Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВоронеж
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками. кол-во людей в команде, больше нечего улучшать. Свободный график, возможность работы из дома, лояльное отношение руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
31.01.2025
Прекрасная компания, больше проектов Прекрасный коллектив, легкое оформление, отличные собеседования
30.12.2024
Коммуникации внутри команд. Хранение данных. Наладить процессы внутри Отличный коллектив, ребята профессионалы своего дело. Интересные коррпоративы
16.12.2024
Возможно мало работаю, но пока не увидел. Интересные проекты. Удалённый формат работы. Оплата труда по верху рынка. Регулярные корпоративные мероприятия.
09.07.2024
были некоторые сложности с прохождением онбодинга , но нечего критичного коммуникация с командой , никакой бюрократии , свобода выбора проекта , отзывчивое руководство
21.05.2024
Возможности роста внутри компании и на своей должности. В данный момент рост возможен с помощью прохождения тестирования на подтверждение нового грейда или навыков, но для некоторых должностей эти тесты просто отсутствуют. - Прекрасно развитая культура разработки - внутри компании растёт и цветёт собственное комьюнити по всем возможным направлениям - можно как прийти к кому-то за советом, так и поделиться важной информацией, наблюдением или навыком с коллегами; - Конкурентный уровень заработной платы; - Корпоративная культура: фестивали, сходки, митапы, организованные Evrone - это нечто необыкновенное; - Возможность и комфортность удалённой работы: компания использует удобные и современные средства коммуникации; - Чудесный адекватный и этичный коллектив.
06.05.2024
возможность выбора проекта, коммуникация с руководством, горизонтальные связи Отличный коллектив, хорошо настроен процесс найма и обучения
Помогите составить детальное представление о работе в компании evrone.ru. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.04.2023
Не видитесь на большую зп, красиво пишут ,по факту- это **** Раньше назывались «Мегатрейд»
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
12.01.2024
Не выдают форму. Заставляют выходить чистить снег в принудительном порядке, независимо от должности. По 12 часов без перерыва, еды и условий.
20.05.2025
Фирма уже давно находится в предбанкротном состоянии. Компания существует по принципу финансовой пирамиды — новые заказы используются исключительно для погашения старых долгов, а не для развития бизнеса. Последние 6 лет у компании нет ни одного значимого проекта, технологического прорыва или хотя бы серьезной новости. Полное отсутствие развития, зато в избытке — перепродажа устаревших решений под видом "инноваций". Клиентам подсовывают разработки десятилетней давности с косметическими изменениями, выдавая их за современные продукты. Срыв сроков, несоответствие технической документации, постоянные доработки. Коллектив деморализован, новые разработки вести некому. Развал начался с кадров: из-за недальновидной политики генерального директора компанию покинули все толковые ИТР-специалисты — те, кто реально разрабатывал технологии и двигал проекты. Оставшиеся сотрудники работают в режиме постоянного аврала, лишь бы хоть как-то выполнять обязательства. Если не хотите стать частью команды на тонущем корабле, обходите эту фирму стороной.
25.08.2023
Работаю около полугода, ничего плохого отметить не могу, меня все устраивает. Официально на работу не устраивают, что мне на руку, потому что в долгах. ЗП дают стабильно, получил премию новогоднюю. Так что мне все подходит, до работы добираюсь минут 15.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы