,никакого подхода профессионального!В итоге вышла оттуда,зная,что не пойду на работу туда даже если пригласят!
Работник
14.06.2023
Так, начнём рассказ. Привет grow food, давайте снимем людям розовые очки о вас! Сначала очень долгое обучение! Где ты зубришь, стараешься, где тебе вечно говорят, какой ты молодец! Так же там рассказывают, какие счастливые люди те, кто с ними работает! Супер интерактив аж на 6 дней! Ps:потерянное время , а время это деньги. Экзамен, который ты сдаёшь успешно но если вы хотели в какой то конкретный отдел, забудьте , за вас уже всё решили! Ваши пожелания не учитывают! и тут мы приходим к самому интересному, знакомству с руководителем отдела и «полевых», как они их называют , сменам. и вот тут с вами снова играют в диалоговые игры , сначала говоря, какой ты супер! Нооооо, резко падают розовые очки, так как,твоя руководительница отдела, взрослая , закомплексованнаябаба , которая почувствовала власть. После общения с ней, ты сразу дно, ты ничего не умеешь. Ведь она походу ждёт, что ты сразу , как волшебник , все сможешь сделать, хотя большая часть вопросов и ситуаций не те, что были на этом долбаном гигантскомобучение. Негативных клиентов тьма, и не забывай, в каком отделе ты не был, ты продажник, будешь молить клиента, не отменить подписку) а если не уговоришьего , то пока пока премия,[censored]ты не сделал) и на сколько бы ты опытен не был, на сколько бы ты хорошо не говорил, тебя в любом случае обольют[censored]и тут либо унижайся , либо иди[censored]! Привет, мадам Кристина из отдела входящих.[ ] Более не компетентных и без человечных людей , я не видела, коронованная дама , считает себя святой , ей лишь бы мальчиков, да ещё и которые будут ей отлизовать дистанционноесли ты не такой, то ты ей не понравишься, и даже до проб, она начнёт рассказывать, что вероятнее работа не получится .[ ] В общем дама сама себе на уме, если она вам сначала хихикает, не воспринимайте ее , как адекватную женщину, которая хочет действительно помочь, или за ту, которая хоть как то заинтересована в вашей карьере и своём отделе.[ ] Кроме свой премий, которая она будет выбивать , ее больше ничего не волнует.[ ] Мадам , снимите иконы в доме, тк видит их у васэто моветон . Где вы, а где Вера? Так верующие себя не ведут по отношению к другим людям, грешите , задумайтесь. Вас вероятнее не возьмут, а если и возьмут, то жди постоянного гона на тебя, что ты полное дно. О премий так же можешь забыть, будешь получать свой 30к максимум и живи ты как хочешь, хоть из кожи вон лезть, там это не поможет, ведь им выгодно слить тебя. Тк обучение проходят, каждую[censored]неделю,[censored]ж себе количество сотрудников надо) к слову, тебе будут рассказывать, что отделэто не приговор, не получится, можно в другой, но вот открытие, если тебе что то не понравилось, то резко нет мест в других отделах) пам пам! Тк они в этот момент с каждого вторника обучают новых, новых людей , которых они пошлют[censored]тк отделу обучение ж надо как то зарабатывать, а если будут работники, то зачем ученики?) Ребята, искрений советую обходить эту шаражкину контору. Раньше было норм, сейчас дно! Гроу фуд, а точнее их создатели, присмотритесь к своим руководителям отделов. И выбирайте все же вы, а не те , кто просто хочет за счёт этого вам полизать зад и боится конкуренций)
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе GrowFood
Помогите составить детальное представление о работе в компании GrowFood. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.08.2024
О компании могу сказать только хорошее: своевременная оплата, премии, выплаты в белую на банковскую карту, оплата отпуска, больничных, интересные бизнес тренинги, хорошие и отзывчивые люди, активная корпоративная жизнь, участие в выставках по товару.
Руководитель по маркетингу в сегменте Хорека
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Работник
10.06.2024
Добрый день! В этой Компании работаю уже девять месяцев, и меня абсолютно всё устраивает. Несомненно, это карьерный рост, материальная и нематериальная мотивация, постоянное обучение и движение. Очень интересно, саморазвитие, материальное благостостояние, я сюда уже и подругу пригласила, тоже уже работает в общем супер компания
Менеджер по продажам
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
05.03.2024
Коллектив дружный, взаимовыручка, хорошее руководство , система мотивации понятна и проста, хорошая зп, адекватные планы, все выплаты в срок.
Менеджер интернет-магазина
14.08.2024
35 летняя за Ё ба без высшего строительного образования Бахтадзе Анька Васина задалбливает КАЛлектив своими детскими вопросами: а солнышко жёлтое?, а травка зеленая почему? А почему, а почему, а кто виноват? Игра в почемучку в мэп проект любимая, потому что все директора и их замы тупые рантье, которые ничего в проектировании не понимают.
Архитектор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы