Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИркутск
Комментарий
Сначала я не рассматривал возможность работы на производстве, учитывая негативный опыт с задержками зарплаты в прошлом. Однако знакомый посоветовал мне эту компанию, и я обратил внимание на положительные отзывы о ней на различных сайтах. Говорили, что здесь платят своевременно и предоставляют возможности для развития. Решил попробовать, прошёл несколько этапов собеседования и в итоге устроился оператором на производственной линии. Планирую в будущем развиваться и двигаться вверх по карьерной лестнице. Обязанности несложные, но требующие ответственности, а график работы сменный и удобный. Также радует наличие столовой на территории, где готовят вкусную пищу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2025
Сейчас работаю тут. Устроился недавно. Пока минусов как таковых не обнаружил. Из плюсов: официальное трудоустройство, зарплата вся "белая", больничные оплачиваются тоже по закону. Начальство нормальное
04.09.2025
Работала тут 2 года. Работа не из физически лёгких, надо к такому быть готовым и привыкнуть. Зарплату присылали в обозначенное время, без задержек, оформление официальное было. Сильных нареканий не возникало
10.08.2025
Просто нормальная организация. Зп была вся официальная, отпуска по графику. Есть развозка, мед.осмотр. С начальством сложностей не возникало
23.06.2025
На собеседовании всё подробно рассказали: 1. Зарплата 45 000, 50 000 с премией, если руководитель захочет вашей персоне эту самую премию выделить. 2. Бесплатная стажировка 1 или 3 дня. Не знаю как комментировать это нарушение ТК РФ в 2025 году... Объяснение то же, что и у шарашек в 2017ом году - мы на вас посмотрим, вы на нас посмотрите. На зарплату 45к в 2025 году никто, видимо, смотреть не хочет. 3. Анкета на 2ух листах ваших персональных данных и данных 3их лиц БЕЗ ИХ СОГЛАСИЯ. Всё в подробностях. Тут сразу нарушение нескольких статей ТК РФ. Якобы это нужно для службы безопасности, которая видимо тоже за 45к работает и у них нет законных полномочий копать информацию на вас и ваш круг общения (они могут позвонить в вашу управляющую компанию и спрашивать кто вы, есть ли у вас долги лол - hr озвучила, что если у человека долги, это о МНОГОМ говорит о нем, как о работнике лол). 4. Если их загадочная служба безопасности одобрит вас, то вас отправят, после БЕСПЛАТНОЙ НЕЗАКОННОЙ СТАЖИРОВКИ, на прослушивание лекций о санитарии - ЗА СВОЙ СЧЁТ! 5. Текучка постоянная! Это и понятно, в 2025 году у них зарплаты такие, какие были в 2022ом году. За 45к лучше устроиться в магазин рядом с домом))) И да, через несколько дней другая компания пригласила на работу, предприятие крупнее, никаких БЕСПЛАТНЫХ СТАЖИРОВОК, анкета для службы безопасности была почти мною не заполнена, всё при трудоустройстве компания оплачивает и зарплата ровно в 2 раза больше, чем в этой богодельне! Меня согласовало всё руководство сразу после собеседования!) Так что цените свои навыки и компетенции выше 45к и не соглашайтесь на условия шарашек, нарушающих ТК РФ ещё до этапа трудоустройства! Нет
02.07.2023
В компании хорошее отношение к сотрудникам, нет унижения или притеснения, коллектив достаточно сплочённый особенно в своих подразделениях. Работа на производстве ответственная, но благодарная. Приятно видеть результат командной работы когда видишь на полке в магазине продукт который покупают.
04.04.2023
хорошая стабильная компания. мне нравится работать
Помогите составить детальное представление о работе в компании BAIKALSEA Company. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.05.2025
Хороший коллектив, белая и своевременная зарплата. НИПИГАЗ/ Прогресс Инжиниринг/ Новые Ресурсы завершают свою работу при завершении проектов АГХК, ДГП-2. Данный институт для нефтянки ведущий и основной в нефтегазовом секторе экономики РФ В мае 2025 года многим подразделениям объявили об оптимизации 50% персонала этим летом. У большинства сотрудников срочный трудовой договор до конца 2026 года и есть те кто пришли в компанию несколько месяцев назад. При этом оставшуюся половину персонала сократят в декабре 2025, если не появятся новые проекты. Примечательно, что при трудоустройстве обещали, что сотрудники будут работать до подписания актов-приемки АГХК и ДГП-2. Но сокращают ненужные и отработавшие подразделения, типа коммерсантов. При трудоустройстве новых сотрудников кадры последних месяцев обещали работу до подписания акта-приемки строящихся проектов. Вот так вот людей заманили на работу и потом обманули. Производство пока не трогают, кому-то же надо гайки крутить...
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
13.05.2025
Компания проявляет неподдельную заботу о своих сотрудниках, компенсирует 50% от расходов на медицину и спорт. На рабочих местах поддерживается всегда чистота и порядок. Для тех сотрудников, которые уже долго работают, считаю, что должна быть возможность первыми выбирать магазин поближе к дому, если там появилась вакансия, они это преимущество заслужили.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы