Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании TutorOnline
Москва
Комментарий
Не выплачивают деньги преподавателям,замораживают и блокируют аккаунты безосновательно,применяют штраф безосновательно,обвиняют в клевете безосновательно,угрожают в личной переписке судомЯ уже публиковала отзыв на платформу ТьюторОнлайн несколько дней назад.Однако теперь TutorOnline не только не выплачивает заработанные средства,угрожает судом,штрафами и блокировкой аккаунта,но и исполняет свои угрозы.За то,что я разместила честный отзыв,меня заблокировали и оштрафовали на платформе.Опишу детально проблемы ТьюторОнлайн:1. Платформа не выплачивает преподавателям деньги,заработанные в течение последних 3 месяцев. Нет возможности вывести деньги. Бухгалтерия не перечисляет заработную плату. Конкретных дат и сроков выплат администрация платформы не дает.Обоснование: ещё в марте 2022 я уже не могла вывести деньги. С тех пор прошло примерно три месяцаденьги платформа мне все еще не выплатила. За это время я заработала 94538, 20 рублей. За эти три месяца мне провели оплату только один раз в размере 19690 рублей. Общая сумма задолженности на 13.06.2022г.74848, 20 рублей.Другим обоснованием того,что они не выплачивают деньги,являются их же слова,что действительно есть такая проблема.2. Не работают камера,звук; постоянные проблемы с подключением.Обоснование: Почти всегда не удается подключить камеру и звук на самой платформе в классной комнате. Для подтверждения можно обратиться к любому преподавателю и ученикам данной платформы или почитать отзывы.3. Нет гарантий прав для преподавателей при трудоустройстве.Обоснование: у преподавателей по действующей оферте есть только обязанности,но права не закреплены. У меня есть сохраненная страница действующей оферты на случай,если платформа её оперативно поменяет.4. Для иностранцев дороже.Обоснование: каждый может самостоятельно проверить данное утверждение на платформе.5. Завышенные цены.Обоснование: мое личное мнение о стоимости занятий,а также мнение учеников,которые перестали заниматься из за повышения стоимости уроков на платформе,которая стала для них неподъемной.6. Администрация сайта угрожает репетиторам судом и штрафами за то,что люди вынуждены говорить о поиске новой работы,а также блокирует профили преподавателей,если они рассказывают ученикам о текущей финансовой ситуации в компании.Ответом на данный пункт платформа написала под моим отзывом: Наша администрация не практикует подобных методов и не имеет ни юридических,ни моральных оснований для подобной "деятельности".Обоснование:есть все скриншоты переписок,которые я готова приложить в новом отзыве,раз администрация платформы отрицает моё утверждение выше.после неоднократно заданного мной вопроса,когда будет выплата средств,и постоянного получения ответа,что сроков нет,я,не имея средств на жизнь,написала,что из за неисполнения платформой их обязательств по выплате,буду вынуждена искать себе дополнительную работу и искать учеников самостоятельно. На это я получила сообщение,что мне грозит ответственность за нарушение интеллектуальной собственности: обвинения в мошенничестве,блокировка аккаунта,штраф в размере 10 000 рублей.сегодня,13.06.2022г.,за то,что я разместила отзыв выше,меня заблокировали на платформе ТьюторОнлайн,взыскали 10 000 рублей штрафа,обвинили в мошенничестве,клевете,и продолжают писать на почту,что я занимаюсь мошенничеством и клеветой. т. е. платформа не просто угрожает,а применяет свои угрозы,не подкрепляя своё обвинение никакими фактами и доказательствами. Перечитав,что написала платформа на мой отзыв,можно увидеть,насколько безосновательны их слова.новую угрозу получила сегодня в 15:36 по Московскому времени от куратора TutorOnline [А.] Бураковской,где мне угрожают подать на меня в суд,не подкрепляя опять же своё обвинение никакими фактами и доказательствами.7. Тем временем отток учителей с платформы за последние три месяца достиг 70%,а конкуренты предлагают более выгодные условия.Обоснование: считаю данный показатель на основании количества моих учеников,которое уменьшилось по причине более выгодных цен у конкурирующих образовательных платформ. Цены есть в открытом доступе.8. Если ученик хочет вернуть вложенные средства,то у него это,увы,не получится по условиям оферты.Обоснование: оферта есть в открытом доступе.Поэтому никому не советую платформу TutorOnline.Для учеников: вы заплатите деньги,возможно,найдете того единственного преподавателя,а его на следующий день заблокируют или он уйдет из за того,что ему не платят,а вы даже деньги вывести назад не сможете.Для преподавателей: вы рискуете столкнуться с тем,что не только не сможете вывести деньги,что заработаете,но еще и уйдете в минус из за штрафа.Сама сейчас переключилась на платформу Школа онлайн "Фоксфорд". Отличная школа! Вежливые и компетентные кураторы. Платят в срок,не угрожают расправой. Всем рекомендую :)ТьюторОнлайн не рекомендую.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании TutorOnline
07.04.2025
На протяжении года я работаю репетитором в одной компании. Спрос в этом направлении очень хороший, поэтому у меня много учеников, и я хорошо зарабатываю. Зарплата выплачивается всегда вовремя. Начальство адекватное, и в любом вопросе они готовы пойти навстречу. Коллектив тоже хороший, мы дружим и поддерживаем друг друга. В общем, меня все устраивает.
Работник
07.04.2025
Нет, это хорошая компания для работы. Я уже работаю здесь в течение года. Мне нравятся условия труда, которые здесь предоставляются. Переработок нет, график удобный, и работа официальная. Это также важный момент. Я также хочу отметить, что заработная плата здесь высокая и вполне достойная. Она не задерживается под различными надуманными предлогами. Зарплату перечисляют вовремя. И начальство не придирается.
Работник
24.03.2025
Преподаю математику, и пока это лучший онлайн-сервис, с которым я работал. Очень удобная платформа, четкие правила, прозрачная система начисления оплаты. Да, учеников бывает больше в определенные сезоны (например, перед экзаменами), но в целом поток хороший. Удобно, что можно самостоятельно формировать расписание, но если берешь мало часов, поток учеников может быть не таким стабильным.
Работник
09.02.2025
Я сотрудничаю с этой онлайн платформой уже много лет и работаю репетитором. Платформа предлагает хорошие условия труда, и мне не нужно искать учеников самостоятельно. У меня довольно много учеников, поэтому я могу хорошо заработать. Мне очень удобно проводить онлайн уроки с учениками. Оплату за уроки выплачивают своевременно после подачи заявки.
Работник
27.12.2023
Очень квалифицированная и оперативная поддержка как преподавателей, так и детей. Понятная платформа.
Работник
14.08.2023
Не платят деньги. Неудобная платформа. Неудобная система, при которой репетитор не может отказаться от ученика. Постоянные технические неполадки. Очень низкая цена урока. Но. Всё это меркнет по сравнению с тем, что деньги не выплачивают вообще. Прошло полтора месяца, как я прекратила сотрудничество,денег нет. На мои вопросы отделываются формальными ыразами.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе TutorOnline
Помогите составить детальное представление о работе в компании TutorOnline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
11.03.2025
В сети фрешмаркет уже около 2-х лет на позиции специалист магазина. Я к рознице привыкла, есть свои плюсы и минусы. Многие приходят и не ожидают такого объема работы, ее действительно много в магазине. Касса, разбор поставок, ценники, общение с покупателями и тд. Для тех, кто готов к работе с продуктами, отличный вариант. Отношение к сотрудникам достойное, есть возможность брать подработки.
Работник
15.01.2024
Гюльнара из отдела кадров постоянно своём врёт, врёт, врёт. И работникам, и соискателям. Пора руководств от неё избавляться, что не портила лицо компании.
Работник
09.10.2024
Необходимо сделать по-человески понятной систему мотивации сотрудников. Руководство говорит, что у них зарплаты выше рынка. На деле это не так. Чтобы выйти на заработок свыше 100-150 тыс., нужно очень сильно постараться, поскольку на каждом шагу руководство хочет максимально урезать все, что только можно. На моей памяти, систему мотивации меняли 2 раза за 4 месяца и не в сторону увеличения дохода менеджера. Также, планы продаж ставятся не корректно, постоянно завышают, чтобы ты как продавец зарабатывал меньше. Да, в компании есть 3-4 менеджера, которые работают практически с самого начала и у них своя клиентская база, которая позволяет выполнять нечеловеские планы. Но, для новеньких, особенно в продаже теплообменников,увы заработать не получится, если вы ставите себе цель дохода 100-150тыс.в месяц и более. Вам отдадут самые неперспективные компании, которые никому из менеджеров не интересны, либо приводите свои наработки. Ещё, если у вас своя клиентская база, то даже не рассчитайте, что Вам отдадут вести те компании, которые по совпадению закреплены за "старичками". Готовьтесь к тому, что раз в неделю Вас будет "прожаривать" один из учредителей на общей планете, которая занимать может и час и полтора часа, сколько ему взбредет в голову. Будете слушать рассказы из его жизни, не смешные шутки и сказочные планы. Вам никто не скажет, но спустя неделю или раньше, Вы поймёте,что на самом деле в компании очень большая конкуренция и "текучка" кадров. Подставить Вас или сорвать сроки подачи, это как само собой разумеющееся. В частности, технический отдел, кто отвечает за РКД и расчёты, часто будет подводить. Кстати, подводит как новеньких, так и старичков, которые от стресса принимают лекарства прямо на рабочем месте. Лицемерие, тоже является неотъемлемой частью корпоративной культуры этой компании.Только попробуйте сказать правду или свои предложения по улучшению компании. Либо Вас уволят,либо будут игнорировать до последнего. Ранее зп выплачивалась в серую. Половина в конверте, половина на карту. Та часть, что в конверте, всегда была в разные дни, с задержками. Как сейчас обстоят дела,сказать не могу. Уже 5 месяцев там не работаю. От себя скажу,что уволить Вас могут одним днем, даже не объяснив причины,так там устроено до сих пор, поскольку общаюсь с сотрудниками. Кстати, после увольнения, руководство всячески будет Вас очернять в глазах сотрудников на планерке и рассылать письма на Вашу почту с запретом на общение с уволеным сотрудником, это я могу подтвердить. То, что Вам предстоит продавать, по-факту,это китайское оборудование. Сварные теплообменники компания не производит, а поставляет с Китая. Также как и пластины для разборных аппаратов. По своей сути- компания занимается узловой сборкой из китайских комплектующий, выставляя себя в качестве производителя. Тоже относится и к котлам, которыми они начали заниматься, также все делается из китайских комплектующих и продавать это Вы будете в тридорого. Отмечу, что в обязательном порядке Вы должны писать только положительные отзывы про компанию, для улучшения репутации. Если Ваши клиенты напишут что-либо плохое, то руководство( директор по продажам или Евгений)заставит Вас договариваться с клиентом чтобы удалили отзыв. Общие впечатления- крайне не рекомендую. Если хотите работать действительно в производственной компании, то ищите другое место.Удачи! p.s. Евгений и отдел маркетинга отслеживают все отзывы про компанию и сразу же публикуют опровержения, стараясь всячески себя выгородить перед общественностью, но получается у них крайне фальшиво.
Менеджер по продаже теплообменников
12.12.2024
До того как поступить на работу в компанию, я несколько лет работала в частных ателье, где постоянно слышала обещания о зарплате «когда-нибудь» и не весь стаж отражали в трудовой. Здесь я наконец-то расслабилась — зарплата приходит вовремя и в полном объёме , оформление с первого дня. Плюс приятно, что есть премия за количество и качество работы. Коллектив, конечно, разный, но самое главное дружелюбный. Товары компании можно купить по хорошим ценам со скидками для сотрудников.
Швея-портной
19.04.2023
Эта шарага не платит зарплату. Обратной связи от супервайзера нет, трубку не берет. Работы очень много, а зарплата мизерная.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы