Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Пока всё нравится. В целом негативных моментов не встретил. Пожаловаться особо не на что. Нужно время и старания - чтобы выйти на желаемый уровень дохода. Здоровый коллектив. Ранее я совершенно другой деятельностью занимался, и идти в офис для меня было немного боязно. Однако мне повезло, коллеги и рабочий коллектив в целом - адекватные и приятные люди, поэтому постигать новую профессию оказалось проще.
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.07.2025
Работаю удалённо. В принципе в этом формате работы все устраивает. Интересные, разнообразные задачи. Отличная команда. Удалённый формат работы. Возможность трудоустройства иностранцам.
25.07.2025
Можно улучшить мотивацию, оформление. Неплохо было бы улучшить телефонию. Работаю оператором кол-центра около 3-х лет. Условия труда нормальные. Заработная плата фиксированная, приходит всегда вовремя, нет задержек. График можно выбрать любой удобный для себя. Компания ежегодно развивается, улучшает систему работы таким образом, что работать становится удобнее и практичнее. Сама система довольно понятна, любые технические неполадки оперативно устраняются. Коллектив и руководство отзывчивы и участливы, все друг другу помогают. Особенно в период обучения и первого времени работы наставник отвечает на все непонятные вопросы, пока оператор не адаптируется. Чем дольше вы работаете и набираетесь опыта, тем вероятнее повышение заработной платы. Также есть дополнительный бонус в день рождения, акция приведи друга, коллективные смешные конкурсы и просто чат для общения.
25.07.2025
Компенсация транспортных расходов Удаленная работа Компенсация питания Положительные стороны компании: Руководство прислушивается к мнению и предложениям сотрудников. Совместно принимаются решения по улучшению условий труда. Можно расти в компании как вертикально, так и горизонтально соответственно и зарплатными ожиданиями. Регулярно проводятся корпоративные мероприятия. Обучение и проф-развитие сотрудников, что способствует росту компании на рынке.
24.07.2025
Не хватает зоны отдыха в офисе и, возможно, гибридного формата работы Очень нравится коллектив, все добрые, отзывчивые, заряженные, всегда помогут. Регулярно проводятся тимбилдинги. Руководство лучшее из всех, что у меня было - научат, дадут задачи, которые подходят именно тебе, предоставят возможности для развития. Гибкое начало рабочего дня. Офис комфортный, близко к метро. Прозрачная система грейдов, возможность быстрого карьерного роста
23.07.2025
Всё здесь устраивает, всё чудесно немного улучшила бы взаимодействие с отделом логистики) Работаю здесь не очень долго, всё нравится. Молодой, весёлый коллектив, который всегда поможет и поддержит. Отзывчивый руководитель. своевременная выплата зп. Всегда приятно приходить на работу) Удобное расположение офиса, 7 минут от дома
21.07.2025
Да все здесь хорошо! Все зависит только от тебя и твоих стараний! Отличный коллектив и руководство, всегда придут на помощь, подскажут и направят. Удобное местоположения офиса(15 минут от дома).
Помогите составить детальное представление о работе в компании Монолит Северо-Запад. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
21.12.2023
Отличная компания с выполнением всех взятых на себя обеспечений и обязательств перед сотрудниками. Моя задача - обеспечить максимальный объём продаж. За время работы в этой компании я показала отличные результаты. С коллегами всегда нахожу общий язык. Работа вызывает только положительные эмоции.
31.07.2025
Приличная заработная плата. Хорошие условия для работы и для отдыха в перерывах. Возможность карьерного роста. Отзывчивое руководство.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
03.07.2024
Интенсивность работы плавающая, бывает высокая, когда появляются ошибки, которые нужно срочно исправить, бывает умеренная. На начальном этапе всему обучают. Из плюсов, нет прямого общения с клиентами по телефону, все решается в переписке. Для работы нужно тех. скиллы развивать, так как здесь не получиться просто заболтать клиента, надо разобраться и решить техническую проблему. Из плюшек: комфортный офис, кухня, еда. График можешь само подгонять удобный.
18.01.2023
Уважаемый Бузуков Александр Александрович. В 2017 ГОДУ ФЕВРАЛЬ У МЕНЯ(У МИШИ Ф.) СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ(телефон-89164511045 И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА 1988г.примерно(1988г рождения) совершили подлог не доплачивали Миши Ф. зарплату ГДЕ ТО В СУММЕ 70000 РУБЛЕЙ.Также они заставляли платить налог повышенный Ф. Мише. СЕРЕГА ЗАЛЮБОВСКИЙ ВЛАДИМИРОВИЧ И СВЕТЛАНА ГРИГОРЬЕВА присвоили деньги Ф. Мише в размере 20000рублей. воспользовались чужими СРЕДСТВАМИ.НАЛОГОВОЕ БРЕМЯ-10000 РУБЛЕЙ.Еще Серега обвинял Мишу в продаже самолета а также в продаже камеры-самолета.деньги нужно вернуть Мише .Ф. И рассмотреть жалобу или иск залюбовского Сергея Владимировича.По смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права Михаила Ф. и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности. ПО ФАКТУ МОШЕННИЧЕСТВО.=100000РУБЛЕЙ. ФЕВРАЛЬ У Миши была доставка тнт.его женщина обманула.обратите внимание залюбовского сергеяПо смыслу части 1 статьи 291.1, части 7 статьи 291.6, статьи 291.11 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба подлежит передаче для рассмотрения в судебном заседании Судебной коллегии Верховного Суда Российской Федерации, если изложенные в ней доводы подтверждают наличие существенных нарушений норм материального права и (или) норм процессуального права, повлиявших на исход дела, без устранения которых невозможны восстановление и защита нарушенных прав и законных интересов заявителя в сфере предпринимательской и иной экономической деятельности.МИШЕ НУЖНО ВЕРНУТЬ ДЕНЬГИ МИШЕ. АЛЬЯНС АВИА.ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" с 03.12.2019 Исключение из ЕГРЮЛ юридического лица в связи наличием в ЕГРЮЛ сведений о нем, в отношении которых внесена запись о недостоверности. ООО "АВИА-АЛЬЯНС" ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ"АВИА-АЛЬЯНС" (ОГРН 1174704009633, ИНН 4707039955). Дата регистрации: 24.07.2017. Уставный капитал (с 24.07.2017): 10000,0 руб. Юридический адрес (с 24.07.2017): 188477, Область Ленинградская, Район Кингисеппский, Деревня Вистино, улица Ижорская, Дом 29/5, Помещение 4 Функции управления юридическим лицом осуществляет: - Генеральный Директор (с 24.07.2017) Матисон Тимофей Олегович (ИНН 381200741818). Учредителем является: - (99% с 24.07.2017) - ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ХИМТРАНС" (ОГРН 1077759540209, ИНН 7728631325) - (1% с 11.09.2017) - само общество ООО "АВИА-АЛЬЯНС" Основной вид деятельности, указанный при регистрации общества в налоговых органах: Деятельность пассажирского воздушного транспорта Предыдущая организация: ООО "ПСК-АКВА"
14.05.2025
До работы удобна добиратся. Выдают бесплатно спецодежду, харошего качества. Выбрал график три через три. Есть варианты прадвижения в должности. Выплачивают зарплату без задержик все в белую. Есть оборудаваная комната для обеда.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы