Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКазань
Комментарий
Работаю в компании 2 года и всем доволен.Я рад что первое место работы после универа оказалось именно таким. На данный момент неприятные коллеги сами покинули развивающуюся здоровую компанию,тем самым сделали ее еще лучше.Атмосфера дружественная царит во всех отделах, понимающее руководство. Есть возможность карьерного роста.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.05.2024
Ужасный коллектив, который совсем не уважает друг друга, сплетни, крики, споры, посылание друг друга, стукачество руководству за малейший проступок(тебе сразу говорят "я доносила и буду доносить все руководству")! Никакой субординации в коллективе, некомпетентные руководители от слова "Вообще", 80% сотрудников родственники руководства, которым многое прощается. Так что, либо ты терпишь этот цирк, либо уходишь. Постоянно не знаешь какую заплату получишь(сюрприз), так как вечно за то-то удерживают деньги, нет прозрачности в получении заработной платы. Оклады мизерные официальные, проценты тоже мизерные, выплачивают в серую. Условия для сотрудников в офисе колхозные, все старое, грязное, поломанное. Руководство не хочет тратиться на улучшение условий сотрудников. Действительно там сотрудники как рабы(читал предыдущий отзыв). Руководству нужны только деньги, поднимают каждый квартал планы продаж, понимая что сотрудник не сделает и они заплатят меньше. Вечные какие-то штрафные санкции. Ужасная текучка кадров, бывают увольняют сотрудников одним днем без объяснения причин. Иногда жаде от того, что просто попал под плохое настроение руководства или ты не нравишься кому-то из сотрудников( стучат сотрудники, даже сочиняя то чего не было )и в итоге тебя уволили, да да и такое много раз было. Документооборота для защиты сотрудников вообще нет. Так что сто раз подумайте, прежде чем идти сюда. Поберегите свои нервы и время. Ищите работу там где в вас верят, поддерживают и уважают.
19.02.2023
Плохая компания не может работать стабильно почти 20 лет. В этом году Строй-Гипс отмечает свое 20-летие. А "Обиженные" пусть обижаются на себя.
04.02.2023
Проработал несколько лет в этой шараге и, к счастью, вовремя ушёл. З/п "белая" + "серая". З/п не самая плохая: от 35 до 55 тыс. руб., но отпускные считают только с "минималки". Заставляют "дежурить" (работать) в выходные и праздники, хотя по тк рф это дело добровольное. Все приказы о выходе на работу в эти дни оформляются задним числом, могут вообще не оформить. Отношение к персоналу, как к скоту и рабам. Обратная связь с руководством нулевая. Стукачество и[censored]в порядке вещей (наверное, премию за это дают). Куча начальников (поэтому и работать некому), отсутствие структуры подчинённости. Руководство абсолютно неадекватное и некомпетентное, легко поддаётся шантажу со стороны заинтересованных в этом лиц. Обещания не держит. Эту шарагу постоянно долбит налоговая ибо нарушений масса, трудовая тоже не спит. Атмосфера в коллективе ниже плинтуса, лучшие сотрудники уже ушли, текучка бешеная. Недавно "сбежал" главбух: на известном сайте ищут под свои серые схемы очередного[censored]Искренне желаю никому не устраиваться в эту помойку! Поберегите нервы и время! Колхозная компания на . Пройдите мимо, вы достойны большего
Помогите составить детальное представление о работе в компании СТРОЙ-ГИПС. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.12.2023
Очень рада, что работаю в компании «Союзспецодежда». Да, работа в компании непростая, но от этого не менее интересная. Выросла от простого специалиста до старшего за 3 года. От метро можно пройтись до работы пешком. График отличный 3/3. Весёлый и дружный коллектив в смене, своевременная заработная плата. Интересные корпоративные мероприятия.
27.10.2023
Почему асупом руководят одни дураки? У текущего даже фамилия соответствующая. Директор хочет развалить завод? Если лишения премий будут продолжаться, большинство рабочих здесь не останутся. Может тогда этого дурака в цех отправить поработать, пусть сам себя премии лишает?
13.02.2024
Своевременные выплаты на карту, при желании карьерный рост, не нужно ждать выдвижения от руководства годами. Хорошие условия труда: - чистый, уютный офис, обеспеченный техникой и всем необходимым; - хорошая база для обучения, обучение за счет работодателя; - оборудованное место для приема пищи, чай, кофе, фрукты обеспечивает работодатель за свой счет. Хорошее взаимодействие с руководством и коллективом, поддержка и помощь в рабочих процессах.
11.06.2024
+Постоянное профессиональное развитие в связи с динамичным развитием ассортимента +Разноплановые творческие задачи по внедрению товарных новинок + Участие в отраслевых выставках + Руководство, которое активно участвует и помогает в работе, а так же создает условия для профессионального и карьерного роста; + Конструктивное взаимодействие с коллегами из других подразделений, корпоративная культура помощи и поддержки +Интересные и насыщенные корпоративные мероприятия +Постоянно обучение и развитие – обучение на начальном этапе, повышение квалификации + Оплата больничного, ежегодного отпуска + Своевременные выплаты +Оборудованные зоны для отдыха и приема пищи
12.02.2024
Компания стабильная, на рынке СИЗ 30 лет. Забота о сотрудниках. Очень хороший офис. Профессиональное обучение, руководство лояльное, сплоченный коллектив. Удобный график. Хорошая ЗП. Премии, бонусы, подарки, карьерная ротация.
08.11.2023
Очень комфортно работается, присутствует карьерный рост, очень приятный коллектив! Компания не такая большая, нет удаленной работы от слова совсем
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы