Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Мне нравится работать в этой компании. Руководство здесь требовательное, но всегда справедливое. Заработная плата зависит исключительно от уровня ваших усилий и качества работы. Здесь не получится просто бездельничать. Люди, которые не хотят работать, здесь быстро теряются, и жалуются в основном они.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.12.2025
Жёсткая конкуренция между юристами внутри сети за «жирные» дела. На глубокую проработку сложного дела времени часто не хватает, так как нужно брать новые заявки. Баланс работы и жизни нарушается, особенно в периоды отчётности или при работе на нескольких процессах сразу Работа в крупной юридической сети с именем. Клиенты идут постоянно, потому что бренд раскручен не нужно самому искать себе дела. За счёт большого потока получаешь разнообразный опыт
15.12.2025
Конвейер и жесткие планы по часам/делам Опыт набирается быстро, потому что поток дел разнообразный и большой. Зарплата для юриста достойная, особенно если ведешь успешные дела, есть процент
27.11.2025
Иногда атмосфера напряженная... Работать здесь круто, потому что берут только с опытом и задачи сложные, не скучные. Клиенты серьезные, и чувствуешь себя профессионалом. Зарплата высокая, премии за выигранные дела
11.11.2025
работа очень рутинная. Ты не ведёшь дело от начала до конца, а отвечаешь за свой маленький кусочек можно быстро познакомиться с разными отраслями права, поставить речь для суда, научиться работать с документами. Компания большая, оформление официальное, зарплату платили вовремя.
24.10.2025
условия работы. да и сам рабочий процесс плохо организован, многое на словах остается, как ни странно. да и компании не хватает диджитализации. на собесы попасть к ним легко достаточно, возможно потому что постоянно кто то уволняется и новых берут
28.08.2023
Море,начнем:Хотите работать как раб? Это Вам сюда!Слышали,что такое"увеличенный рабочий день" если вы курите? Или опоздали? А старые crm системы прямиком их 1998 года?да,Вам сюда.При трудоустройстве в ооо "Объединенные юристы" вместе с [В.] к. во главе,вам дадут детский тест с вопросами для 5 тиклассника.У руководство свои понимания законов,норм права,пленумов и прочего.Хотели крутой работы юриста? Это не тут. По тд у вас одни нарушения будут,зп выдаст вам бухгалтер только на руки (кстати зп по договору 10к,которая максимум дойдет до 40,если повезет и вы выживите в этом аду.)Никто тут не компетентен,коллектив такой душный,что только окна открывай,и то не поможет!)Вы корпоративщик?идите регистрировать ооо )точнее гонять в налоговую как курьер!)Лицензии?то же самое. За все время работы,чем я только не занималась,только,мать **** не работала юристом )Кем угодно!)Квалификационный экзаменэто когда тебя спрашивают,что такое сделка,отвечаешь по закону,а тебе говорятчто закон[censored]Любой повод срезать зп,не додать ее,украсть и прочее. Господи,а сколько мы кинули клиентов! Вы бы знали,Мама дорохая!я,честно,потом этих клиентов мимо кассы вела,ничего с них не взяв,потому что ооо "Объединенные Мошенники" только берут "авансы" за работы,ибо не знают ни законов,ни пленумов,ни постановлений. Ну,может знают стадии процессов,но не более. Фантазия / развитие / коллективв окно. Тут такого нет!Велкам на галеры )
Помогите составить детальное представление о работе в компании Объединённые Юристы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший
09.01.2025
У менеджера тут работа в принципе, как и везде. Главное работа с клиентами, продажи, заключение договоров, контроль оплаты и отгрузок. То есть, когда меня приняли на работу , то я точно знала, что от меня будет требоваться. С коллективом сдружилась быстро. Мне нравиться тут. С зарплатой не обижают, платят хорошо и вовремя. Есть обучение за счет компании, на мой взгляд очень информативное и крутое.
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
13.05.2024
Компания просто ужасная, разводит людей на деньги. Сам директор Степанов Дмитрий, много обманул операторов, не выплатил зарплату и рекрутеров также. Как только таких земля носит? Скользкий, мерзкий, высокомерный, жадный, найденный тип, этот Степанов Дмитрий. Использует труд стажёров, которые, чтобы попасть на эту долбанутую работу, делают по 20 переводов, а потом и вовсе не платит за эту стажировку. Операторов обманывают по другой схеме, в начале они делают много лидов, затем 2 месяца и даже больше ждут свои выплаты за окончательно целевые лиды, которые им же и не выплачивают, либо сотрудника увольняют, чтобы не платить, либо фальсифицируют данные, уменьшая числа, чтобы мизер выплачивать, а сами пользуются этими деньгами. Застройщик компании лидофон как и другим колл центрам выплачивает за лиды в течении недели, возможно и некоторые застройщики сразу ответ не дают, но тем не менее до конца текущего месяца с ними рассчитываются, но вот сама компания лидофон не спешит рассчитать своих операторов за их труд, а старается путем обмана, манипуляций, подтасовки фактов лидов, и вовсе не платить. Если вдруг оператор начнёт возмущаться или требовать свою заработную плату, то его просто удалят со всех чатов, чаты все в телеграмм канале и вся переписка исчезнет. Руководство гнилое, работают не честно, мошенники, обманщики, руководитель Виктория Климович с ним заодно, закудычная его Степанова подруга, которая в курсе всех схем мошенничества. Уходите ребята от них, пока не поздно. Все эти показательные ролики в ютуб канале, полная чушь и вранье. Эти операторы уже давно там не работают. Некоторым из них также не выплатили зарплаты, так что есть сомнения в том, что возможно им был поставлен ультиматум, чтобы получить свою же зарплату, выступая в этих роликах. Компания ЛИДОФОН, ОБМАНЩИКИ, МОШЕННИКИ, КИДАЮТ НА ДЕНЬГИ. БОЛЕЕ ТОГО, Пушкарская есть, коуч, просто всех уже замучила штрафами и слежкой в толке, мне кажется, что у нее не все дома. Либо ей поручили психологически доводить операторов, чтобы они уходили, а лиды оставались в компании, так получается там круговая порука, приходят новые, уходят старые, компания зарабатывает, а вот люди нет и нет там хорошей и высокой зарплаты, там есть текучка кадров и один обман.
25.09.2023
Джамшуты же работают а больше не кому. Странно что они еще деньгами зарплату дают а не едой.
16.12.2024
Приветствую тех кто заинтересовался, отзыв пишу как есть по факту,Полипластик Северо-Запад- данное подразделение которым управляет и устраивает интриги внутри коллектива Балашов В.А. работает на должности директора по развитию.В процессе работы ведет показушную деятельность типа с высокими показателями внедрения продукции в проектные организации, с перевыполнением планов внедрения.Вышеуказанный супер директор по развитию очень грамотный манипулятор,кто с ним не согласен или не поддерживает его бредовые идеи сразу попадает в ч.с.и он их начинает гнобить через подставных руководителей.Если хотите там работать учитесь лизать жопу Балашову В.А.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы