Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюТула
Комментарий
Работаю уже около года, мне нравится график, легко договариваться с руководителем. Зарплата не меньше, чем на других предприятиях. Есть полис ДМС, можно брать дополнительные смены. Коллеги адекватные. Пока у меня только положительные впечатления от работы. Хотелось бы получать дополнительное ежемесячное вознаграждение за хорошую работу.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
18.02.2025
На этом заводе я ни разу не столкнулся с проблемами в плане зарплаты. Меня обучили здесь же на резчика. Ещё мне платили за ночные смены. Мои знакомые не могли поверить, что я простой рабочий и зарабатываю такие деньги. Я уволился, потому что переехал, но, возможно, продолжил бы работать там, если бы остался.
08.12.2023
Не грамотное распределение работы руководителя подразделения. Выполнение одним сотрудником двойной нормы , за одну зарплату. Вследствии чего подорванное здоровье. За 12 лет работы , один раз премировали на праздник , наверное "перепутали" с кем- то.
08.12.2023
Не грамотное распределение работы руководителя подразделения. Выполнение одним сотрудником двойной нормы , за одну зарплату. Вследствии чего подорванное здоровье. За 12 лет работы , один раз премировали на праздник , наверное "перепутали" с кем- то.
14.10.2023
Руководство просто ужасное. К сотрудникам относятся как к скоту. Не хотят ничего слышать абсолютно. Наобещали золотые горы, но когда надо расплачиваться, то тут же штрафуют. Мошенники самые настоящие.
22.05.2023
Одни минусы, платят неофициально, начальство бестолковое. Гендиректор может вышвырнуть на улицу, просто из-за своего плохого настроения. У отдела кадров на сотрудников никогда времени нет.
Помогите составить детальное представление о работе в компании МПЗ Тула. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.06.2025
Оформили на работу с первого дня, ничего лишнего не вешают, никаких подстав от коллег в плане недостачи, все четно и прозрачно, опять таки есть камеры, все прописано и понятно в регламентах рабочих. Прекрасные корпоративные мероприятия, график работы меня устраивает два через два, ночных смен нет. Оплачивают отпуск и больничные, выплаты зарплаты 2 раза в месяц по графику на карту.
22.07.2024
Работа в МойОФис дает мне стабильность и уверенность в будущем, что особенно ценно в наше нестабильное время. Здесь я получаю не только хорошую зарплату, но и весь соцпакет, ежегодный отпуск, оплачиваемые больничные. Руководство внимательно относится к потребностям сотрудников. У нас принято ценить мнения всех, даже новеньких, и у каждого есть возможность высказаться и быть услышанным. Но конечно в компании есть моменты, которые можно улучшить. Например, нельзя полностью за раз использовать весь отпуск, просят разбить на части. То есть на месяц не уедешь, максимум на две недели за раз. Неудобный пересмотр ЗП, получить повышение достаточно сложно. Работать можно только с корпоративного ноутбука, а на него программы устанавливаются только администратором, то есть ничего личного не установишь.
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
15.02.2025
Работал около года, хороший дружный молодой коллектив, проводят классные корпоративы. Достойная зарплата.
07.11.2024
Коллектив, зарплата вовремя, оплата больничных и отпусков, премии, удобный график работы, отличные корпоративные и праздничные мероприятия.
17.03.2025
Давно хотел сменить работу, развиваться, а тут и обучение есть, и работа интересная. Зарплату вовремя платят, оформление официальное, питание, проживание. Сюда часто вахтой приезжают, уже некоторые лица знакомые
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы