Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Приложение глючное с заказами, постоянно лагает. Менеджеры адекватные в основном, но некоторых по ходу собаки воспитывали. Хамство, унижения, это я про А. Ей дали минимум власти, и этот минимум испортил до безобразия. Зарплата гроши.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.09.2023
Как сотруднику не рекомендую данный сервис. Много неприятных моментов, которые сказываются финансово. 1) за ущерб, нанесённые песиками, средства не компенсируют (так нам пришлось менять ламинат погрызанный за свой счёт). 2) заказы распределяют мало 3) менеджеры настроены всегда отрицательно при общении с сотрудниками. При возникшей проблеме всегда пишут, что ситтер виноват сам. 4) штрафы присваивают ни за что. Из-за своей невнимательности опять же страдают ситтеры. 5) мутная системы выплат. Мало того, что налоги за общую стоимость выплачивает ситтер, так ещё и денежные средства поступают не в полной мере, как это было написано при оформлении заказа.
13.09.2023
Неадекватное руководство, у которого в норме игнорировать сообщения, бросать трубки и по хамски общаться. В спорах всегда встают на сторону клиента, даже если он неадекватный, за что ты получаешь пинки или штрафы. Смехотворный договор, на нормативное соблюдение которого сервис забил, но за комиссию с тебя удерживают 60% оплаты заказа.
19.05.2023
Общение сразу на ты мне не комфортно,а это стандарт компании.Приветливость закончилась на переписке. При личной встрече общение натянутое. Куратор [А.] вывела свою собаку для совместной прогулки. Инструктажа не было. Амуницию нужно сразу надеть на себя и на собаку самостоятельно.Через 10 минут стало понятно,что контролировать собаку на предлагаемой амуниции не возможно,потому что это две веревки с узелками и карабинами. Одна пристёгивается на талию,другая к собаке и к человеку. Если собака тянет или делает резкий рывок,то спина Выгульщика травмируется. Руки перетираются веревкой. Удержать собаку с помощью узелков заранее проигранное дело.Уже на встрече [А.] сказала,что не стоит[censored]руки,потому что при рывке веревка бьет по почкам и она не советует это проверять.Нет времени на знакомство с собакой. Нет демонстрации того,так как именно управлять собакой с помощью верёвки и узелков.Така амуниция опасна для человека. И самой собаки. Потому что если нвозникнет сложная ситуация и собака рванет,то выгульщик даже отсоединиться быстро не сможет,будет запутан в верёвке и он и собака.[А.] сказала,что собаке «пофиг» на эту верёвку. С этим я тоже не согласна,потому что верёвка образует удавку на шее и при сложной ситуации собака может испытывать сильный дискомфорт,что ещё больше добавит возбуждения и ещё сильнее будет дёргаться эта верёвка вместе с выгульщиком.
21.04.2023
Ооо, тут их не сосчитаешь. 1.Низкий уровень зп, максимально что можно заработать , это тысяч 35, но это тогда нужно работать с утра до ночи и без выходных! И я не преувеличиваю. 2.Налоги берут с выгульщиков, сервис налог не платит. 3.Сервис оооочень жадный и за каждую копейку готов загрызть. 4.Ты можешь сидеть без заказов около месяца, просто потому что менеджеры их не дают:) 5. Конкретнее об оплате.В среднем сервис забирает 50-60% от суммы, которой платит клиент.в среднем за час выгула, выгульщик получает 300-350 рублей,НО! Учтём, что выгул около дома это крайняя редкость, в большинстве случаев , нужно ехать на другой конец Москвы, т.е час в одну сторону, час выгул и час в обратную сторону, получается 2,5-3 часа в среднем, значит , 300 рублей за 3 часа,учтём ещё проезд, который НЕ оплачивается, -100 рублей и налог за выгул, который снимется при выдаче зп, получается около 180 рублей за 3 часа и 60 рублей за час:) Считайте сами,выгодно ли работать/ подрабатывать в гуляке?) 6.Отдельная тема о чатах в телеграмм(где все работники) в основном там женский пол и одни токсики, которые ругаются между собой почти каждый день, а также «наставники» которые считают себя пупом земли и «всезнающими», а по факту , не знают элементарных вещей, особенно Кинолог Анастасия с овчаркой Виски. В общем огромный дизлайк этой конторе.И ни в коем случае не советую данную работу
Помогите составить детальное представление о работе в компании Собака-гуляка. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.02.2024
В СоюзСпецОдежде - нравится стабильность. Я на 100% уверена, что получу все честно и вовремя. Ни разу за 3 года не было задержек выплат. Ни разу не возникло ошибок в начислениях. Всегда есть промежуточные отчеты, где видишь свои результаты, если что можно поднажать на планы в конце месяца. Все прозрачно и понятно - хочешь зарабатывать больше - все в твоих руках. Оплачивают больничные и отпуск, и никаких опасных условий труда. Понять подходит ли работа можно еще на начальном этапе в период обучения, которое тут достаточно информативное и сильное по охвату знаний.
06.09.2024
Сегодня пятница, а значит никто не уйдёт домой вовремя, потому что дезориентированная лохушка Бахтадзе АнналАнька ненавидит своих детей и не торопится к жирной 300 килограммовой медузе Григорию. Жирный боров хозяин маршрутки из Щербинки хорошо устроился на тощей шее Бахтадзе. Тощая гнида вывозит жирного борова 2 раза в год на Мальдивы или в Египет. По пятницам к ним приходит убирать зассаную двушку на Каширке уборщица за 3 косаря. Матершинница страпонесса Бахтадзе любит вечером попить пивка со своим жирным хряком, а потом у нее под глазами мешки размером с Бирюлёво
10.08.2024
На цирковой арене мэпговнопроекта представлены цирковые козочки Инга Кулягина и Анька Бахтадзе. Инь и янь. Аня+Инга=лгбтЛюбофь? Две шалашовки из 90х с татуировками на бровях и с пришитыми 3ми вололосинами покойниц представляют сауноэскорт для дедушек Чапурина ВасьВаси. В саунах мск и Ямало-Ненецкого округа давно ещё до начала месячных . т.е. девочками пришли в этот бизнес и закрепились в секретутках после ПТУ. Мамочки этих девочек с песочницы подкладывали их под дедушек аля Лепс ссаных и вонючих, но деньги не пахнут. И теперь эти вышедшие в тираж блэди сзади пионерка, а спереди пенсионерка благодарят вселенную за кредитные мерс и бмв с леопардом на заднем стекле, кредитный дом и засранные квартиры в Домодедово
23.08.2023
Всегда были и будут не довольные в любой компании, и на любом предприятии. Которым тупо лень работать. Только бы "косточки перемывать" всем. А вообще надо любить свою работу, может вы просто не на своём месте находитесь!
08.11.2023
Любят мониторить отзывы. Удаляют правдивые. Проблемы в компании есть, и будут ещё больше. Не в то русло ресурсы тратят. А так: 1.Руководство свихнулось на своей системе 5s, кто не глупый тот поймёт. Реализация правда хромает. 2.Система координат, это такие тезисы, что понимаешь что во всём сам виноват. 3.Есть система штрафов, с премии урезают. Накосячил, с тебя возьмут по полной. 4.Гнуть свою линию не получится, если что не устраивает, то попросят уйти. 5.Постоянно меняют регламенты. На пользу это не идёт. 6.Постоянные задачи в crm, которые противоречат друг другу. 7. Есть текучка кадров. Новых сотрудников по факту некому учить. 8.Стукачество.Докладные записки. 9. Постоянные сз по каждому шагу. Бюрократия. Мы имеем сектантский подход управления, где сотрудник не будет в зоне комфорта. Да, и помимо прописанных ди добавят новых. Типа каждый должен быть лояльным и вносить свой вклад. Если есть желание проверить, то пожалуйста. Зато рабочее место они дают. Правда свои отзывы подчистили. Смешные. Причём в любом регионе. Рыба гниёт с головы) Могу сказать, что люди приходили и уходили. Вакансии висят и много. Раньше не было такого.
25.08.2023
Разнообразие графиков работы, хорошая столовая , в которой можно даже что-то купить. Различные купоны на скидки в различных заведениях по карте сотрудника данной кампании
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы