Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Не рекомендуется устраиваться в данную компанию: 1. Обесценивание сотрудников на всех уровнях. 2.Сложные, противоречивые взаимоотношения между руководством, подчиненными, между отделами. 3.Нет общей концепции работы, миссии. 4. Более 20 учредителей. 5. Техника управления лебедь, рак и щука. 6.В компании приветствуются доносы, сплетни. 7. Ужасная атмосфера среди коллектива (тягостное ощущения всемирного 3,14ца 8. Вишенка на торте это офигенный подсчет зар.платы. Во-первых она не индексируется, во-вторых компания говорит, работайте в полях на премию. А премию могут не выплатить, могут выплатить 50%, могут выплатить, но походу выплат вы узнаете множество критериев для выплат. 9. Текучка кадров страшная. 10. Непрофессиональные кадры. По ощущениям, застыли в 90-х годах.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
16.01.2024
Раньше до 2023 года руководство центрального офиса в Москве ещё как-то сдерживало себя в хамстве. Сейчас они вообще пошли в разнос. Атмосфера в коллективе ОЧЕНЬ ТЯЖЕЛАЯ. Все руководители среднего и старшего звена в Москве - недалекие мягко говоря. И страшные хамы. Но компания занимается криминальным бизнесом (торговля медицинскими расходниками за взятки), главное для боссов - не ум управленцев, а преданность и молчание. Это настоящая мафия. С зарплатами и бонусами жулят бессовестно.
16.10.2023
Друзья, если собираетесь устраиваться в эту компанию, могу дать один совет-бегите и не оглядывайтесь. Руководство полный неадекват, особенно руководитель отдела N ,которая позволяет себе оскорблять и хамить своим подчиненным и нелицеприятно отзываться о заказчиках).Зарплату будете получать копеечную, премии вас могут лишить в любой момент ,а негатива получите от этой работы на всю жизнь. Компания ничего не производит ,а только очень технично тратит бюджетные деньги.
08.07.2023
Надежная компания, зарплата без задержек, доброжелательный коллектив. Уволилась, потому что переехала в другой город.
22.05.2023
Фирма хорошая, платят официально. В коллективе помогаем друг другу, руководство нормальное, крутая рабочая атмосфера в офисе, расположение удобное. Очень много отчетов, буквально каждую минуту нужно сообщать, чем я занимаюсь. Это довольно неприятно. Жаль, что руководство в этом вопросе не хочет идти навстречу. Больше минусов нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Атекс Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
03.07.2025
Работаю четвертый год , работа нравится, полная занятость, оформили официально. За счет работодателя проводятся обучения, корпоративы, различные тренинги. При выполнении плана и соблюдения регламента зп выходит даже выше рынка. Товар интересный, постоянно обновляется, для сотрудников предусмотрены скидки на него.
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
25.08.2023
Удобное месторасположение, коллектив сплоченный, карьерный рост возможен
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы