Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Барбершоп Topgun
Пермь
Комментарий
Хочу предостеречь соискателей! НЕ ХОДИТЕ! с барберингом они мало общего имеют! Жить вся эта честная компания руководителей собираются за ваш счёт! Если вы опытный барбер,то благодаря вашей клиентской базе,своей нет,а если вы только закончили учёбу,то держитесь, они вас тестируют на модели,естественно засирают и заставляют вас взять рассрочку 80 000,за учёбу! Далее вы обязаны купить по их ценам инструмент даже если он у вас есть,далее самое главное,вы обязаны впаривать уходовые средства,если нет,купишь сам,короче это просто торгаши и живут они за счёт торговли и на оплату вашей учебы,вот и все! РАЗВОДИЛЫ!!!! БУДУ РАДА ЕСЛИ КОГО ТО ПРЕДОСТЕРЕГУ! БЕРЕГИТЕ СВОИ ДЕНЬГИ НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ОБМАНУТЬ!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Барбершоп Topgun
25.11.2024
Рядом с домом, стабильная зарплата, удобные условия работы — преимуществ много. Я работаю полгода, руководство лояльное, всегда готово помочь, консультирует и прислушивается к сотрудникам. Что касается франшизы, я не встречал такого подхода к работе, столько нюансов, столько мероприятий. Создавать свой путь и строить карьеру одно удовольствие.
Работник
12.02.2024
Хочу предостеречь соискателей! НЕ ХОДИТЕ! с барберингом они мало общего имеют! Жить вся эта честная компания руководителей собираются за ваш счёт! Если вы опытный барбер,то благодаря вашей клиентской базе,своей нет,а если вы только закончили учёбу,то держитесь, они вас тестируют на модели,естественно засирают и заставляют вас взять рассрочку 80 000,за учёбу! Далее вы обязаны купить по их ценам инструмент даже если он у вас есть,далее самое главное,вы обязаны впаривать уходовые средства,если нет,купишь сам,короче это просто торгаши и живут они за счёт торговли и на оплату вашей учебы,вот и все! РАЗВОДИЛЫ!!!! БУДУ РАДА ЕСЛИ КОГО ТО ПРЕДОСТЕРЕГУ! БЕРЕГИТЕ СВОИ ДЕНЬГИ НЕ ДАЙТЕ СЕБЯ ОБМАНУТЬ!
Работник
09.10.2023
"Топ Ган" - одна из первых крупных барберских сетей в стране. Мне неизвестно, что она представляла из себя на заре основания, но сейчас это проходной двор. Каждый филиал открыт по франшизе, соответственно, каждый франчайзи - удельный князёк. Откликнулся на вакансию в Новокосино. Получил приглашение. Удивило то, что работодатель назначил встречу в Новых Черёмушках в каком-то ЦТ. Мне не трудно было съездить в Москву из области, прогуляться я не против, но выглядит такое приглашение странновато. Обычно так собеседуют киллеров, закладчиков, дропов/вбивателей и прочую мрачную публику, по которой плачет тёмный чулан. В нормальных организациях собеседовании проводится или в самом филиале по предполагаемому месту работы, либо в главном офисе, например. Разговор продлился около 1,5 часов и говорил в основном я. Александр (горе-работодатель) с бородёнкой большую часть времени просидел молча, лишь задавая отдельные уточняющие вопросы и записывая ответы на лист бумаги. Мне анкета на заполнение не предлагалась вовсе. Гражданин интересовался, как я отношусь к командной работе, к совещаниям в выходной день (добровольно-принудительные мотивационные сборы), как я отношусь к "работе по скриптам" (слово-то какое). Упомянул он и то о чём тут писалось раньше - барбер обязан чуть-ли не ботинки посетителя вылизать, а конкретно раздевать и одевать клиента. Я попытался довести этому грамотею, что мастер - не лакей, а специалист своего дела, в первую очередь, он не обязан это делать. Мастер - творческая личность, а не робот и не китайский болванчик, и от его творчества зависит уровень дохода, как его собственный, так и салона. Процент тоже ишачий - стажёр работает за 30 - 35 %. Обдираловка... В завершении разговора это тело пообещало перезвонить через двое суток, в случае если никого не найдёт. Вакансия открыта по сей день, а рядом с ней и сам тот самый барбершоп в Новокосино - в качестве готового бизнеса выставлен на продажу за 1 450 000 р., при этом заявленный среднемесячный доход точки - 450 000 р. (!) Вопрос - кто режет курицу, которая несёт золотые яйца ?!:) Что-то тут не так, идёт поиск дураков. Я рад, что не оказался в их числе.
Работник
22.07.2023
В этой команде барберов работают профессионалы своего дела. Они знают, как сделать атмосферу по-настоящему мужской. Отличные условия труда: большая комната для отдыха, кухня с чайником, микроволновкой, холодильником и всем необходимым для приготовления пищи. Также есть удобные столы и стулья и кофеварка.
Работник
03.07.2023
Свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, транспортная доступность, прозрачная система мотивации, коллектив, приятное руководство
Работник
12.04.2023
Собеседование проводится максимально в странном формате ,на диванчике,где должны сидеть посетителиЧеловек,который проводил собеседование ,непонятно кем является в данной компании,просто представился по имени и отчествуЗрительний контакт не поддерживался ,вопросы задавались в очень странном тоне (типо вали уже отсюда) Максимально неприятное впечатление о работодателе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Барбершоп Topgun
Помогите составить детальное представление о работе в компании Барбершоп Topgun. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.10.2023
Безответственное отношение к работе! Дают старую и испорченную базу для прозвона, многие обращения были оставлены несколько лет назад (это просто несерьезно) Вынуждают работать с собственных аккаунтов для связи с клиентами, из-за чего улетаешь в бан. Эту проблему руководство решать не помогает Не советую тут работать
Сотрудник
14.03.2025
- здесь отличный коллектив и руководство, что не везде встретишь; -касательно зарплаты могу так же выразиться в положительном ключе, так как она выплачиваться своевременно; - устраивает так же хорошее расположение , удобно добираться, не далеко ехать; - оформляют с 1го дня, идет трудовой стаж; - интересные коллективные мероприятия, отмечают подарками и премиями за хороший результат и личные знаменательные даты; - отпуска по графику по 2 недели, оплачивают, больничные тоже оплачивают; - скидки на товар, а товар хороший; - удобный сменный график 3/3.
Старший кладовщик сборщик
21.05.2025
Почему же такое замечательное предприятие не может сократить двух ненужных жаб. Если ручной труд больше не нужен - сделать это по закону, а не угрожать, оскорблять и отсаживать. Ведь эти сотрудники, когда была работа, работали исправно и выполняли честно свой трудовой договор. Очень жаль, что руководство не умеет вести себя достойно, на пять неположительных отзывов ответили только жабам. P.S: не всегда образованный человек, является умным.
Оператор
27.10.2023
Странное отношение к сотрудникам, не предоставляют инструменты для более эффективной работы Требуют много не не способствуют
Работник
15.03.2024
Компания выбрала интересную стратегию - завернуть работу по раздаче листовок в вакансии "Стажёр в отдел рекламы и PR" и "Специалист в отдел рекламы"! Раньше пипл бустед называли свои вакансии "Специалист BTL маркетинга", а теперь так Работа связана с рекламой и PR, так же, как работа чернорабочего связана с архитектора Не тратьте время, если вы хотите работать и развиваться в маркетинге - раздавать листовки вам точно не захочется РАБОТОДАТЕЛЬ, ПОМЕНЯЙ НАЗВАНИЕ ВАКАНСИИ!! НЕ ВВОДИТЕ ЛЮДЕЙ В ЗАБЛУЖДЕНИЕ. НЕ ТРАТЬТЕ ЧУЖОЕ ВРЕМЯ
Маркетолог
25.02.2024
Бэггинс кофе (Baggins Coffe) – если не оформляют трудовой договор это нарушает трудовое законодательство? Работала почти 6 месяцев, так и не оформили трудовой договор ("кормили завтраками"). Как потом уже поняла из общения с другими работниками других кофеен, многие кофейни просто еле-еле сводят концы с концами, поэтому экономят на чём получится. Я лично общалась примерно с 12-15 сотрудниками из других кофеен и никто не был оформлен по трудовому договору, у двух был договор ГПХ, но это явное нарушение трудового законодательства, так как договор ГПХ нельзя заключать с сотрудниками которые на протяжении длительного времени ходят на работу, по установленному графику и тд. Трудовая и налоговая инспекции должны заняться этим и проверить все кофейни и всех сотрудников управляющей компании на предмет оформления трудовых отношений, а так же проверить не уходит ли компания Бэггинс кофе от уплаты налогов. В тот момент, когда я увольнялась были экзамены в университете и было не до походов в трудовую инспекцию, поэтому к сожалению так и забросила эту идею, но считаю что напрасно. В Бэггинс кофе у меня был график 2/2, 13 часов (12 часов работает кофейня, 30 утром и 30 минут вечером тратилось на открытие и закрытие кофейни), з/п 30 000 руб. У бариста много начальников по той причине, что это франшизная модель, поэтому помимо владельца кофейни который купил франшизу, будут ещё начальники из управляющей компании Бэггинс кофе и всем нужно угодить. Причём, судя по рассказам бариста из других кофеен сами владельцы кофейни нередко конфликтуют с работниками управляющей компании, поэтому атмосфера так себе. Когда я работала, были штрафы например за не проданный и списанный товар, объясняли это тем, что бариста обязан контролировать сроки годности и продавать товар у которого срок годности подходит к концу. У Павлова Андрея (владельца Бэггинс кофе) слишком много пафоса, именно пафоса, в отношении того дела которым он занимается, - дела, в котором большой массе рядовым сотрудникам кофеен и может быть офиса не хватает денег на нормальное официальное оформление, на налоговые отчисления с зарплаты сотрудников и это очень отталкивает.
Бариста
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы