Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Не грамотное распределение работы руководителя подразделения. Выполнение одним сотрудником двойной нормы , за одну зарплату. Вследствии чего подорванное здоровье. За 12 лет работы , один раз премировали на праздник , наверное "перепутали" с кем- то.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
На этом заводе я ни разу не столкнулся с проблемами в плане зарплаты. Меня обучили здесь же на резчика. Ещё мне платили за ночные смены. Мои знакомые не могли поверить, что я простой рабочий и зарабатываю такие деньги. Я уволился, потому что переехал, но, возможно, продолжил бы работать там, если бы остался.
10.02.2025
Работаю уже около года, мне нравится график, легко договариваться с руководителем. Зарплата не меньше, чем на других предприятиях. Есть полис ДМС, можно брать дополнительные смены. Коллеги адекватные. Пока у меня только положительные впечатления от работы. Хотелось бы получать дополнительное ежемесячное вознаграждение за хорошую работу.
08.12.2023
Не грамотное распределение работы руководителя подразделения. Выполнение одним сотрудником двойной нормы , за одну зарплату. Вследствии чего подорванное здоровье. За 12 лет работы , один раз премировали на праздник , наверное "перепутали" с кем- то.
14.10.2023
Руководство просто ужасное. К сотрудникам относятся как к скоту. Не хотят ничего слышать абсолютно. Наобещали золотые горы, но когда надо расплачиваться, то тут же штрафуют. Мошенники самые настоящие.
22.05.2023
Одни минусы, платят неофициально, начальство бестолковое. Гендиректор может вышвырнуть на улицу, просто из-за своего плохого настроения. У отдела кадров на сотрудников никогда времени нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МПЗ Тула. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.02.2024
Сотрудница hr долго морочила голову обещаниями организовать собеседование, и в итоге пропала без ответа. Это показатель отношения к соискателям и работе.
20.07.2024
Система, выстроенная в Аспломбе рано или поздно погубит саму компанию. Ивановой досталась компания от мужа и она верно ведёт её к развалу
05.06.2023
Благодарим за полноценную консультацию, проведённую вашими сотрудниками, за своевременное качественное обслуживание лифтовой системы нашего дома. Никаких проблем не возникает долгое время, к тому же в случае необходимости можно легко связаться с представителями компании. Советую всем.
13.10.2023
Очень хорошее место. Нередко можно встретить такое честное начальство. Это достойно уважения
27.02.2025
Нормальная компания , зарплата не выше рынка. но достойная. Коллектив в принципе нормальный. Кладовщики нужны везде поэтому поиск работы был не сложный.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы