Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУльяновск
Комментарий
Повысить зарплату для конкурентного уровня это позволит сохранить специалистов. А так работают студенты как поймут что к чему уходят на более высокую зарплату. Первая проблема Россетей это текучка! Стабильность, своевременная зарплата, спец одежда. Соц пакет и политика в целом.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
28.01.2025
Расположение работы не краю города, добраться на маршрутных автобусах практически невозможно. Зарплата намного ниже рынка. Ужасная бюрократия, чтобы получить упаковку бумаги нужно написать заявление и заверить у 10 начальников. Ужасный коллектив который не меняется годами, сидят по 10 лет работая на одной должности. Молодой коллектив, который увольняется по первой же возможности. Государственная организация
25.03.2024
Прибавить зарплату,пустить автобусы для доставки рабочих на место работы и домой Работа налажена, каждый занимается своим делом, зарплата не большая
24.03.2024
Коммуникации между сотрудниками Удобный график работы, полный социальный пакет, активная общественная жизнь: спортивные соревнования, культурные мероприятия с коллективом
14.03.2024
Повысить заработную плату Крупная компания с возможностью карьерного роста, стабильная выплата заработной платы, условия труда нормальные.
22.11.2023
Условия труда так себе, очень медленно устраняют проблемы в электросетях, нет специальной машины. Ездим в холод и в снег, негде обогреться. Ужасные условия.
20.10.2023
Мотивацию персонала, условия труда Не плохое социальное обеспечение в виде ДМС и отдыха детей.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МРСК Волги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Работаю в компании третий месяц, расширение обязанностей происходило поэтапно, каждую неделю отдел адаптации интересовался моим погружением в работу, помогал с решением вопросов. Огромное количество курсов и тренингов способствуют повышению квалификации, но у меня время их проходить было только на выходных. На всех этапах руководство идет на диалог, способствует росту, поддерживает и позволяет адаптации пройти наиболее безболезненно. Коллектив мне попался дружелюбный, мы много смеемся вместе, коллеги отвечают на все мои вопросы (даже глупые). А вот местоположение слегка хромает: добираться от метро далековато, особенно под дождем. Еще мне бы хотелось иметь ДМС, но у меня и на прошлом месте работы его не было. В целом, как мне кажется, это отличное место, где действительно можно профессионально вырасти, даже за такой короткий срок
15.02.2025
Работаю тут несколько лет, и меня все устраивает. Офис - рай для перфекционистов: компания очень следит за чистотой рабочих мест. Обстановка тихая и спокойная, что способствует продуктивности. По зарплате вопросов нет, есть возможности для роста, и каждый день узнаю что-то новое.
18.03.2025
СоюзСпецОдежда это первое место моей работы, сравнить не с чем, но мне нравится здесь работать. Я продавец консультант , предлагаю людям спецодежду, СИЗ и спецобувь. Зарплата радует, конечно можно больше получать, процент продаж надо увеличивать, и стимул есть и мотивация хорошая. Работа официальная по трудовой. Нравятся корпоративные мероприятия, очень интересные.
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
27.02.2025
Работаю на позиции СМ, сотрудник магазина. График нормальный, смены чередуются. Зарплата устраивает, оформление по ТК и зп всегда в срок, компания также предоставила обучение при устроитсве на работу. За это жирный плюс, так как инфо и SKU достаточно много.
17.06.2023
Пахать булете за семерых, а получать копейки. Начальство требует, как будто мы тут миллионы получаем во дворце, а не в дыре на окраине.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы