Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Менеджер по продажам спросил
В вакансии указаны довольно большие цифры для продажника. В отзывах не все считают, что эти цифры реальные. Как обстоят дела на самом деле?
Компания еще не ответила на этот вопрос
Отвечайте на вопросы вашей организации с помощью кабинета компании
Работаю удалённо. В принципе в этом формате работы все устраивает. Интересные, разнообразные задачи. Отличная команда. Удалённый формат работы. Возможность трудоустройства иностранцам.
Можно улучшить мотивацию, оформление. Неплохо было бы улучшить телефонию. Работаю оператором кол-центра около 3-х лет. Условия труда нормальные. Заработная плата фиксированная, приходит всегда вовремя, нет задержек. График можно выбрать любой удобный для себя. Компания ежегодно развивается, улучшает систему работы таким образом, что работать становится удобнее и практичнее. Сама система довольно понятна, любые технические неполадки оперативно устраняются. Коллектив и руководство отзывчивы и участливы, все друг другу помогают. Особенно в период обучения и первого времени работы наставник отвечает на все непонятные вопросы, пока оператор не адаптируется. Чем дольше вы работаете и набираетесь опыта, тем вероятнее повышение заработной платы. Также есть дополнительный бонус в день рождения, акция приведи друга, коллективные смешные конкурсы и просто чат для общения.
Компенсация транспортных расходов Удаленная работа Компенсация питания Положительные стороны компании: Руководство прислушивается к мнению и предложениям сотрудников. Совместно принимаются решения по улучшению условий труда. Можно расти в компании как вертикально, так и горизонтально соответственно и зарплатными ожиданиями. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия. Обучение и проф-развитие сотрудников, что способствует росту компании на рынке.
Нет понимания о работе или трудоустройстве? Задайте анонимный вопрос компании!
Работодатель даст детальные
ответы на все ваши вопросы, чтобы у вас сложилось понимание об условиях труда.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монолит Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.02.2026
Не верьте положительным отзывам. Главного долб@ёба цирка под названием турборэнд необходимо положить в псих диспансер. и валерию (финансового директора) показать врачам на психические расстройства
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
17.06.2025
Работаю в Корпорации уже достаточно долго, 5 с небольшим лет, начинал с позиции менеджера по продажам, сейчас являюсь руководителем отдела продаж, для того чтобы расти компания дает все: если есть желание и результат - тебе открыты двери для последующего роста, отлично выстроена система наставничества и обучения. Руководитель вместе с учебным центром готовит ИПР, по выполнению которого ты сам выходишь на руководящую позицию. За это благодарен Синергии
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
21.03.2024
Работаю в компании недавно,все устраивает)Руководство всегда идет навстречу, входит в положение,поддерживает и мотивирует сотрудников.Зарплата достойная,есть возможность повышать ее с опытом,это тоже плюс.Приходит всегда вовремя и без задержек.Коллектив поддерживает друг друга,команда очень сплоченная и дружная,всегда придут на помощь:) Штрафов никаких нету,это тоже плюс.
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы