Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
HR выглядела совершенно не заинтересованной в проведении интервью, хотя сама же на него и пригласила. На просьбу рассказать более подробно о вакансии отреагировала на мой взгляд странно, ответила, что в описании вакансии все написано. В итоге было потрачен час и моего и HR времени
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
14.05.2024
По специальности электромонтажник найти работу несложно, но здесь работаю практически в 5 минутах ходьбы от дома, что для меня является огромным плюсом. Конечно, это не единственный позитивный момент, но очень весомый. Кроме этого можно отметить хорошую зарплату, которую выдают вовремя, все по ТК. Так что все устраивает
17.04.2024
Устроился сюда на работу руководителем проектов. Радует, что работы тут много, и планов полно. Предложили достойную зарплату и полный соцпакет. Коллектив у нас хороший, работать любит и работой дорожит. Начальство любит инициативных, поэтому стараюсь на полную. В целом тут все друг дргуа уважают. Все делают коллективом. Мне нравится!
12.11.2023
Хорошая компания, классное руководство. Соблюдение всех требований ТК РФ.
28.06.2023
Повезло с коллективом. Я тут недавно работаю, план спокойно выполняю. Если не халтурить, то и зарплата будет отличная.
09.06.2023
Хорошая компания, заботиться о своих сотрудниках. Все социальные гарантии соблюдаются, это отлично.
03.06.2023
Весьма оригинальный способ проведения интервью и оценки кандидата, где основную роль играет тест от Maintest, исполненный в лучших традициях тестилок образца начала этого века компаний типа Марс, но дополненный нелепицей с выбором -сомнительных утверждений, якобы долженствующих определять ваши желания или мотивацию, и -знанием европейских художников авангардистов, а так же времени публикации литературных произведений эпохи ренессанса. Перед тестом проводят интервью, но это, судя по вопросам о возрасте, семейном положении и зарплатных ожиданиях, простая формальность, которую работодатель не скрывает, говоря перед видео интервью, что оно будет коротким, минут на 20-30, чтобы «посмотреть» на кандидата.
Помогите составить детальное представление о работе в компании EKF ЭКФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
16.05.2024
Честный работодатель. Зп не обещают заоблачную, сколько озвучили столько заплатили. Выдают спецодежду бесплатно. Скидки для сотрудников на продукцию. обучают. Сложностей нет. Коллектив отличный.
03.07.2024
Ни в коем случае сюда не устраивайтесь.Отношение к людям,как к 💩💩💩. Дискриминация полнейшая. Оценивают не по профессиональным качествам,а будто невест себе ищут.
11.09.2024
Танчик Самоделова строчит тут хвалебные отзывы только НЕ ИДЁТ ЛОХ в мэпговно-проект печалька. Танк всё врёт на собеседовании, но нужно задать правильные вопросы: какая цифра будет у меня в договоре? и по каким числам месяца аванс и зп?
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы