Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюИжевск
Комментарий
Современная компания с современным подходом! Лояльные руководство и возможности для реализации.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Молодой энергичный активный коллектив - ездим на сплавы, играем в волейбол и футбол. Руководство чутко относится к режиму труда и отдыха. Руководитель молодой, креативный, активно участвует в процессе работы - ненавящиво постоянно контролирует рабочий процесс, подсказывает, помогает, критики минимум, относится к сотрудникам очень лояльно. Отличный отдел обучения с проработанной программой - научит всем тонкостям, постоянно поддерживает даже когда новичок приступит к полноценной самостоятельной работе. Офис в самом центре города с отличным видом - панорамное остекление по периметру здания. Компьютеры, телефоны, мебель - всё новое. Нет потолка в зарплате. Интересная система бонусов и поощрений. Не побоюсь сказать - моё лучшее место работы.
30.07.2023
Хотелось бы небольшой оклад для логистов. А так все здорово. Директор отличный и понимающий. Молодой коллектив, который всегда рад помочь. Много корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Постоянное развитие и повышение квалификации. Все отлично! ЗП выше уровня подобных компаний по городу.
24.07.2023
Создать единую базу знаний для логистов, улучшить качество рекламы (уже делается) Современная компания с современным подходом! Лояльные руководство и возможности для реализации.
20.07.2023
Возможность подключать некоторые инструменты работы в домашний пк Директор прислушивается абсолютно к каждому мнения любого сотрудника, огромно кол-во положительных эмоций, опыта, поддержки, куча совместных коллективных мероприятий
15.07.2023
Пока по моему мнению нет структурированности в работе, но я думаю с опытом это ко мне придёт. Хочется успевать всё и сразу, стать профи. Интересное направление, я ранее не работала в такой сфере, для всё кажется новым, вроде как неплохое начало, меня мотивирует возможность зарабатывать столько сколько хочешь. Не определённо потолка.
14.07.2023
Голая сделка, нет оплаты больничных и отпусков. Все остальное в данной компании на высшем уровне! Достойная зарплата выше рынка, выплаты всегда в срок и в полном объеме! Дружный молодой коллектив, крутые корпоративы и совместный разнообразный досуг. Современный приятный офис в центре города с местом для отдыха и просторной кухней. Демократичный и лояльный руководитель, к которому всегда можно обратиться (даже не по работе) и тебя выслушают, а также можно предложить свои идею по улучшению компании! Работая в данной компании мне приятно ходить на работу и я чувствую как росту в проффесанальном плане, это очень круто!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азимут Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
Зарплату не платят с апреля. Проектировщики и ГИПы разбегаются. Новый директор обещает, но обманывает. Ни в коем случае сюда не идите.
22.03.2024
А на ху,,, й платить весной д*****бизм,,, наберем пусть пашут к осени касить начнем так 15лет работаем
04.02.2025
условия труда, своевременная оплата . удобное рабочее место, коллектив, оплата бл, отпусков, оплата спецодежды
22.03.2024
Можно чат открывать, кого робола наеб.ла! Обещать платить и платить две Большие разницы.
18.10.2025
Отношение к коллективу хорошее, регулярно проводят планерки, идут на встречу если надо пройти обучение или повысить квалификацию. Коллектив хороший, врачи опытные, предоставляют рабочее место и все что нужно для работы. Даже если мне сейчас предложат перейти в клинику, я не уйду, потому что для меня Верба Майер лучшее место, мне тут комфортно и платят хорошо.
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы