Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЦИРЮЛЬНИКЪ
Ульяновск
Комментарий
Платят копейки, все в черную. Трудоустройства официального нет, кинут на зп, если увольняться будешь. Директор валит всю работу на администраторов, постоянно сует свой нос в чужие дела, подслушивает за всеми, может создать напряжение между сотрудниками. Штрафы есть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЦИРЮЛЬНИКЪ
17.02.2025
Работала в цирюльнике в новагиреево почти 2 года, осень рада было много клиентов и все было хорошо. Когда приеду после дома вернусь туда. Все девочки работают давно, хароший колектив и начальства.
Работник
17.02.2025
Работаю в Балабаново парикмахером. устроилась в ЦирюльникЪ недавно после напыщенного салона в Обнинске. Сразу понравились хозяева. Салон открылся недавно, но люди идут и уходят довольны. Колектив добрый .Нет какой то разношерстности что ли. Мне нравится.Пишу отзыв и благодарность своим директорам.
Работник
17.02.2025
Очень рада, что работаю в этом салоне красоты. Руководитель лояльный, коллектив сплоченный, атмосфера дружелюбная. Также могу сказать, что за время моей работы тут, я побывала на куче тренингов по колористике за счет компании, многому научилась. Набрала свою клиентскую базу, которую не могла набрать за 2 года работы из дома.
Работник
13.11.2023
При оформлении обманывают. Говорят одни условия,а по факту другие. Приносишь доки,оформляют,а трудовой договор не дают,под предлогом позже,а потом через время все таки получаешь договор,а там совершенно другие условия,и оклад на пол ставки. увольняя не выплачивают зарплату. схема гаработанная,не платят даже уборщицам,хотя там суммы копейки. Нарушают тк рф и так далее. Наглые и недобровестные владельцы,интриганы,думающие,что им всё дозволено. не советую идти работать В этот притон. [М.] продержитесь месяца 3 4,после чего или сами уйдёте или вас уволят по факту,потому что им так захотелось. Особенно если ты русский,то с тобой вообще не будут цеременоться! Директор сплетница,одним сотрудникам говрит одно,другим другое,в итоге постоянные,скандалы интриги расследования. От сотрудницы знаю,что директор даже однажды ударила администратора. Бесконечные собрания,чаще всего по душу админов,которые там как перчатки меняются,из за того,что коллектив омно(друг друга за глаза грязью поливают) новых не любят вообще,сжирают,но большая часть коллектива одной крови с начальницей и поэтому они неприкосновенны.А админов выгоняют тупо даже за то,что кому то не позволила уйти раньше с работы. Жалуются,придумывают поводы,и увольняют![censored]не стерелизуют расчески,женские мастера не имеют образования колористов,так что уйти оттуда с зелёными волосами это норма! Косметолог тоже использует какую то дичь савдеповскую,пинцеты с волосами валяются в кабинете,если дорожите здоровьем то к такому косметолог лучше не ходить. Ни одного диплома в кабинете,вполне возможно что тоже без образования. Есть хорошие Цирюльники,но это не про Цирюльник [Я.] Работают не профессионалы,сотни жалоб в жалобой книге и интернет ресурсах,заражения грибком после маникюра или[censored]Руководство не наигралось в юношеские сплетни! Мрак!
Работник
25.10.2023
Неисправности в оборудовании, безграмотное управление персоналом со стороны директора тухарелли. Её требования противоречат друг другу. Постоянно меняет свое мнение создавая невыносимо условия для работы. Общение с ней создаёт впечатление о её неадекватности. Утром может не вспомнить что требовала вечером. Ни когда не знаешь что от неё ожидать. Не рекомендую работать с данным руководителем.
Работник
22.07.2023
Самый сумасбродный руководитель Цирюльника это на Рабоче Крестьянской 9. Полный неадекват (возможно на почве алкоголя) В один день может попросить выйти на работу, через несколько часов отменить, а на следующий день уволить коллектив (10 человек) за то что люди все таки не приехали. Отправила мастеров на семинар, а оплату не произвела. Проводившие семинар люди, после звонили сотрудникам и требовали оплаты. При поступлении на работу требует вложения депозита (2000 руб) а многим не возвращала. Администраторы вообще меняются как перчатки. Создаётся искусственная недостача и увольняют работника без выплаты зарплаты. При этом угрожает сотрудникам своими связями.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЦИРЮЛЬНИКЪ
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЦИРЮЛЬНИКЪ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
03.02.2025
ЗП более-менее. В этой компании нормальный фиксированный оклад. Да не самый большой, но для оператора очень не дурно, ибо почти везде - низкие выплаты по уровню мрот. Еще понравилось, что тут я сижу и ОТВЕЧАЮ на звонки. Так что общаться с клиентами гораздо проще, так как у них уже есть запрос, с которым они и звонят. Но нужно знать "ассортимент" - перечень услуг, которых в РТ очень много, плюс надо знать имена почти всех мастеров и уметь все это описать. Ну и ложечка продаж. В целом, не сложно, обучение тут хорошее было, развернутое. Так что на сегодняшний день я доволен работой, отношение работодателя здесь радует
Работник
26.11.2023
Занимаемся классными задачами, коллектив отличный попался.
Работник
29.05.2024
В МОсковской области работа из лудших. По тому что компания Озон большая, по этому и пошел работать. И на деле оказалось все очень достойно. ПО трудовой, график,, зарплата. Еще и утепленку дают, за обед подкидыват символическую суму, но чем плохо и так..
Работник
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
28.10.2024
Сами подумайте, будет ли человек писать положительный отзыв, если его всё устраивает? Естественно нет, это как минимум лень! А положительные отзывы пишут только за деньги копирайтер или сами работадатели своей шараш мантаж шараги. Обходите стороной эту шарагу, ООО любимый город г, Муравленко. Кратко чтобы был образ,что Вас ждёт там....... Работу будете ждать месяцы, чтобы не болтался без дела, будешь работать в рмм,за 1000 руб в день,помогать ремонтировать технику с 8.00 до 20.00. Зп увидишь через 2 месяца и то половину за первый месяц,остальные потом как нибудь,надумаешь уйти не получишь ничего. Отпускных нет, и даже эту 1000 руб не получишь в ответ только,ты здесь живёшь мы тебя кормим одеваем)))..у и тд
Водитель
04.08.2025
1. Генеральный директор самодур, увидите его - сразу все поймёте 2. задачи на сотрудника от него ставятся хаотично и не понятно, как их выполнять - цитата: "проработала 8 дней, выводи 5 менеджеров", считаю, что это неадекватная постановка задачи задним числом 3. задержка заработных плат более чем на неделю (в моем случае 10 дней) 4. Увольнение сотрудников 1 днём без предупреждения, к тебе просто подходит действующий сейчас HR - Коряк Екатерина Николаевна, которая является личным палачом этого Сергея Владимировича и заставляет тебя подписать приказ об увольнении, если этого не сделаешь, то будет угрожать неким Ахмедом из службы безопасности. 5. Также приготовьтесь выпрашивать заработную плату по неделе и более у Янцевой Валерии, которая является финансовым "директором" в компании, которая даже считать не умеет, приходилось пересчитывать зп по 10 раз и доказывать, что твои расчеты верны 6. В трудовом договоре прописывается сумма в 35.000, если отработаете там месяц или два, когда будут вас увольнять, потому что так захотел генеральный, то получите именно эту сумму на карту, не более. не рассчитывайте, что вам заплатят, как вы договорились с Екатериной в "серую", вам просто будут угрожать и все :)) а генеральный в это время будет прятаться в кабинете и даже в глаза вам не выйдет сказать, что вы уволены, все за него сделает Екатерина. 7. Также компания распределяет сотрудников между 3 ООО - это ООО "Турборэнд", ООО "Премиум инжиниринг" и ООО "Мега трейд", который держит его жена Блинчикова Ольга, являясь Генеральным директором. Распределяет сотрудников, чтобы не оплачивать налоги :)) конечно же 8. Кстати! о налогах, тут компания жёстко скрывается, тут Сергей Владимирович - гендир, он же и главный бухгалтер и самостоятельно сдает отчётность или не сдает в налоговую, никому другому это дело не доверяет. + у них долги перед арендодателями за офис около 2 или 3 миллионов. 9. Обстановка в офисе сумасшедшая, гнетущая и все благодаря гендиру и hr Екатерине, работающих там сотрудников от 2-3 лет ВСЕГО !!ВНИМАНИЕ!! - 4-5 человек. вы пообщайтесь, пройдитесь по офису, тех, кого ещё не уволили - работают 1,2 месяца всего в компании, а сколько было слов про костяк! с ума сойти, в компании 35 человек мне говорили, угу))) короче, выводы делайте сами, нужны ли вам психологические заболевания после трудоустройства в данную конторку. всем успехов!
HR менеджер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы