Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ТСК Групп
Екатеринбург
Комментарий
В компании проводится множество обучающих программ, особенно по продуктам, и всегда есть акцент на развитие. Мне нравится, что здесь есть реальная возможность расти по карьерной лестнице. Недавно я сам стал свидетелем того, как менеджер по продажам стал руководителем отдела. Условия труда постоянно улучшаются, а последнее нововведение - теннисный стол в офисе на Уральских Рабочих, придало рабочей атмосфере еще больше приятности. Парковка перед офисом действительно впечатляющая - всегда легко найти место для своей машины в любое время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ТСК Групп
16.01.2024
Никому не советую связываться и устраиваться в данную компанию, которая находится по адресу Екатеринбург, ул. Армавирская. Серая зарплата. Обещают одно, а по факту другое! Кидают на деньги! Отпуск летом не дают! На личном автомобиле на территорию работы не заехать, нельзя, не разрешается! Своё авто оставлял на Армавирской. Однажды кто-то вскрыл дверь и похитил вещи, потом из-за боязни угона авто в этом Гарлеме стал ездить на маршрутке на работу. Терпел месяч, не выдержал, надоело далеко добираться и уволился недавно. Компания говно - перекупы. Ни кому даже не советую связываться и устраиваться на работу в эту ШАРАГУ!!!
Работник
10.06.2023
Компания активно развивается и предоставляет обучение по продуктам. Коллеги всегда готовы помочь, особенно в начальный период адаптации. Отличный ИТ отдел - реагируют быстро, если у вас возникли какие-либо проблемы с оборудованием или программами. Офис, хоть и не новый, но оборудован современной техникой. Там есть холодильник и микроволновка, чтобы подогреть еду. В компании не так много корпоративных мероприятий, но есть возможность профессионального роста. Недавно одного из менеджеров по продажам перевели на должность руководителя отдела. Руководство готово обучать сотрудников, если они стремятся к развитию. График работы нормированный, что сейчас довольно редко. Сотрудники могут уходить домой в 17:00. Также есть регламентированный перерыв на обед в 12:00. Чай и кофе предоставляются бесплатно и доступны в каждом отделе. Мелочи, но это приятно, когда о вас заботятся.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ТСК Групп
Помогите составить детальное представление о работе в компании ТСК Групп. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
26.10.2023
Не взяли на работу по семейным причинам!!! Если ЧТО это противоречит закону!!
Работник
12.01.2024
Заставляют оформлять платный договор по самозанятости юду и говорят что можно зарегистривать самозанятость на любого человека. Обещали платить налоги, но по итогу самозанятость была оформлена на друга и ему пришли долги за неуплату налогов на внушительную сумму. Менеджеры не могут ответить на данный вопрос что делать и компенсировать отказались, кинули в черный список. По телефону с руководством поговорить не удалось так как она была занята,обещала перезвонить и так и не решилось ничего.
Промоутер
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
Менеджер по персоналу
11.06.2024
Хочу выразить огромную благодарность Эзотерику Дане за помощь, оказанную мне в трудной ситуации. Благодаря этому светлому, позитивному человеку, захотелось жить дальше, идти к намеченным целям, не унывать! После гадания у Даны стало светло и спокойно на душе, начинаешь понимать, что в жизни все решаемо и нет веских поводов для беспокойств.
Клиент
08.11.2023
Отличная компания, дают возможность развиться в профессиональном плане! Коллектив приятный и отзывчивый
HR-менеджер
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
Специалист по развитию клиентов
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы