Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Азимут Плюс
Ижевск
Комментарий
Мое мнение,улучшать тут ничего не нужно,данная компания соответствует всем моим требованиям и ожиданиям) Хороший офис,отличный коллектив!Работодатель супер,рабочая атмосфера
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Азимут Плюс
25.08.2023
Молодой энергичный активный коллектив - ездим на сплавы, играем в волейбол и футбол. Руководство чутко относится к режиму труда и отдыха. Руководитель молодой, креативный, активно участвует в процессе работы - ненавящиво постоянно контролирует рабочий процесс, подсказывает, помогает, критики минимум, относится к сотрудникам очень лояльно. Отличный отдел обучения с проработанной программой - научит всем тонкостям, постоянно поддерживает даже когда новичок приступит к полноценной самостоятельной работе. Офис в самом центре города с отличным видом - панорамное остекление по периметру здания. Компьютеры, телефоны, мебель - всё новое. Нет потолка в зарплате. Интересная система бонусов и поощрений. Не побоюсь сказать - моё лучшее место работы.
Работник
30.07.2023
Хотелось бы небольшой оклад для логистов. А так все здорово. Директор отличный и понимающий. Молодой коллектив, который всегда рад помочь. Много корпоративных мероприятий и тимбилдингов. Постоянное развитие и повышение квалификации. Все отлично! ЗП выше уровня подобных компаний по городу.
Работник
24.07.2023
Создать единую базу знаний для логистов, улучшить качество рекламы (уже делается) Современная компания с современным подходом! Лояльные руководство и возможности для реализации.
Работник
20.07.2023
Возможность подключать некоторые инструменты работы в домашний пк Директор прислушивается абсолютно к каждому мнения любого сотрудника, огромно кол-во положительных эмоций, опыта, поддержки, куча совместных коллективных мероприятий
Работник
15.07.2023
Пока по моему мнению нет структурированности в работе, но я думаю с опытом это ко мне придёт. Хочется успевать всё и сразу, стать профи. Интересное направление, я ранее не работала в такой сфере, для всё кажется новым, вроде как неплохое начало, меня мотивирует возможность зарабатывать столько сколько хочешь. Не определённо потолка.
Работник
14.07.2023
Голая сделка, нет оплаты больничных и отпусков. Все остальное в данной компании на высшем уровне! Достойная зарплата выше рынка, выплаты всегда в срок и в полном объеме! Дружный молодой коллектив, крутые корпоративы и совместный разнообразный досуг. Современный приятный офис в центре города с местом для отдыха и просторной кухней. Демократичный и лояльный руководитель, к которому всегда можно обратиться (даже не по работе) и тебя выслушают, а также можно предложить свои идею по улучшению компании! Работая в данной компании мне приятно ходить на работу и я чувствую как росту в проффесанальном плане, это очень круто!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Азимут Плюс
Помогите составить детальное представление о работе в компании Азимут Плюс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.11.2024
Открытость, честность, стабильность. Начисление зарплаты прозрачное, справедливое, своевременное. Коллектив отзывчивый, добродушный. Прокачанная взаимосвязь между отделами. Карьерный рост в основном зависит от тебя и свободной вакансии.
Старший специалист по сопровождению клиентов
12.11.2024
Я работаю в Валенте уже седьмой год. Очень нравится, что компания всегда движется вперёд, покоряя всё новые и новые горизонты. Это касается не только производства препаратов, но и внутренней политики. В компании рады амбициозным и целеустремлённым людям, создаются условия для их роста. В целом за последние несколько лет было внедрено много нового. Стали хорошей традицией встречи руководства с работниками, на которых обсуждаются дальнейшие планы компании, варианты решения возникающих проблем и множество других вопросов и тем.
Работник
23.09.2024
Близость к дому, комфортные рабочие условия, дружелюбная атмосфера, возможность влиять на свою зп, своевременные выплаты, хорошее обучение, интересные корпоративные мероприятия, возможность карьерного роста.
Специалист по работе с клиентами
26.09.2024
Пару минут от метро. Комфортный офис. Адекватное руководство
Работник
21.05.2025
Итак, мы плавно перешли к главному антагонисту. Алексей (громко сказано) , Алёша, капризный, эгоистичный,трусливый, страдающий нарциссизмом, воспитанный бабушкой (за что получил прозвище "бабушкин пирожок") , разменявший пятый десяток - нестабильный подросток. Живущий в своём фантазийном мире, он играется в производство. Он не видит, что всё оборудование умерло, технологии спи... ные в СССР, спи... ны настолько криворуко, что не дают и половины кпд. Надо отдать должное его таланту, втюхивать го. но. Мнящее себя "божеством" - убожество, видит в увольнении работников - "вершение судеб". И как-то раз наткнулся наш "герой" на двух, толи баб, толи жаб, которые не захотели оставаться после работы по велению его придури, ещё и за бесплатно. И решило убожество,- уволю нах. Начал пугать он их , мол и зп вам х и "козни египетские" напущу, но" бабы-жабы " сказали- ссыкло ты позорное, не боимся мы тябя. И начал "бабушкин пирожок" черстветь. И повелел своим холуям, изжить со свету "бабов-жабов". И свезли их холуи, вопреки святому "ТК" в помещение холодное и ветродуйное и сказали - сидите тут и не делайте ничего. И шнырей то и дело подсылали , что б разнюхивали и докладывали и мерзости всякие изрыгали. Думали "не далёкие " что на понт возьмут и волю "бабов-жабов" сломють. Но "бабы-жабы" сильны духом оказалися, и сказали- не боимся мы тябя "пончик черствый", ты ссыкло от мобилизации сбежал, а от нас не убежишь, мы тебя крепко возьмём, если род животом найдём и в суд отведём. Вот и сказочке конец. Хотите продолжения, ставьте лайк 🖕👍🙏👌👋🎉
Сотрудник
24.05.2022
Оформление не официальное, ни один сотрудник не оформлен официально, и это уже наводит на мысли, что компании плевать на права сотрудников. Зато требуют, чтобы отрабатывали количество часов по производственному календарю. Если у вас не хватает 2 3 часа, будут весь месяц выносить мозг, чтобы вышли и доработали. Ребят, если уж не соблюдаете трудовой кодекс рф, то и от сотрудников не требуйте работать по производственному календарю. А то какая то игра в одни ворота получается. Зарплата оставляет желать лучшего, смешные 85 рублей в час вы получите гарантировано (неслыханная щедрость!), а премию узнаете только перед получением зп, т.к. данные меняются ежедневно. Сегодня вы можете быть на первом месте с премией 15000, а завтра уже на последнем с премией 5000. Но вы этого сразу не узнаете, потому что данные скидывают в лучшем случае пару раз в неделю (хотя при переходе на эту систему мотивации было обещано, что будут присылать каждые 2 днявот еще один обман со стороны руководства). Требования иногда переходят все границы разумного. Например, чтобы отойти в туалет на 2 минуты, нужно сообщить об этом руководителю. Иначе вынос мозга: сразу сыпятся истерические сообщения "почему вы не на линии?, вы отошли и не предупредили, почему????" (может потому что я взрослый человек, который не обязан отпрашиваться в туалет как первоклассник). Хотелось бы, чтобы руководство подружек помнило о том, что помимо обязанностей у сотрудников есть еще и права. И очень жду, что трудовая инспекция, куда я сегодня же обращусь, об этом напомнит!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы