Уралэнерго
4,1
-
30 отзывов
84%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Уралэнерго

Ижевск

Комментарий

За три месяца работы, ничего критичного в этой компании для себя не вижу, хотелось бы и дальше работать здесь. Работа интересная, коллектив очень дружелюбный. Когда пришла в компанию, 3 месяца назад, мне дали наставника, и он занимался моим обучением, информации много, но благодаря и наставнику, и учебному материалу быстро все выучила и активно продаю.

Оценка сотрудника

5
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Уралэнерго

25.07.2025

В офисе требуется ремонт Дружный коллектив, есть допмотивация, своевременная зарплата, наставничество для новеньких сотрудников

Работник

Copy

24.07.2025

Убрать курилку, от центрального входа. Заинтересовать сотрудников например соцВыплатами, а то большой поток увольняется. Близко к дому. Здание на окраине в лесу, свежий воздух. Столовая своя.

Работник

Copy

22.07.2025

Все отлично, руководство всегда готово выслушать новые предложения. Постоянно растущая компания в плане профессионализма и развития. Система мотивации на высшем уровне, приятные ежемесячные бонусы и премии. Руководство всегда готово к обсуждениям и новым предложениям, которые могут улучшить качество работы. Удобный гибкий график, Зп без задержки. Обучение проходит на Лайте, с наставником, очень понятные тесты. Даже стажировка хорошо оплачивается, ты вливаешься легко в работу и получаешь отличную Зп. Самое лучшее это отсутствие потолка в Зп, сколько заработал столько получил, множество возможностей влиять на свою Зп и всегда можно посчитать сколько ты получишь.

Работник

Copy

20.07.2025

Низкий уровень дохода. Работа в снабжении рутинная, как конвейер на заводе. Нельзя оставить рабочее место на пол часа. Будет завалена почта, Битрикс, и запросов будет тьма. Очень большой объем работы и требований за столь низкую оплату труда. Настоящая школа для получения навыка и опыта. Регламенты, всегда знаешь что и как делать. Четкие границы зон ответственности. Руководитель всегда отстаивал интересы нашей группы.

Работник

Copy

19.07.2025

По больше корпоративных мероприятий, обновления рабочей техники Выплата зарплаты,хороший график,корпоративные мероприятия,хороший коллектив

Работник

Copy

19.07.2025

Улучшения происходят постоянно, делается все для удобной работы сотрудникам Высокая зп, удобный график работы, отличное обучение с наставником

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Уралэнерго

Помогите составить детальное представление о работе в компании Уралэнерго. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 132 отзыва
# 2
5,0
Изображение компании
ГофроМир 78 отзыва
# 3
5,0
Изображение компании
CNS 76 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

25.08.2023

Активно развивающаяся компания, на рынке за несколько лет зарекомендовала себя с лучшей стороны. Условия достойные. Руководство лояльное. Всё в целом устраивает.

Работник

Copy

05.06.2024

Работодатель окрыляет в развитии новых товаров, особенно ценно, что эти товары представляются на различных выставках, их так же можно увидеть в кино и рекламе. Что лично мне дает компания: уверенность в завтрашнем дне — стабильная работа и условия труда, хорошая зп, на которую можно влиять в плане ее увеличения, отличный коллектив и руководство, все эти и другие компоненты способствуют творческому и профессиональному развитию.

Руководитель товарного направления

Copy

08.03.2025

В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.

бухгалтер по расчёту заработной платы

Copy

19.03.2023

Стабильная работа, требующая сообразительности и эрудиции, а также возможность повышать свою профессиональную квалификацию. Достойная заработная плата, дружелюбный коллектив, оплачиваемые обеды, комфортабельный офис и современное офисное оборудование. С руководством сложились нормальные отношения.

Работник

Copy

24.11.2023

Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.

Провизор

Copy

19.05.2026

Работаю в школе "Лицей Вершина" и очень довольна своим выбором. Здесь добрый и сплочённый коллектив, всегда готовый поддержать и помочь. Руководство ценит сотрудников и достойно оплачивает труд — зарплата всегда выплачивается вовремя и на хорошем уровне. В школе созданы комфортные условия для работы: светлые классы, современное оборудование, уютная атмосфера. Очень удобно, что школа расположена рядом с метро — дорога занимает минимум времени. Приятным бонусом являются регулярные корпоративы, а также бесплатные учебные занятия по различным направлениям для педагогов.

Учитель предпринимательства

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы