Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Рафарма
Липецк
Комментарий
Мы с мужем вместе работаем на Рафарме, он кладовщиком, а я непосредственно на самом производстве. По зарплате никаких нареканий, выплаты все есть. В плане отпусков руководство идет навстречу, ходим в одно и тоже время вместе. Обеды с собой не берем, на заводе есть столовая, кормят вкусно и за счет компании. Есть подарки детям на праздники. В целом все устраивает.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Рафарма
02.07.2025
Я работаю упаковщицей на заводе Рафарма. Несмотря на кажущуюся простоту работы, понимаю её важность для всего производства. График удобный, зарплата выплачивается вовремя, есть бесплатное питание и форма. Коллектив очень дружелюбный, всегда помогут новичкам освоиться. Работа, конечно, однообразная, требует терпения и внимательности, но это позволяет хорошо изучить все процессы и стать незаменимым специалистом. Компания, кстати, заботится о здоровье сотрудников, регулярно проводит медосмотры.
Упаковщик
12.02.2024
Работаю на производстве в компании Рафарма уже полтора года. Зарплата очень достойная, но за нее и спрашивают хорошо. В целом все что нужно – есть, если чего-то нет, то можно обратиться к руководству, обеспечат. А так отпуска, больничные - все оплачивается. Из возможных минусов, пожалуй, могу выделить то, что до работы можно добраться только на личном авто или на корпоративном транспорте (но опаздывать на него нельзя, ходит по расписанию).
Работник
13.12.2023
Хорошая зарплата, больничные, выплаты, удобно добираться до работы корпоративным транспортом, адекватное руководство, заинтересованное в сотруднике и помогающее в любых вопросах.
Работник
10.07.2023
Я на Рафарме работаю уже 1,5 года технологом. До этого был опыт в похожих производствах, но все равно сначала было трудновато, т.к. на прошлой работе оборудование было на порядок ниже. Но плюс Рафармы в том, что всем новым сотрудникам на первых порах дают наставника, который помогает разобраться в процессе работы и в ее тонкостях. Сейчас ужа давно работаю самостоятельно, все устраивает. ЗП своевременная, индексируется. Оформление белое, по ТК.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Рафарма
Помогите составить детальное представление о работе в компании Рафарма. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
На днях я получила премию и была очень рада. Приятно, когда руководитель ценит твою работу, а не относится к тебе как тиран. В общем, начальство оценивает по заслугам. Я довольна своим выбором работы.
Рекрутер
21.05.2025
Думаю что после всех ваших отзывов и отношения к людям к вам на работу не один нормальный человек не пойдёт .отвратительно ,низко и по хамски ,другого и не ждёшь от таких людей . тьфу тьфу тьфу-тьфу-тьфу .
Оператор
15.02.2025
Компания идет в ногу современем. Есть возможность для карьерного роста. Компания предоставляет автотранспорт, очень удобно ездить в командировки.
Инженер-механик
18.08.2023
Работал в компании "Оптимакрос". Семейный бизнес: муж директор, жена заместитель директора. Ей лучше подошла бы должность - " Жена": полное не знание трудового кодекса РФ, как оформляются договора. Соответственно и команду набрала малокомпетентных людей. Я вышел на работу, а трудовой договор получил с ошибками через неделю. Написано сначала испытательный срок 2 недели, потом три месяца?! Директор не подписал всё страницы договора, но ты обязан подписать. Система мотивации в оффере это бумажка без подписи и печати не является документом. Написал, что конкретно юридически и по бизнесу не правильно. Жена она же зам. мужа директора предложила созвониться и по болтать. Я отказался. Ждал ещё 2 недели изменения в договоре. Написал, что не получу нормальный ТД напишу жалобу директору. Утром был уволен. Проблемы компании: Нет бизнес-плана: стратегии развития, бюджета, продавцы не знают "Портрет Клиента", где и как его найти. Нет учебного центра. Всё документы: презентация, калькулятор стоимости ПО на: английском языке, техническом языке, сленге, сокращения которые никому не понятны. Абра-кадабра, хаос. В ТД нет чёткого оклада. Там оплата за час работы. На усмотрение руководства эти часы, вам могут не засчитать в оплату труда. Кинуть. И отчисления в ПФР, социальные структуры будут идти из ставки 1 часа, а не месячного оклада. Жёсткая палочная система: надо ежечасно заполнять 3 отчёта: Таймшиты, Amo CRM, для партнёра на аутсорсинге, который даёт платформу Оптимакрос на аутсорсинге как дистрибьютор. А когда заниматься продажами?! Не рекомендую иметь дело.
Работник
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
Работник
30.07.2024
КЛОУН №3. Чапурин ВаськаВялый Василич 60% учредитель цирка и компании мэпГОВНОпроект. Кроме того что кидать заказчиков и сотрудников на бабки больше ничего не умеет. Со своими секретутками (Инга, Анька) из КАПСТРОЙСИТИ кочует по Москве. Чапурин в чёрном списке проектировщиков, поэтому спрятался за Будную Таньку. Новая шарашка не имеет в штате проектировщиков с дипломами и состоящих в НОПРИЗе. Набирают студентов лохов однодневок, которым и платить не надо. У говномэпа нет своих проектов, поэтому нужны лохи со своими наработками. Чапурин менеджер, который ничего не понимает в проектировании и сроках, главное это вывести прибыль через подставную фирму и обанкротить говномэп.
Директор
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы